Organizational Development

Apple, pe primul loc în topul celor mai bine gestionate companii din 2024, potrivit Institutului Drucker

Institutului Drucker a dat publicității rezultatele clasamentului pentru cel mai bun management din 2024. Compania Apple a obținut cel mai mare scor și, prin urmare, s-a clasat pe primul loc.
Apple a fost apreciată pentru

9 decembrie 2024 Revista Cariere
Leadership
Leadership digital: Cum să conduci o echipă remote într-o lume post-pandemică

Dacă putem fi cu toții de acord asupra unui lucru, acela e că pandemia de COVID-19 a schimbat fundamental modul în care lucrăm. Practic, a forțat companiile să adopte rapid modele de lucru la distanță.

6 decembrie 2024 Călin Cociș
Leadership
Culturile care zâmbesc

Caută locuri în care oamenii zâmbesc des. Locuri unde se simte viața în aer, unde percepi energia grupului de când ai deschis ușa. În spatele acelor zâmbete, întotdeauna vei găsi o cultură sănătoasă, cu lideri

7 noiembrie 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
CIO Council – Conferința anuală a Directorilor de IT din România, ediția a 12-a: The AI Digital World. Reimagine The Future of Business

Pe 9 octombrie 2024, Palatul Băncii Naționale a României din București a fost gazda celei de-a 12-a ediții a Conferinței Anuale a Directorilor de IT, un eveniment emblematic pentru industria tehnologiei din România, organizat de

10 octombrie 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Cum se schimbă clima, așa ni se schimbă viața. Leadership și angajament

Verile devin din ce în ce mai fierbinți, la propriu și la figurat. Se schimbă clima și pare că devine din ce în ce mai dificil să-ți iei o vacanță vara, mergând într-o zonă în

16 septembrie 2024 Viviana Serban
Organizational Development
Reinventarea profesională: întoarcerea la muncă după un eveniment nefericit

Care sunt provocările și soluțiile reintegrării pe piața muncii după o pauză îndelungată cauzată de un eveniment nefericit? Ce e mai potrivit – lucrul full time sau o integrare mai lentă în colectiv? Răspunde Irina

16 septembrie 2024 Marilena Ispas
Organizational Development
Cum să ai o echipă motivată și loială

Cultura organizațională solidă devine un pilon esențial pentru succesul și sustenabilitatea unei companii. Despre acest aspect am stat de vorbă cu Lucia Costea, cofondator și CEO al Secom Healthcare. Aceasta ne-a dezvăluit cum organizația sa

28 august 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Strategii pentru menținerea unei echipe productive pe timpul verii

În timpul verii, când tentațiile de vacanță și relaxare sunt mai mari, menținerea moralului și inspirației în echipă poate deveni o provocare pentru orice organizație. Într‑un interviu cu Raluca Dolan, HR Director la Cognizant România,

23 august 2024 Mirabela Anghel
Editia Tiparita
UNITATE și DIVERSITATE. Noile oportunități deschise prin contopirea a două universuri organizaționale

Alina Gamauf, Membru al Comitetului Executiv al Carrefour România, are în responsabilitate departamentele de Resurse Umane, CSR, Corporate Affairs și Property. Ultimul an din activitatea sa a fost unul intens și plin de satisfacții, care,

4 iulie 2024 Viviana Serban
Organizational Development
Responsabilitatea liderilor: să facă din cultură, valori și identitatea organizațională ceva concret în care oamenii să creadă

Surprinzător sau nu, discuția despre valori sau interogarea valorilor personale pentru a defini exact cine ești în rolul de lider și ce îți propui să lași în urma ta, este una destul de rară. Și

27 iunie 2024 Viviana Serban
Organizational Development
DE LA TRADIȚIE LA INOVAȚIE. ALINA GHIȚĂ, HR DIRECTOR: „Prioritatea următorilor 10 ani este să devenim cei mai buni!”

Într-o industrie competitivă și în continuă evoluție precum cea a lactatelor, menținerea poziției de lider reprezintă o provocare constantă, ce necesită inovație continuă, adaptabilitate și angajament față de excelență. Fondat în 1933, Grupul Lactalis a

25 iunie 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Pentru a face față noilor provocări, a fost necesar să adăugăm tematici și studii de caz, exemple specifice perioadei post-criză

De câțiva ani, ne aflăm într-o perioadă de pro funde modificări pe mai multe planuri, cu crize succesive, care au avut impact asupra mediului de afaceri, implicit, și asupra companiilor și echipelor de management. Digitalizarea

17 iunie 2024 Marilena Ispas
Organizational Development
Accelerarea schimbării: ce ne forțează limitele?

În 2023, liderii din mediul de afaceri s-au confruntat cu un ritm al schimbărilor fără precedent, iar acest ritm se așteaptă să se accelereze și mai mult în 2024. Conform "Pulse of Change: 2024 Index",

13 iunie 2024 Marilena Ispas
Leadership
Transformarea digitală și angajații seniori în organizații

Procentul persoanelor vârstnice a crescut și este în continuare în creștere, la fel și speranța de viață la nivel global. În acest context, specialiștii din diverse domenii precum management, resurse umane, dar și psihologie recomandă

28 mai 2024 Viviana Serban
Organizational Development
Claudia OANEA: „Am stabilit un mediu unde fiecare membru al echipei se simte valorizat și respectat”

Într-o lume a afacerilor în continuă schimbare, liderii care promovează colaborarea, dezvoltarea echipei și diversitatea sunt cei care reușesc să facă diferența. Claudia Oanea, Managing Director la Siemens Healthineers România, este un astfel de lider.

10 mai 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Misiune posibilă pentru departamentul de HR: digitalizarea munților de date din dosarele angajaților

Una dintre cele mai mari dileme cu care se confruntă directorii de resurse umane, după ani în care au investit, vrând-nevrând, în diverse softuri de HR, este legată de cum să-și organizeze informațiile în așa

9 mai 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Performanță prin tehnologie. Liderii competenți digital cresc productivitatea echipei

Leadershipul în organizația viitorului este, în viziunea mea, doar despre parteneriat și colaborare. În privința unei organizații în permanentă schimbare, responsabilitatea rolului de lider va fi preponderent legată de capacitatea acestuia de a menține mecanismele

7 mai 2024 Viviana Serban
Organizational Development
Generația X: Cheia pentru Succesul Organizațiilor Moderne

Preocuparea principală a organizațiilor în ultimii ani este orientată către Gen Z și Millenials. Deși generațiile mai tinere par să atragă toată atenția, Generația X rămâne un pilon esențial al pieței muncii. Această generație, născută

26 aprilie 2024 Revista Cariere
Organizational Development
Manuela Guțe: „Inovația este un driver al avantajului competitiv”

Peisajul economic global este plin de schimbări, abilitatea de a naviga cu succes prin aceste turbulențe devine crucială pentru lideri. Cu o vastă experiență în domeniul resurselor umane și operațiunilor în cadrul companiei Ipsos, Manuela

24 aprilie 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development
Abordarea transformării și tehnologiei în organizațiile viitorului

Conceptul de cultură organizațională a devenit mai important ca niciodată, mai ales acum în era schimbării constante și a tehnologiei disruptive. Organizațiile sunt nevoite să adopte o abordare agilă și orientată către învățare continuă pentru

22 aprilie 2024 Mirabela Anghel
Organizational Development

Arată 41 la 60 din 91 rezultate

‹
1
2
3
4
5
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI