Opt ore de muncă, cu o pauză de jumătate de oră sau de o oră: programul clasic de muncă nu mai funcţionează. Asta pentru că productivitatea nu se măsoară în numărul de ore lucrate, ci în valoarea adăugată a muncii fiecărui angajat. Iar dacă managerii vor ca business-ul să meargă mai bine, atunci ar trebui să nu mai pună preţ atât de mult pe cantitate, ci să se axeze pe calitate.
Câţi dintre noi lucrează în acest mod? Şi câţi dintre noi mai fac ceva în timpul pauzei de masă sau, şi mai rău, îşi iau prânzul pe tastatură? Ori fac ore suplimentare?
Această abordare a stilului de lucru "în bloc" este contraproductivă în ziua de azi. Ideea e veche de 200 de ani. Iar de atunci omenirea a trecut prin nişte schimbări fundamentale.