Athenee Palace Hilton a reusit sa economiseasca cea mai multa energie in anul 2009, devansand toate celelalte hoteluri din retea, aflate in Europa Centrala, de Est si din Turcia. Prin urmare, toti cei 250 de angajati au fost premiati cu cate o bicicleta.
In primul rand, pentru cine nu a citit articolul, va asigur ca merita. Am primit respectivul articol intr-un mail in care un prieten imi spunea: “Tu trebuie sa raspunzi pentru ca tu esti Trainerul Anului”…Recunosc ca n-am inteles de la inceput ce voia sa spuna prin formularea belicoasa pe care a ales-o, asa ca am citit articolul de trei ori:
Dupa o taiere dureroasa a bugetelor in 2009, agentiile nu se mai asteapta la reveniri spectaculoase ale pietei. Cel putin nu in anul 2010.
Conceptul „For Sale By Owner” (FSBO) a fost introdus initial in SUA, Canada si Europa de Vest unde este in prezent foarte popular. In Romania acest tip de afaceri este la inceput dar capata amploare; tot mai multe persoane prefera acest tip de servicii, in schimbul intermedierii oferite de agentiile imobiliare, datorita evidentelor avantaje financiare.
Criza economica a determinat companiile sa accelereze implementarea programelor de munca alternativa, care inlocuiesc stilul conventional de lucru de la birou. Insa organizatiile le-au permis angajatilor sa lucreze de acasa nu din preocuparea pentru echilibrul dintre viata privata si cea profesionala a acestora, ci pentru a reduce costurile. 40% dintre companii au extins programele de munca flexibila de la inceputul crizei, arata un studiu al organizatiei New Ways of Working.
Peste 120 de antreprenori si manageri imbracati in tinuta business au participat la defilarea pe bicicleta de joi dimineata din Bucuresti. Demonstratia a pornit din fata muzeului de Geologie si a avut ca punct de oprire parcul Herastrau cu un workshop pe tema “Cum putem incuraja folosirea bicicletei la birou”.
Asociatia MaiMultVerde a aniversat doi ani de proiecte de mediu la Institutul Cultural Francez, alaturi de prieteni: vedete, politicieni, jurnalisti, parteneri si voluntari.
Reducerea deplasarilor, externalizare, ore suplimentare, amanarea platilor, reducerea trainingurilor – sunt cateva dintre masurile pe care managerii si antreprenorii romani le aplica pentru cresterea productivitatii pe timp de criza. Pe de alta parte, doar o treime dintre manageri recunosc faptul ca au facut greseli, arata o cercetare realizata de Revista Cariere si Junior Chamber International.
Comisia Europeana a lansat ieri in Romania campania de informare pe tema biodiversitatii, cu scopul de a contribui la cresterea gradului de responsabilizare fata de biodiversitate.
Tenisul este (un) sport. Terenul pe care se joaca seamana cu un ring de box, dar e un podium al defilarii elegantei; pare un dreptunghi, dar el este, de fapt, un patrat cu 64 de casute albe si negre; aparent, e injumatatit de linia care-pe-care a unui fileu, dar este linia deasupra careia cele doua jumatati isi intind, fair-play, mana; pare incorsetat intre propriile-i margini, dar astea-s tuse neinterpretabile si nesusceptibile de simulari; in fine, terenul de tenis are un aer de autonomie si autocentrare, dar el este, in realitate, o curte interioara a unei case boieresti vechi, inspre care dau si balcoanele gazdelor, si ale oaspetilor.
Pana sa intalnim studii de caz despre organizatii romanesti care implementeaza cu succes proiecte de invatare aliniate la obiectivele de business mai avem cale lunga.
Experientele personale neplacute si intelegerea faptului ca doar prin fortele lor pot schimba cumva societatea in care traiesc i-au determinat pe cei mai multi manageri din companii sa-si faca loc in agenda lor si-asa destul de incarcata si sa se implice activ in actiuni si proiecte ale ONG-urilor, chiar din postura de membri in consiliul de conducere.
Deunazi, un amic de-al meu a trecut printr-o grea incercare: matusa lui a trecut in nefiinta si, ca un bun crestin ce este, s-a ocupat de toate cele necesare pentru ca trecerea in lumea celor drepti sa respecte obiceiurile strabune românesti.
Intr-o perioada in care angajatorii se gandesc cum sa-si reduca mai rapid costurile si cum sa-si motiveze fara buget angajatii, exista companii care fac recrutari si scot pe piata sute de posturi.
Candidatii romani trimit angajatorilor CV-uri cu poze in care apar imbracati exotic sau sumar, folosesc adrese de e-mail ciudate, aplica la joburi pe banda rulanta, fara sa citeasca macar cerintele si, atunci cand sunt chemati in sfarsit la interviu, uita sa se mai prezinte.
Peste 1.326.000 de romani au directionat 2% din impozitul pe venit catre entitati non-profit, bucurestenii fiind pe primul loc, cu 109.000 de persoane, arata un comunicat al fundatiei Salvati Copiii Romania. Cei mai multi sunt convinsi de catre colegii de serviciu sa doneze cei 2% din impozit. In ultimii 5 ani, “prevederea 2%” a generat aproape 52 de milioane de euro, din care 50% numai in 2009, iar numarul donatorilor a crescut semnificativ, de la 145.000 in 2005.
Managerii romani ar putea prelua modelul miliardarului american Warren Buffett, presedintele companiei de investitii Berkshire Hathaway, sau al lui Jack Welch, fostul CEO al GE, care si-au sintetizat experienta de business in carti. Implinirea a 20 de ani de economie capitalista, dar si interesul crescut al romanilor pentru acest tip de literatura arata ca este momentul potrivit pentru o astfel de miscare.
Nici o carte nu-ti poate raspunde la intrebarea „Cum a reusit sa aiba succes?” Poate insa sa-ti raspunda la alte intrebari importante: „De ce a facut acei pasi?”, „In ce ordine?”, „Cum a gandit?”, „Ce l-a motivat?” Cei interesati de inceputurile Pepsi intr-o Romanie proaspat iesita de sub regimul comunist, de cum s-a petrecut privatizarea Bancpost, care au fost pasii Avon pe plan local, dar si cum a ramas Regatta in fruntea pietei de Real Estate au de unde sa afle aceste lucruri. Lectura placuta!
Munca de voluntariat, recunoscuta prin incheierea unui contract scris intre voluntar si o organizatie, ar putea fi rasplatita cu acordarea a maximum cinci zile de concediu platit pe an, de catre angajator, in afara concediului legal, potrivit unui proiect de lege aflat in dezbatere.
Panasonic a lansat in Romania primul sistem 3D Full HD din portofoliul companiei. Sistemul este format dintr-o plasma NeoPDP Viera VT20 cu diagonala de 50 de inci (127 cm), doua perechi de ochelari Panasonic 3D Active Shutter Lens Eyewear si un player Panasonic Blu-ray 3D.
