Skip to main content

Leadership

    • Electrician la un click distanţă



      Din momentul în care o companie de servicii decide să folosească tehnologia în favoarea businessului, s-ar putea crede că doar clientul este cel care percepe schimbarea în bine a experienţei pe care o are cu acel  serviciu. Puţini dintre clienţi ştiu însă că înainte de a se produce această schimbare, în compania respectivă se modifică mai multe lucruri, de la fişa postului angajaţilor, până la mentalitatea lor.
    • Ţara cu toţi cetăţenii milionari

      E-n nordul Europei şi are unul dintre cele mai ridicate niveluri de trai din lume. Aici, dacă regele depăşeşte viteza legală, e oprit şi amendat pe loc. În rest, fiorduri, se schiază excelent, drumurile-s foarte bune…
    • Ridendo castigat mores

      Aşa spuneau strămoşii noştri latini: râzând îndreptăm moravurile. Numai că deseori, în aglomerările şi încrâncenările aferente ale zilei, uităm că râsul poate lumina cotloanele obscure. Şi poate, de asemenea, limpezi perspective. 
    • Nu te lupta cu principiul lui Peter, depăşeşte-l!


      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Revistele de management nu ar exista dacă managerii ar fi mereu perfecţi, aşa că nu e nicio surpriză faptul că Harvard Business Review a explorat, de mult timp, motivele aflate în spatele incompetenţei managerilor şi a căutat răspunsul la întrebarea: a cui responsabilitate este să compenseze această lipsă – a şefului sau a subordonatului?
    • CARIERE vă urează un An Nou fericit și plin de succes!




      Dacă anul 2014 a fost un an în care lucrurile nu au mers în linie dreaptă pentru toată lumea, tot ce vă putem spune este să nu vă alarmați; de regulă, viața nu urmează niciun fir logic. Dar 2014 a fost un an în care și voi, ca și noi, v-ați împiedicat, ați căzut, v-ați ridicat, v-ați scuturat de praf și ați mers mai departe, plini de ambiție, de speranță și de energie pozitivă. Asta fac oamenii de succes, acei oameni pe care revista CARIERE îi descoperă și despre care scrie.
    • Cele mai importante schimbări de management din 2014



      Anul 2014 a venit cu schimbări de management majore în rândul companiilor care activează în România. Nicolas Maure a preluat funcția de Director General al Dacia și Renault România, Dragoș Sîrbu a fost numit în funcția de CEO al Flanco, iar Mircea Coman a fost numit Director General Executiv al Centrofarm. Și numirile pe poziții de top management nu se termină aici. 
    • Decembrie 2014. Luna care a scris istorie cu sânge și speranță



      Știm că e concediu, că e acea perioadă în care încercăm să le oferim celor dragi tot ceea ce nu am avut timp sau răbdare să le oferim în restul anului. Știm că e luna în care vrem să le arătăm că sunt importanți, că sunt cei care, fără să știe, ne fac ambițioși, curajoși, ne dau energie și, cel mai important, ne dau un sens. Cu toate acestea, există două evenimente majore ale lui decembrie 2014 care merită întipărite în mintea fiecărui cititor: începutul erei unui nou președinte al României și finalul Războiului din Afganistan.
    • Cât de mult au de câştigat şefii când își arată slăbiciunile

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Într-o dimineaţă, în oraşul Bangalore din Sudul Indiei, Archana Patchirajan, fondatoarea unui startup din industria tehnologiei, a chemat întregul  personal al firmei la o şedinţă. Ea i-a anunţat pe oameni că trebuie să renunţe la toţi angajaţii fiindcă startup-ul rămăsese fără fonduri. Ea nu le mai putea plăti salariile. Dar s-a întâmplat un lucru şocant: angajaţii ei – în condiţiile în care personalul startup-ului era format din ingineri de cel mai înalt calibru, care ar fi putut să-şi aleagă orice alt job ar fi vrut în înfloritorul “Sillicon Valley” al Indiei –  au refuzat să plece. 
    • Rezoluțiile de final de an care îți asigură... EȘECUL!



      Așa cum este obiceiul, în apropierea Revelionului începem să ne setăm obiectivele pentru anul următor. Din diferite motive, și la noi moda rezoluțiilor a prins. Chiar dacă obiective ne fixăm tot timpul, se pare că ziua de 1 ianuarie are un plus de motivație care ne poate ajuta să ducem la bun sfârșit obiectivele pe care ni le fixăm la început de an. De aceea este bine ca acele obiective pe care ni le-am setat să fie și ambițioase, dar și posibil de atins. 
    • Ziarul „The Times" o desemnează pe Angela Merkel personalitatea anului

      Cancelarul german, Angela Merkel, a fost desemnată personalitatea anului 2014 de către cotidianul britanic "The Times". Alegerea ei a fost făcută pentru rolul major pe care l-a jucat în negocierile tensionate duse cu Vladimir Putin "într-un moment în care relaţiile dintre Est şi Vest s-au apropiat de cea mai periculoasă criză geopolitică de după Războiul Rece", au motivat editorii britanici.
    • Zece lucruri la care să renunțați pentru a scăpa de stres

      Dacă ar fi să scăpați de toate lucrurile care vă provoacă stresul, ce ați arunca chiar acum pe fereastră? În momentele grele, de stres, tot ceea ce avem nevoie este să dăm drumul problemelor care cauzează sentimentele copleșitoare de tipul: "e mai mult decât pot eu să duc". Deci, dacă ați putea scăpa de zece lucruri din viața voastră care vă tensionează, care ar fi acelea?
    • Parada tramvaielor în București

      La 120 de ani de la darea în folosință a primei linii electrice din Capitală, bucureștenii sunt invitați la parada tramvaielor electrice, organizată de Regia Autonomă de Transport Bucureşti (RATB), care va începe sâmbătă, de la ora 10.00.

Recomandările editorilor