Adesea, virgula apare și dispare din locuri surprinzătoare. Astăzi vom vorbi despre locul ei la sfârșitul enumerațiilor. 

Fluctuaţia de personal este cea mai mare problemă a industriei de IT din România, fiind totodată şi unul dintre motivele pentru care IT-iştii au dintre cele mai mari salarii la nivel naţional. Pentru fiecare angajat care pleacă corporaţiile din industrie pot pierde până la de 20 de ori salariul acestuia.

Angajatorii anunţau, la începutul anului, creşterea numărului de salariaţi. Previziunile raportului hipo, privind evoluţia forţei de muncă s-au adeverit. Directorii de resurse umane şi recrutor ii din domeniile: pharma, it, finanţe-bănci-asigurări, producţie ş i fmcg ne confirmă că pia ţa muncii creşte. 

În 2015 nu există limite în privința modalităților de comunicare, în special în lumea afacerilor. Angajații din câmpul muncii de astăzi pot vinde, sfătui și efectua aproape orice tranzacție de oriunde – în orice loc. Potrivit acestui studiu, 97% dintre angajații participanți consideră că orice sarcină zilnică este influențată de comunicare, iar 95% dintre aceștia preferă comunicarea prin diferite mijloace tehnologice (calculatoare, telefoane, tablete, etc) în locul întâlnirilor în persoană. Chiar și cu această mare varietate de mijloace de comunicare, încă există posibilitatea unei deconectări între oameni.

Povestea dulce a Casei Victoria continuă cu o nouă cofetărie: Casa Victoria Floreasca. Aceasta a fost deschisă recent în zona Dorobanți-Floreasca și, spun fondatorii, păstrează farmecul ușor retro al rețetelor de la mama, dar aduce o notă contemporană și un puternic accent urban prin decorațiunile folosite. 

Cinema-ul poate fi pentru copii un instrument de cunoaștere incredibil de complex și de important atât pentru o privire spre exterior, pentru descoperirea lumii și a oamenilor, cât și pentru o privire înspre interior, pentru chestionarea propriilor păreri și emoții. Este și un mijloc foarte eficient de comunicare și o platformă de dezbateri. 

Voluntariatul poate îmbrăca forme diverse, iar digitalizarea a pătruns și în acest domeniu. Compania românească de software QUALITANCE a abordat voluntariatul digitalizat în cadrul proiectelor sale de responsabilitate socială. 

Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, spune că România vrea să rămână și rămâne competitivă "punând foarte multă presiune pe forța de muncă din ce în ce mai îmbătrânită și mai deprofesionalizată". El adaugă că, în același timp, se consolidează o piață a muncii care "împinge generația tânără spre migrație". 

George Constantinescu a fost desemnat câştigătorul premiului pentru CEL MAI BUN ACTOR la maratonul Teatrului Independent — Bucharest Fringe, ediția a cincea. El a fost recompensat pentru rolul «Gleb» din spectacolul Dureri Fantomă.

Vă mai amintiți imaginea din Abecedar cu anotimpul toamnei reprezentat de o fată încărcată de roadele pământului? Cu struguri, nuci, porumb și mere în coș și pe cap?

Suntem în plin sezon de viroze și ne preocupă intens creșterea imunității, ca măsură de apărare în fața virusurilor. Iată ce ne recomandă medicii să facem pentru a nu ne pierde timpul și energia din cauza îmbolnăvirilor frecvente, cauzate de tot felul de agenți patogeni. 

Românii sunt cei mai expuşi din UE la riscul sărăciei şi excluderii sociale, potrivit datelor Eurostat pentru 2014. Ponderea este de 40,2% din totalul populaţiei în România, dar se înregistrează o scădere față de 2008. La foarte mică distanţă de noi se află bulgarii (40,1%) şi grecii (36%), în timp ce la polul opus sunt cehii, cu doar 14,8%. 

Victorie importantă pentru Uber Technologies în justiţia britanică. Un judecător din Londra a decis că aplicaţia smartphone prin care utilizatorii pot oferi servicii de transport este legală, ceea ce înseamnă că nu e nevoie de licenţă din partea autorităţilor oraşului. 

Codul de Procedură Fiscală se schimbă de la 1 ianuarie 2016, iar specialiștii companiei de consultanță EY România consideră că  aceasta este cea mai substanțială modificare efectuată asupra codului după 12 ani de la intrarea sa în vigoare la 1 ianuarie 2004. Iată câteva modificări:

Un job de analist la banca de investiții Goldman Sachs e un vis pentru cei care vor să lucreze pe Wall Street. Însă nu toată lumea e dispusă să joace corect. 20 de analiști Goldman Sachs au fost concediați, fiind acuzați că au trișat la teste. 

Exemplul Suediei, care experimentează reducerea programului de muncă la șase ore pe zi, îi inspiră pe români. Senatorul UNPR de Timiş Ioan Iovescu propune ca programul zilnic de lucru să fie redus de la opt ore la şase ore. Parlamentarul a declarat pentru Mediafax că încă din anul 2013 s-a gândit la reducerea programului zilnic de lucru, dar nu a găsit susţinere în partidul din care făcea parte atunci, PPDD.

Știai că pe 16 octombrie se sărbătorește Ziua Internațională a șefului? Cu ocazia acestei zile ne putem arăta recunoștința nu doar către șefi, manageri sau supervisori, ci și către coachi, mentori și partenerii de afaceri, pentru îndrumarea oferită. 

Un raport al Agerpres Online care adună, săptămânal, date cu privire la Internet, relevă cât de utilizat este serviciul „world wide web” în România, una dintre țările cu cea mai mare viteză din lume la acest serviciu .

Ești angajat, liber profesionist sau antreprenor și îți surâde ideea să ai venituri pasive – adică bani care să îți aducă alți bani fără ca tu să muncești mai mult?

Dacă răspunsul tău este ,,da”, te invit să citești mai departe.

Pas cu pas, cu cariera înainte: dacă ai ambiție și urăști plafonarea, sigur ai încercat să avansezi. Sau ți-ai schimbat serviciul când ai realizat că nu ai altă soluție pentru a evolua. Dacă privești cu atenție la tot ce se întâmplă în jurul tău, poate ai observat că avansarea nu ține doar de tine, ci și de mediu, de locul de muncă în sine, dar mai ales de colegi. Nu degeaba vei auzi mereu întrebarea: „cum lucrezi în echipă?”. Fix munca în echipă și modul în care lucrezi cu ceilalți pot fi argumentele decisive când va veni vorba de promovarea ta. Iar pentru a munci bine cu echipa, îți vor fi suficiente trei sfaturi, furnizate de Mashable.