Skip to main content

Leadership

    • China plănuieşte să construiască centrale nucleare plutitoare

      Autorităţile chineze de supraveghere a energiei nucleare au anunţat că au în derulare „proiecte de centrale nucleare plutitoare” , în condiţiile în care, urmăreşte să-şi dubleze capacităţile de producere a energiei nucleare, până în 2020. China are în prezent, în construcție, 24 de reactoare, o treime dintre reactoarele în construcție la nivel mondial, potrivit federației World Nuclear Association (WNA). Reactoarele 3 şi 4 de la Cernavodă vor de asemenea construite de chinezi. 
    • Meseria care îți aduce 150.000 de dolari anual

      Cu toate că în zilele noastre acest job pare pe cale de dispariție, se pare că tot mai mulți intră în cercul miliardarilor și își doresc să trăiască precum familiile bogate de odinioară. Pentru asta, ei caută oameni care să îi deservească, pentru care sunt dispuși să plătească sume considerabile.
    • O nouă platformă de recrutare pentru studenţi şi absolvenţi

      Peste 85% dintre studenți și absolvenți susțin că ar fi dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării lor, iar 70% dintre studenții și absolvenții respondenți sunt nemulțumiți de oferta actuală de muncă, pentru nivelul lor arată un studiu realizat de Ctrl-D. Pornind de la aceste cifre, a fost lansată o nouă platformă gratuită de joburi pentru studenți. Scopul Ctrl-D Joburi este de a stimula piaţa ofertelor de muncă dedicate celor aflați la început de drum în design, development și digital. 
    • Inovaţii în achiziţia talentelor

      Lumea se schimbă şi, odată cu ea, practicile de selecţie ar trebui să evolueze. Şi într-adevăr aşa se şi întâmplă. Dacă ne uităm la practicile de recrutare şi selecţie de acum 20 de ani, găsim mai puţină procedură, mai puţină diversificare şi, cu siguranţă, mai mulţi candidaţi. Schimbarea a fost necesară odată cu evoluţia pieţei, procesul tehnologic şi venirea unei noi generaţii în forţa de muncă. Generaţia Y, căci despre ea vorbim, va ocupa o pondere semnificativă din procentul total al forţei de muncă, însă ca valoare absolută – un număr insuficient. Studiile ştiinţifice şi cercetările din domeniul Psihologiei Industriale şi Organizaţionale au arătat că politicile eficiente de achiziţie de talente duc la o productivitate mai bună a angajaţilor, fapt ce determină în final o performanţă mai bună a organizaţiei. De aici vine presiunea resimţită de organizaţii pentru a atrage talente. Aşa cum spuneau cei de la McKinsey, asistăm la un adevărat război pentru talente (referinţă la War for Talents Survey, 1997).
    • Arhitecții și eseiștii din Europa de Est, invitați la concurs

      Arhitecții din Europa Centrală și de Est și eseiștii acestui domeniu sunt invitați să se înscrie la expozițiile și concursurile din cadrul Trienalei de Arhitectură East Centric, lansată oficial ieri, 26 ianuarie. Evenimentul cultural, organizat de Fundația Arhitext Design, împreună cu Ordinul Arhitecților din România și Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”, va avea lor la toamnă la București și va include o expoziție cu tema Drifting Architecture, Premiile Arhitext East Centric și un concurs de eseuri și discursuri critice.
    • Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

      Litigiile angajat vs. angajator rezultate din contestarea de către angajaţi a măsurilor dispuse unilateral de către angajatori au crescut numeric, cel puţin în oraşele mari ale României. Acest aspect este consecinţa firească a cel puţin doi factori: creşterea nivelului de protecţie a propriilor interese ale angajaţilor şi accesul facil la informaţie al acestora.
    • Job de vis în SUA: constructor pentru Legoland

      Merlin Entertainment, proprietarul parcurilor Legoland, caută angajați pentru noua sa uzină din Florida. Aceasta a fost deschisă toamna trecută și a recrutat deja 50 de constructori și arhitecți care să deseneze și să construiască structurile Lego care vor popula parcurile din toată lumea. Potrivit Le Monde, care citează postul TV Fox 13, 20 de posturi sunt încă disponibile.
    • Impactul marilor companii austriece în economia românească

      Biz începe anul 2016 cu o ediţie specială realizată în Austria. De ce Austria? Fiindcă ocupă locul doi în topul investiţiilor străine în România, iar marile companii austriece prezente pe piaţa locală influenţează direct evoluţia economică a României. Fiindcă Viena este locul unde se iau permanent decizii care au un impact major asupra mediului de business românesc.
    • Ce avantaje acordă angajatorii pentru relocare

      Un plus la salariu, plata chiriei şi uneori chiar a întreţinerii, chiar şi a taxelor de şcolarizare pentru copii sunt o parte dintre avantajele relocării în România, potrivit specialiştilor în recrutare care au oferit informaţii pentru Revista CARIERE. Cu toate acestea, românii nu sunt obişnuiţi cu relocarea, rata de succes a rămânerii pe post fiind de maximum doi ani, în special dacă vorbim de mutarea în provincie. 
    • Creşte deducerea personală pentru fiecare salariat

      Deducerea pentru copii va fi acordată fiecărui părinte. Noul sistem de deduceri personale de bază, aplicabil pentru veniturile obşinute din activitatea salarială de bază a fost publicat în Monitorul Oficial. Persoanele cu salarii de până la 3.000 de lei vor câştiga mai mulţi bani.
    • 5 greșeli care te îndepărtează de obținerea unui job

      Ai crede că va urma o lungă prelegere despre nu întârzia la interviu, îmbracă-te adecvat, ai grijă cum vorbești, ai grijă la limbajul trupului. Nu, nu o să îți vorbim despre aceste aspecte, căci probabil le știi și tu pe acelea, ci despre, mai degrabă, „finețuri” pe care le scapi cu vederea și care, din păcate, te pot conduce către eșec.

Recomandările editorilor