Peste 350.000 de cărți și articole au fost împrumutate până acum de abonații Bookster, prima bibliotecă modernă pentru companii din România. Cele mai populare au fost cărțile de dezvoltare profesională, în topul preferințelor fiind „Inteligența financiară” de Joe Knight și „A vinde e omenește” de Daniel Pink.

Poșta Română vrea să cumpere, prin licitație, servicii de transport aerian pentru livrări poștale internaționale, valoarea contractului fiind estimată la 3,12 milioane de euro, fără TVA, pe o perioadă de doi ani.

Un plan pentru viață este ceea ce trebuie să aibă fiecare persoană. Mai ales cei care fac parte din generația Y. De ce și pentru ce am aflat de pe site-ul lifehacker.ru.

Raportul publicat de App Annie, companie de analiză a pieței aplicațiilor de smartphone, arată că magazinul de conținut al Google Play a furnizat anul trecut aproximativ 200 de milioane de aplicații, în vreme ce concurența, s-a situat la jumătate. Cu toate acestea…
 

Cred că ni s-a întâmplat cel puțin o dată în viață să ne trezim brusc într-o zi că ne simțim străini față de activitatea pe care o desfășurăm, de partener/a sau de locul în care ne aflăm. „De ce mă aflu aici?“, „Care este misiunea mea în această lume?“ sunt întrebări pe care ni le adresăm în astfel de momente.  

Unul dintre cele mai mari grupuri editoriale din lume, Penguin Random House, renunță la obligativitatea unei diplome de studii universitare la angajare. Și nu este singura companie importantă din Marea Britanie care pune mai puțin preț pe activitatea academică a viitorilor angajați. Potrivit The Guardian, anul trecut Ernst&Young și PricewaterhouseCoopers au decis să renunțe la anumite cerințe privind rezultatele școlare ale candidaților.

În perioada 22-24 ianuarie 2016, în Poiana Brașov are loc ediţia de iarnă Winter Corporate Games a jocurilor olimpice pentru companii şi corporaţii. Deja s-au înscris sute de participanţi la cea mai mare competiţie a echipelor şi în cea mai mare platformă de business networking, urmând să se întreacă la 10 sporturi (schi, snowboard, tir, volei pe zapadă, bowling, biliard, tenis de masă, fotbal, catchbal şi tenis de câmp) pentru a câştiga medalii şi puncte pentru firma pe care o reprezintă.

Se spune că un CV bun face 90% din treabă atunci când aplici pentru un loc de muncă. Dar ce caută un angajator în CV-ul tău? Un articol Yahoo Finance dezvăluie secretul celor cinci puncte esențiale care, odată regăsite în CV-ul tău, îți deschid ușa spre locul de muncă dorit.

Personalul auxiliar al Aeroportului Otopeni vrea să declanşeze la final de săptămână o grevă de avertisment, ceea ce ar putea duce la întârzierea unor zboruri.  

Companiile care nu respectă prevederile legale cu privire la protecția persoanelor în perioadele cu temperaturi extreme riscă amenzi sau chiar sistarea activității până la remedierea deficiențelor constatate, a declarat, într-un comunicat de presă, Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Cristina Mancaș, profesionist cu peste 15 ani de experiență va prelua funcţia de HR Business Partner Schneider Electric România înlocuind-o pe Miriana Matei care va prelua o funcţie globală. 

Deutsche Bank Global Technology, centrul de tehnologie din Bucuresti al bancii germane, a lansat pe piața locală Java School, un program pentru instruirea specialiștilor interesați de limbajul de programare Java, cu o durată de trei luni.

Să îți cauți un job poate fi de-a dreptul epuizant din punct de vedere emoțional. Cauți ceva ce ți-ar plăcea și îți readaptezi C.V.-ul de nenumărate ori. Weekendurile se transformă din clipe de relaxare în clipe de vinovăție și dezamăgire și nu mai ai chef de hobby-urile care cândva te încărcau de energie. Nimic mai greșit să lași să se întâmple asta căci, după cum vei afla mai jos, aceste activități te ajută nu doar să îți limpezești mintea, să îți energizezi corpul și nu numai.

Firmele autohtone au alocat anul trecut, în medie, pentru servicii de teambuilding, sume mai mari cu 22% per angajat faţă de 2014, estimează reprezentanţii Human Performance Development International (HPDI). Aceeşi analiză arată că, în comparaţie cu anii precedenţi, se observă prezența tot mai numeroasă a companiilor mici și mijlocii care au apelat la aceste servicii

Luxoft Holding, Inc. (NYSE:LXFT), unul dintre furnizorii de top de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT inovatoare către clienţi globali, continuă extinderea în România și angajează 100 de specialiști IT în divizia Auto. Aceștia se vor alătura echipei de peste 450 de ingineri IT care dezvoltă proiecte pentru clienții din sectorul auto. Pozițiile disponibile se adresează atât începătorilor, cât și inginerilor IT cu experiență.

Degeaba ești bun, dacă nu ești cunoscut. Degeaba ești cunoscut, dacă ai o reputație proastă. Pentru brandul personal, camera de luat vederi poate fi un pariu riscant. Pentru că din această cutie care este televizorul – o cutie tot mai plată, ce-i drept – pot ieși vedete cu ștaif, personaje onorabile sau, mai des, imagini șifonate. Adevărații profesioniști de televiziune din România sunt puțini, dar buni. De la ei ar trebui să fure vedetele, politicienii, dar și oamenii din interiorul industriei media, câteva dintre secretele imaginii ideale „pe sticlă”. Cum ar fi, de exemplu, să știe să se îmbrace. Să vorbească. Și cel mai important: să fie autentici.

Dacă vrem să înţelegem oamenii, avem nevoie să le ascultăm poveştile. Atunci când ascultăm suficient de bine, aflăm despre evenimentele din viaţă lor, sursele lor de inspiraţie şi acţiune, perspectivele, ceea ce valorizează şi ceea ce îşi doresc. În mod similar, când vrem să cunoaştem o organizaţie avem nevoie să îi ascultăm bine poveştile: ceea ce este vizibil declarat de reprezentaţii organizaţiei poate fi o poveste însă adevăratele poveşti sunt cele “invizibile” – poveştile transmise “din generaţie în generaţie”, de la angajat la angajat (folclorul organizaţiei) despre eroii din acest mediu, despre fondatori, despre cum se fac lucrurile pe acolo, ce se poate şi ce nu se poate. 

Jack Canfield, omul din spatele bestseller-ului "Supă de pui pentru suflet" vine în premieră  în România. Deține recordul mondial pentru 7 volume aflate concomitent pe lista de bestseller-uri ale revistei New York Times. Considerat "success coach-ul" numărul 1 al Americii și trainerul care a "creat" cei mai mulți milionari, prezintă pentru publicul român 64 de principii  fundamentale pentru cei care vor să-și trăiască visul. 

Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity),abilitățile și competențele nontehnice conduc o companie către succes. 83% dintre organizațiile respondente, cu un număr mai mare de 10.000 de angajați, recunosc importanța majoră a acestor abilități și aportul oamenilor care le dețin la succesul companiei.

Angajații care au probleme în a se concentra pe munca zilnică ar putea fi superiori intelectual colegilor lor, potrivit unui nou studiu, citat de cotidianul britanic The Telegraph. Oamenilor inteligenți le-ar fi dificil să își mențină atenția tocmai din cauza ideilor extraordinare care le trec mereu prin minte, sugerează cercetătorii.