Bill Gates a fost invitat să aleagă ce inregistrari ar vrea să asculte pe o insula pustie. El a ales piese care sunt strâns legate de anumite momente din viaţa sa,  de care îşi aminteşte cu plăcere. 

Donald Trump a acuzat Fox de lipsa de imparţialitate şi a preferat să meargă la o strângere de fonduri în favoarea veteranilor, în loc să participe la o dezbatere tv pentru care a cerut bani, scrie Digi 24. Absenţa aspirantului la fotoliu de preşedinte al USA, Donald Trump, a fost ironizată de colegii lui republicani,care au făcut glume pe seama sa.

S-a întâmplat la All Japan Robot Sumo Tournament 2015, cea mai mare competiţie din lume, la disciplina Mega Sumo a roboţilor teleghidaţi  şi autonomi, desfăşurată la Tokyo, în Japonia, anul trecut în decembrie. O competiţie care a reunit 43 de echipe din15 ţări din întreagă lume.

Subiectul articolului este, fără doar și poate, pasiunea mea de-o viață: esența leadershipului, miezul capacităților și calităților actului de conducere. După aproape 20 de ani de coaching în România – 90% dintre clienți fiind lideri ai companiilor care activează sau au activat în piața locală de business – am decis că a venit vremea să împărtășesc câte ceva din experiența de lucru cu cei care conduc lucrurile înainte.

Cel mai mare producător auto din Europa va opri temporar producţia în două fabrici din Germania. Conducerea  VW a luat decizia din cauza încetinirii cererii pentru piese auto, transmite Reuters, citata de Agerpres.  

Asistenţa socială duce lipsa de specialişti, mai ales la sate, acolo unde primăriile angajează orice, numai specialişti în asistenţă socială nu.
Salariile mici i-au făcut pe cei cu studii de specialitate să-şi caute alte locuri de muncă. Aşa s-a ajuns ca aproape o treime dintre administraţiile locale să nu aibă servicii publice de Asistenţă Socială, scrie Digi 24. 

Ce faceţi weekendul acesta? La Muzeul Naţional de Istorie al României puteţi admira expoziţia „Moda franceză în miniatură”.  

Fac parte dintr-o organizaţie în care „Big is beautiful”. Concret, strategia de prezenţă pe piaţă este construită în jurul paradigmei de valoare adăugată, izvorâtă din prezenţa extinsă, din sinergia unor resurse semnificative şi, mai ales, dintr-un portofoliu complex de clienţi şi dintr-un brand construit pentru a fi relevant pe scară largă. Am descoperit că frumusețea lui „a fi mare” se traduce, din ce în ce mai mult, în a fi relevant. Parafrazând – „Big must be relevant”. 

Primăria Municipiului București organizează concurs pentru ocuparea functiei de director la Administraţia Fondului Imobiliar şi la Direcţia Generală Dezvoltare şi Investiţii. Ambele contracte sunt pe perioadă nedeterminată. 

Clienţii UPC România, atât persoane fizice cât şi companii, au posibilitatea de a plăti facturile de televiziune, internet şi telefonie şi prin intermediul Garanti Bank: ATM, filialele băncii, Internet Banking.

De la 1 februarie, multipla campioană olimpică Gabriela Szabo va ocupa funcţia de CSR & public affairs manager la Adecco România, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa recrutării de personal. Renumita sportivă va coordona programele de responsabilitate socială ale Adecco, printre care identificarea oportunităţilor de carieră pentru tineri şi integrarea foştilor sportivi pe piaţa muncii.

În medie, 200 de persoane absolvă annual astfel de cursuri. Bodo Schlegemilch, director academic al programului Executive MBA – WU Executive Academy, oferă detalii cu privire la cât investesc românii în creșterea valorii profesionale.

42% este creșterea numărului de plăți cu cardul în 2015 față de 2014, când vine vorba de plata impozitului. Procesatorii de tranzacții mai spun că, atunci când vine vorba de cumpărături achitate cu cardul, creșterea este și ea de 22%. În acest moment, numărul cardurilor bancare aflate în circulaţie în România este de 14,7 milioane.

A avea un MacBook sau un iMac reprezintă un adevărat etalon în viața profesională. Cele două sunt făcute nu doar pentru a fii cool în fața celorlalți, ci pentru a te ajuta să îți maximizezi eficiența de lucru. Dacă știi să le folosești la adevărata valoare, desigur. Revista CARIERE îți prezintă 13 trucuri cu ajutorul cărora utilizarea OS X-ului îți va fi mai rapidă și, mai ales, mai eficientă:

Vector Watch s-a vândut în 10.000 de exemplare în două luni de la punerea pe piață, fără să aibă buget de marketing, a declarat antreprenorul Radu Georgescu, membru în boardul companiei producătoare. Viziunea echipei sale este însă mai ambițioasă de atât: vrea ca sistemul său de operare să fie folosit în câțiva ani și de ceilalți producători de ceasuri inteligente. Strategia este asemănătoare cu cea folosită de Tesla, care nu e un producător auto, ci o companie de energie, a spus Radu Georgescu într-o prezentate susținută la Stanford University și postată pe contul său de Facebook. 

Încă de la deschiderea ședinței pieței de capital din SUA, susținute de rezultatele bune raportate de companie, titlurile Facebook au crescut cu 13%, ceea ce au adus 5,5 miliarde de $ în conturile fondatorului rețelei de socializare. Zuckerberg a urcat astfel într-un top global al miliardarilor pe locul al şaselea.

Învăţăm jucându-ne de mici şi creierul nostru asimilează mult mai bine atunci când este implicat în activităţi care îi produc amuzament, interes şi mai ales o poziţie într‑un clasament şi premii. Metodele de învăţare care funcţionau acum 10 ani în cadrul companiilor nu mai sunt la fel de eficiente astăzi. Trainerii au inovat metodele prin care angajaţii învaţă şi au descoperit în PLAYFUL DESIGN şi gamificare un model de dezvoltare a creativităţii şi a deschiderii către noi valori.

Când spunem „branding personal”, ne gândim, automat, la vedete. La un nivel simplist, poate trece drept un instrument de marketing capabil să transforme ceva cât se poate de normal, firesc și obișnuit, în ceva... extraordinar. Dar dacă vorbim despre business, brandingul personal devine un subiect din ce în ce mai serios. Ideea de produs frumos ambalat dispare brusc și face loc adevărului: brandingul personal este un „must” al acestor timpuri în care nevoia de autenticitate este din ce în ce mai acută, într-o lume a afacerilor în care nimeni nu mai vrea să semene cu altcineva, ci are un singur obiectiv: să fie o-ri-gi-nal! 

De ce echipa ta nu funcționează așa cum ar trebui? Ce responsabilitate are managerul în ceea ce privește oamenii din departamentul său? De ce angajații fericiți îți pot face clienții fericiți? Cum recrutăm ca să nu regretăm? Sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspuns inteligent ne-ar face nu doar jobul ci și viața mai ușoară.

Un procent de 44% dintre reprezentanții generației Y susțin că, dacă ar avea ocazia, și-ar părăsi actualii angajatori în următorii doi ani, iar două treimi ar pleca în altă companie dacă perioada de timp este extinsă până în 2020, arată studiul Deloitte Global. Iată care sunt dorințele tinerilor și cum îi pot reține companiile: