Skip to main content

Leadership

    • 23% din salariile românilor se duc pe contribuțiile sociale

      Societățile din România plătesc 23,1% din salariile anuale ale angajaților pe asigurările sociale și alte „contribuții” salariale, potrivit unui nou studiu realizat de UHY, rețeaua internațională de contabilitate și consultanță. Această rată este peste media la nivel mondial de 6.141 USD sau 20,5% din salariu.
    • Șomajul a scăzut la 6,5% în ianuarie

      Rata șomajului a fost de 6,5% în ianuarie, în scădere ușoară față de luna anterioară, anunță Institutul Național de Statistică. În decembrie șomajul se situa la 6,7%. Rata șomajului pentru bărbați (7,1%) o depășește cu 1,3 puncte procentuale pe cea a femeilor (5,8%).
    • Cât de costisitoare sunt ședințele pentru companii

      Iar am ședință! Iar pierd trei ore de lucru! Data trecută ne-am dat cu părerea în chestiuni care nu ne priveau și, după orele petrecute inutil, nu am ajuns la nicio concluzie.
       
      Ședințele sau meetingurile, acele întâlniri în care discutăm ce am făcut și ce mai avem de făcut, cu senzația că reinventăm roata, sunt nu doar plictisitoare pentru angajați, ci și costisitoare pentru angajatori. În condițiile în care se spune că „timpul înseamnă bani” – cât de  mult costă ședințele pentru companii?
       
    • Cum e să fii lider între creativi

      De un an și jumătate conduc departamentul de creație de la Publicis România. Cred cu tărie că nimic nu e imposibil, atât timp lucrezi din greu să faci lucrurile să se întâmple. Și mai cred că munca și pasiunea dau întotdeauna cele mai bune rezultate. Sunt mulți oameni care mă inspiră, mă uit în jur și absorb „înțelepciunea” de oriunde îmi iese în cale. Poate fi oricine – de la Marcus Aurelius, la bona băiețelului meu. Dar nu e întotdeauan uşor să fii lider între creativi, oameni care refuză, de obicei, orice autoritate.
    • Ce efecte ar avea ieșirea Marii Britanii din UE

      Problemele economice care ar putea urma pentru Marea Britanie după ieşirea din UE ar putea fi resimţite şi în România, pentru care statul britanic este un partener comercial important. Potrivit unul raport Erste, Marea Britanie este a cincea cea mai importantă destinaţie pentru exporturile României, în special de maşini şi echipamente de transport (46% din exporturile totale către Marea Britanie). Un alt efect  ar fi reîntoarcerea românilor plecați la muncă în UK.    
    • Unde merg la birou cei mai mulți bucureșteni?

      Numărul de angajați din clădirile de birouri clasa A și B din Capitală era, la sfârșitul anului trecut, de 204.062, conform unui studiu realizat de compania de consultanță imobiliară DTZ Echinox. Prima zonă de birouri ca număr de angajați este Pipera Sud, cu 38.120.
    • 71% dintre utilizatori intră pe Internet de pe mobil

      Procentul utilizatorilor de Internet care se conectează folosind telefonul mobil a crescut semnificativ în ultimii doi ani, de la 58,8% în 2014, la 71,6%, conform unui studiu realizat de GfK, citat de Agerpres. Atunci când intră pe Internet, 85% dintre cei intervievați își verifică mailul, 73,4% utilizează rețelele sociale, iar 36,3% cumpără produse și servicii online. 
    • 8.4 milioane de români, pe Facebook. Câți sunt din București?

      Un raport al Facebrands, serviciu de monitorizare a paginilor românești, relevă harta utilizatorilor de Facebook din România. Per total, sunt înregistrate 8.4 milioane de conturi. Din totalul numărului de utilizatori, 90,61% (7,61 milioane de persoane) și-au setat orașul de reședință, iar cei mai mulți deținători de cont Facebook provin din București.
    • 1,8 milioane de chinezi ar putea fi concediaţi

      Industria chineză începe să dea semne de slăbiciune. Circa 1,8 milioane de chinezi angajaţi în industria oțelului și a cărbunelui ar putea fi concediaţi ca urmare a eforturilor de reducere a capacităților de producție, a anunţat ministrul chinez al Resurselor Umane și Asistenței Sociale, Yin Weimin. Potrivit Agerpres, China intenţionează ca în următorii 3-5 ani să-şi diminueze capacitatea de producţie cu 500 de milioane de tone. 
    • Creativitatea şi pasiunea duc tehnologia spre noi orizonturi

      Alcatel-Lucent, unul dintre cei mai mari furnizori de soluţii de telecomunicaţii are activităţi în cercetare-dezvoltare, proiectare, instalare, mentenanţă şi consultanţă. Compania este prezentă în România din 1991 şi are 1.500 de salariaţi. Mulţi studenţi lucrează pentru Alcatel-Lucent pentru că sunt creativi şi pasionaţi iar compania îşi creează prin ei noi orizonturi. Iulia Iliescu,  HR Director South-East Europe, Alcatel-Lucent ne introduce în strategia de resurse umane a companiei.

Recomandările editorilor