Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 462 de locuri de muncă vacante. Află unde poți găsi locul de muncă potrivit pentru tine.

Grupul saxofonistului Cătălin Milea alături de invitaţii săi, vocalista Ana Băncescu (Jazzapella) și vocalistul Robert Patai, vor fi protagoniştii ediţiei din 4 martie Friday Jazz & Whiskey, de la Coppers' Pub.

Florentina Toth a fost promovată în funcția de Segment and Strategic Clients Vice President pentru operaţiunile din Europa ale Scheneider Electric. În noul rol, își va desfășura activitatea din Barcelona. În locul ei, la conducerea subsidiarei din România, a fost numit un profesionist cu o experiență de aproape 25 de ani în management, în domeniul tehnologiei.

Construim sau suntem parte din organizații puternice, agile și performante. Ne trimitem angajații la traininguri, încercăm să fim cei mai eficienți și inspiraționali lideri de echipă, ne motivăm oamenii și le oferim libertatea de a face ce le place, de a îmbina în mod echilibrat munca și viața personală, îi celebrăm și le recunoaștem public meritele. Cât de mult seamănă cele de mai sus cu realitatea propriei organizații? 

„Viata in RAWZ” a surorilor Lăzărescu a început în 2009. Pe atunci Andreea Lăzărescu lucra în headhunting iar Lucia Stoica era manager de call center. Andreea a renunțat la jobul de „gulere albe" pentru a-și deschide o mică afacere cu mâncare pentru raw vegani. S-a specializat pe cont propriu în această direcţie, testând produsele pe propria persoană. Povestea afacerii ”crude” RAWZ,  în exclusivitate pentru Revista CARIERE. 

Kaufland România a primit în acest an certificarea internațională ca Top Angajator acordată de Top Employer Institute din Olanda, care demonstrează performanța strategiei și a intrumentelor de resurse umane utilizate în cadrul companiei. Obținerea acestei certificari reprezintă o recunoaștere a angajamentului companiei de a asigura un climat de lucru plăcut și propice dezvoltării profesionale a echipei sale.

Evenimentul Business to more Business este un concept unic, parte a unui proiect național care marchează în 2016 al 6-lea an consecutiv în care aduce consultanță fiscală, financiară și legislativă mai aproape de mediul de afaceri local, precum și soluții pentru dezvoltarea afacerii în pas cu provocările transformării digitale. Seria de conferințe oferă managerilor și antreprenorilor din România instrumente utile pentru promovarea și susținerea afacerii, chiar și în condiții economice volatile.

Din dorinţa de a impresiona clienţii interni, iar pe de altă parte din nevoia legitimă de a negocia de la egal la egal cu potenţiali parteneri străini, patronii români au, în marea lor majoritate, aspiraţii „occidentale”. Dovadă denumirile cel puţin originale, cu iz de business ca-n filme, în care investitorii subliniază că sunt „Owneri” sau CEO, iar afacerile lor au denumiri pompoase, cu pretenţii de multinaţională. 

Care sunt calitățile și resursele de care ai nevoie dacă vrei să-ți începi o carieră „pe cont propriu”? Poți porni o afacere cu zero investiții? Care sunt piedicile pe care le putem întâmpina atunci când alegem calea antreprenoriatului? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspunsuri ar trebui să le știe orice debutant în lumea business-ului. Dar, la fel ca și în viața personală, e nevoie să ne lovim deseori pentru a înțelege lucrurile față de care nu rezonăm printr-o simplă lectură. 

Angajații din bănci beneficiază de cursuri de formare sau participă la cursuri de certificare obligatorii în domeniul lor, dar, până acum, nicio bancă din România nu organizase un program de certificare profesională în cadrul companiei. Din 2014, BCR îşi specializează angajaţii in house.

De câte ori nu ai asociat voluntariatul cu o pierdere de timp și de bani? Ăia pe care nu îi ai că doar ești tânăr aspirant la un job și, în lipsă de altceva, te mulțumești să ajuți, să te implici în ceva. 
Nimic mai greșit însă! În ultimul timp, experiența din voluntariat a devenit poate mai relevantă decât tot ceea ce scrie în CV.
Revista CARIERE îți prezintă 3 moduri în care acesta te poate ajuta să îți găsești de lucru și tot atâtea motive pentru care de mâine ar trebui să te implicit în acțiuni de genul. 

În fiecare zi învățăm lucruri noi și, vrem, nu vrem, educația continuă nu este doar o sintagmă. Într-un mediu de lucru fluctuant, aptitudinile necesare pentru a fi competitiv sunt și ele în continuă schimbare. Institute for the Future, un grup nonprofit de cercetare strategică din cadrul Institutului de Cercetare al Universității din Phoenix, a identificat mai multe trenduri în domeniul muncii, trenduri care, susțin cercetătorii, prezic evoluția acesteia în următorii 10 ani. În cadrul raportului Future Work Skills 2020, realizat de institut, cercetătorii au evidențiat mai multe aptitudini necesare angajaților pentru a fi competitivi pe piața muncii în următorii ani.

Ministerul Fondurilor Europene a primit de la Comisia Europeană (Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune) o notificare cu privire la sistarea termenului de plată pentru cererea intermediară transmisă în 31 decembrie 2015. Aceasta conține cheltuieli efectuate de către beneficiari după luna august 2012.

Limba engleză este considerată de către 59% dintre români ca fiind limba străină cea mai utilă pentru dezvoltarea lor personală, potrivit Eurobarometrelor, citate de Statista.com. Cu toate acestea, procentul de 59% clasează țara noastră la finalul clasamentului Uniunii Europene privind conștientizarea importanței unei limbi străine, alături de țări precum Portugalia, Bulgaria sau Cehia.

În această primăvară, târgul de carieră Angajatori de TOP va fi prezent prin 3 ediţii. Două vor avea loc în format fizic, în Timişoara şi Bucureşti, iar o a treia ediţie la nivel naţional.

Grupul Telekom România va face investiții importante în 2016 și “mici ajustări” de personal a declarat nou CEO Miroslav Majoros, la prima sa ieșire în public de la preluarea mandatului. 

În 2016, filiala din România a grupului Saint-Gobain plănuieşte să investească 4 milioane de euro în fabrica Saint-Gobain Glass de la Călăraşi. Jumătate din bani vor fi alocaţi tehnologiilor moderne de protecţie a mediului. În ciuda faptului că cealaltă jumătate din bani va fi investită în creşterea capacităţii de producţie, nu vor fi create noi locuri de muncă, au declarat reprezentanţii grupului pentru Revista CARIERE.

Conducem organizații azi, în secolul XXI, cu metode perfectate în secolul XX, după principii enunțate în secolul XIX. E o realitate stranie pentru mine, e aproape de neînțeles cum de supraviețuiesc atât de multe credințe și practici dintr-o vreme care a apus de mult. E o discuție lungă și interesantă cum de așa ceva e posibil, dar ce e cert e că, iată, ele supraviețuiesc. Cel mai mare motiv de mirare al meu e că știm foarte multe deja despre cum se comportă oamenii în spațiul muncii, ce factori determină performanța, agilitatea organizațională sau inovarea, dar cu toate acestea continuăm să conducem organizațiile cu metode fix pe dos, concepute în vremuri de stabilitate și previzibilitate ale mediului. Conducem pe baza unor credințe ancorate adânc în mintea managerilor, în ciuda faptului că ele nu au nicio bază reală, sunt pur și simplu folclor. Dintre toate aceste credințe, cea mai toxică și cea mai departe de adevăr e cea despre motivația muncii.

Peste 900 de vârstnici se aflau pe listele de aşteptare pentru internarea într-un cămin public, la începutul anului 2015, dată pentru care autorităţile centrale au cele mai recente date disponibile. La aceeaşi dată, în Prahova, Harghita şi în Gorj nu aveam niciun cămin public pentru bătrâni, arată datele Ministerului Muncii comunicate în exclusivitate pentru ECONOMICA.NET.

Ministerul Educaţiei îşi propune organizarea unui test naţional online pentru ocuparea funcţiilor de director de şcoală, a declarat luni ministrul de resort, Adrian Curaj, în faţa deputaţilor, arătând că acesta este un pas preliminar depunerii de dosare pentru concurs.