Skip to main content

Leadership

    • Vânzările de tichete cadou pentru începerea noului an şcolar, în creştere

      Up România estimează o creştere cu 30% a vânzărilor de tichete cadou pentru începerea noului an şcolar faţă de anul 2015. Conform actualului Cod Fiscal, companiile pot acorda tichete cadou angajaţilor şi cu ocazia unor evenimente speciale, care pot fi stabilite în fiecare firmă prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern, cum este şi cel care marchează începutul anului şcolar, pe lângă ocaziile consacrate – Crăciun, Paşte, 8 Martie şi 1 Iunie. 
    • Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu va fi plafonată de guvern

      Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu va fi tăiată şi nici plafonată de guvern a declarat ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru. Acesta a adăugat că doar Parlamentul poate modifica legea care acordă 85% din veniturile din ultimele 12 luni. Oficialul a făcut aceste declaraţii la o lună după ce legea a intrat în vigoare, când s-a constatat că 0,17% dintre beneficiari, adică 242 de persoane, consumă o treime din bugetul alocat. Iar asta indică dezechilibru în distribuirea resurselor bugetare, spune Ministerul Muncii, iar acest lucru trebuie dezbătut public.
    • Medaliile rămân, olimpicii pleacă

      Sunt cei ale căror rezultate stârnesc admirație și speranța că nu e totul pierdut în educația din România. În fiecare vară, elevii români se întorc de la olimpiadele internaționale cu medalii de aur, argint sau bronz. În 2016, 15 adolescenți au venit cu astfel de medalii de la competițiile de fizică, matematică și informatică. Alte patru medalii au fost aduse de la Olimpiada Internațională de Geografie. Ca să dăm doar câteva exemple. Ce vor face mai departe acești copii bine pregătiți? Cel mai probabil vor studia în străinătate și tot acolo vor face apoi cercetare.
    • Cum să fii un şef bun în vremuri rele

      Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții “uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont de câteva sfaturi, astfel încât să te menții și pe tine, dar și compania pe linia de plutire.
    • Volvo Cars recrutează 400 de ingineri

      Volvo Cars lansează una dintre cele mai mari campanii de recrutare de ingineri din istoria sa, ca urmare a dezvoltării de noi tehnologii pentru siguranță, conducere autonomă și electrificare. Compania plănuiește să recruteze în jur de 400 de ingineri în următoarele 12 luni, cu precădere din domeniul dezvoltării software.
    • Specialiștii din piața muncii: Peste 10 ani nu va mai lucra nimeni continuu la birou

       Noile generații vin din urmă și schimbă regulile jocului în piața muncii. Dacă până nu demult, doar câteva companii ofereau angajaților posibilitatea de a lucra cu program flexibil, tinerii cer sus și tare flexibilitate și colaborări pe proiecte, iar angajatorilor nu le rămâne decât să se conformeze. Specialiștii în piața muncii spun că în 10 ani de acum înainte nimeni nu va mai lucra opt ore pe zi, 12 luni pe an de la un birou, iar flexibilitatea și freelancing-ul vor fi norme în companii, desigur, în funcțiile care permit acest lucru.
        
    • Din concediu, cu gândul la „păcănele”. Ce propunere legislativă au făcut parlamentarii

      Inițiativa legislativă modifică sistemul de facilități fiscale, cu argumentul că va crea un cadru legal stimulativ pentru dezvoltarea unor activități economice pe anumite terenuri, cu specific aparte.
      Astfel, cazinourile, hotelurile, restaurantele, cluburile și alte structuri cu activități de agrement, dar și magazine, amplasate pe insule, grinduri și suprafețe rezultate din modificări naturale ale teritoriului ori prin amenajare hidrotehnică trebuie scutite de taxe și impozite, inclusiv de aplicarea TVA, sau să achite taxe mai mici.
    • Miliardarii care au închis uşa şcolii ca să facă afaceri

      Unii n-au avut răbdare să termine facultatea înainte de a porni pe calea afacerilor, iar acestea nu le-au mai lăsat timp să învețe. Alții au considerat că investiția în studii costisitoare nu se justifică și au renunțat la facultate fără să știe ce vor face mai departe. Iar o a treia categorie nici măcar n-a ajuns la universitate. Acum fac parte dintre cei mai bogaţi oameni de pe planetă. Care sunt miliardarii care au închis uşa şcolii, dar au continuat să înveţe la una dintre cele mai bune şcoli de business din lume, antreprenoriatul.
    • Cu cât a crescut povara salarială în 2016

      Costul orar cu forța de muncă, un indicator al poverii salariale pentru angajatori, a crescut în al doilea trimestru al acestui an cu 11,97% comparativ cu aceeași perioadă din 2015. Cele mai mari creșteri sunt înregistrate în imobiliare și sănătate, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS).

Recomandările editorilor