Brainient, compania de tehnologie fondată de Emi Gal și Andrei Bărăgan, a fost preluată de Teads, lider mondial în publicitatea video outstream. Start-up în domeniul reclamelor video interactive cu birouri la București și Londra își va schimba numele în Teads Studio. Valoarea tranzacției nu a fost făcută publică.

Firmele sunt mai precaute cu angajările în ultima parte a anului se arată în studiul Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă realizat de Manpower, iar una din cauze ar fi alegerile parlamentare. Comparativ cu planurile record de angajare formulate în trimestrul trei, dintre cei 627 de angajatori din România intervievați prevăd creșteri ale numărului de angajaţi doar 19%.

Sebastian Ștefan este genul de român descurcăreț, căruia îi place să își pună în practică ideile ce-i vin. Și-a început cariera în Logistică, după ce s-a licențiat în Mecatronică, în Târgu Mureș. După doar trei ani de lucrat pentru alții, Sebastian a prins gustul antreprenoriatului. Astfel, cu banii de buzunar, a început să înființeze câte un start-up pe an.
O vizită în Dubai i-a pus însă „capac”. A rămas acolo și s-a angajat ca Director de Vânzări la un mare transportator din Emirate, ocazie cu care a descoperit oportunitățile pe care piața emergentă a lumii Arabe le oferă pe această nișă. Acest lucru i-a dat o idee inginerului în vârstă de 35 de ani: înființarea unui nou start-up, o platformă online, am putea să îi spunem un Uber pentru camioane, pentru Orientul Mijlociu. A dezvoltat aplicația împreună cu alți doi români, iar proiectul lor a primit finanțări în valoare de 400.000 de $ și se pregătește să intre și pe piața din România.
Am stat de vorbă cu antreprenorul, în exclusivitate pentru Revista CARIERE, și am aflat cum a făcut business-ul cu o creștere de 40% în doar o lună.
 

Șeful Deutsche Bank, John Cryan, le-a trimis un document intern angajaților prin care le cere să fie mai îndrăzneți și să nu mai aștepte ca șefii să le spună ce au de făcut. Fiecare angajat ar trebui să fie un „risk manager” și să-și asume responsabilitatea pentru decizii, a afirmat bancherul.

ONG-urile cer Guvernului să finanţeze public programul "Şcoală după şcoală". Este vorba despre un program educaţional de suport în completarea orelor de curs şi presupune, de la ajutor la lecţii, până la cursuri vocaţionale sau de dezvoltare personală. Considerat drept unul dintre cele mai eficiente instrumente de combatere a abandonului școlar, programul a fost inclus ca necesitate în Legea Națională a Educației. În același an, era reglementată prin Ordin de Ministru metodologia implementării programului în școlile din România. Printre cele patru surse potențiale, actul legislativ menționa bugetul de stat ca sursă de finanțare a Programului pentru copiii din grupurile defavorizate. În septembrie 2016, după promisiuni repetate că va încerca să găsească soluții, Ministerul Educației încă omite să introducă în bugetul de stat o linie specială pentru acest program.

Creierul nostru funcționează după legi necunoscute nouă și de multe ori se pare că are cu totul alte planuri decât cele pe care ni le propunem noi. Și totuși, face asta spre binele nostru, chiar dacă acest lucru ia o formă mai puțin plăcută nouă.
Spre exemplu, fobiile. Foarte multă lume se confruntă cu ele însă foarte puțini știu că acestea sunt rezultatul unor procese interne foarte profunde care au la bază instinctul de supraviețuire care se declanșează automat.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Nerve: adevăr sau provocare” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitației duble la filmul "Sully: Miracolul de pe râul Hudson” a fost desemnat astăzi.

Salariul mediu net din România este de circa două ori mai mic decât în Cehia şi Polonia şi de cinci ori mai mic decât în Germania. Astfel, salariul mediu pe economie este de circa 440 de euro, al doilea cel mai mic din UE după Bulgaria, arată mediafax, care citează biroul european de statistică - Eurostat.

Fortune a dat publicităţii top 51 cele mai puternice femei în 2016. Dintre acestea 22 ocupă funcţia de CEO ( Chief Executiv Officer). Numărul directorilor executivi de sex feminin a scăzut de la 27 anul trecut la 22 în prezent. 

Amancio Ortega fondatorul Zara, l-a surclasat pe Bill Gates, devenind astfel cel mai bogat om din lume, potrivit Forbes. Ortega a mai «preluat puterea» şi în octombrie 2015 când acțiunile Inditex au atins un nivel record și au crescut averea la 80 de miliarde de dolari. Dar ulterior acţiunile au scăzut rapid iar Gates a urcat din nou pe prima poziţie. 

La 30 octombrie Turcia nu va mai face trecerea la ora de iarnă, scrie Agerpres. Turcia va fi cu trei ore înainte față de ora medie Greenwich (GMT) pe tot parcursul anului.

„Nu ceea ce ni se întâmplă influenţează bunăstarea psihologică, ci modul în care noi gândim despre ceea ce ni se întâmplă”, spune Daniel David, profesor la Universitatea Babeş-Bolyai și profesor-asociat la Mount Sinai School of Medicine, New York. „Schimbă modul iraţional de gândire în unul raţional şi nu vei fi niciodată stresat!», le recomandă specialistul celor care vor să aibă o viață mai fericită și mai împlinită. 

Ziua de lucru de şase ore ar putea fi în curând adoptată ca mod de lucru şi în Marea Britanie pentru a crește productivitatea și fericirea angajaţilor scrie mirror.co.uk. Companiile din Suedia au adoptat deja ziua de lucru de şase ore și au constatat că îmbunătățește productivitatea personalului iar angajaţii sunt mai fericiţi. 

Se caută 50 de însoţitoare de bord pentru Arabia Saudită. Compania FLYNAS anunţă două evenimente de selecţie:  unul  la Cluj Napoca, în data de 25 Septembrie 2016 şi unul la Iași, în data de 27 Septembrie 2016, unde sunt așteptate și tinere din Republica Moldova.

Schema de antreprenoriat vizează crearea unei oportunități de reîntoarcere în România pentru cei care doresc să valorifice abilitățile (antreprenoriale și/sau profesionale) dobândite în străinătate prin deschiderea unei afaceri în țară. 

Multe companii aleg actori sau sportivi celebri care să îi reprezinte. Avem multe exemple locale dar şi internaţionale. Un specialist în construirea de brand pentru companii, de peste ocean - Michael Bruny, consideră că firmele au la îndemână cea mai bună resursă care poate pune umărul la consolidarea brandului, a notorietăţii companiei: angajaţii. Michael Bruny a sumarizat pentru fastcompany.com patru moduri prin care o companie poate să facă din angajaţi cei mai buni ambasadori ai săi.  

Ministerul Afacerilor Interne va începe, în perioada următoare, procedurile de scoatere la concurs a 5.416 posturi. Potrivit ECONOMICA.NET,  cele mai multe dintre acestea, respectiv 2.853, fiind destinate Poliţiei Române.

Întreprinderile sociale pot obţine finanţări europene prin linia de finanţare SOLIDAR. Condiția pe care trebuie s-o îndeplinească cei interesați este ca, pe lângă respectarea principiilor și criteriilor din legea economiei sociale, să depună atestatul de întreprindere socială în etapa de contractare a proiectelor.

Între anii 1990 - 2000 principala distracție digitală din oraș erau Internet Cafe-urile, unde fie puteai naviga pe Internet, fie puteai să te joci pe calculator. Experiența era un adevărat privilegiu, căci nu toată lumea își permitea să aibă un PC acasă. Cu trecerea timpului însă, tehnologia a evoluat, iar calculatoarele și-au făcut loc în casele noastre și, mai nou în buzunare, prin prisma smartphone-urilor tot mai performante, transformând net-cafe-urile într-un capitol frumos al istoriei.
Istorie la care un tânăr antreprenor, pe numele său Ștefan Andrei, a trebuit să apeleze, pentru a își putea pune bazele business-ului - un studio de realitate virtuală.
Am stat de vorbă cu acesta pentru a afla toate detaliile unui nou business, al viitorului, în care joaca își găsește utilitatea și în viața reală.