Prima și singura școală din România acreditată pe curriculum românesc și curriculum Cambridge și membru acreditat în Consiliul Școlilor Britanice Internaționale COBIS, dar și membru al asociației școlilor de elită din lume, Round Square - Transylvania College,  se află în căutarea de noi cadre didactice.
 

Guvernul italian va cheltui 290 de milioane de euro pentru a face cadouri adolescenţilor care vor împlini 18 ani. Iniţiativa va fi lansată în 15 septembrie, scrie The Independent, menţionând că tinerii vor putea să revendice să revendice fondul printr -o aplicație de pe telefon şi nicidecum bătând drumurile pe la ghişee inutile. 

Primăria Londrei scoate la concurs un job de “Night Czar”, pentru care promite un salariu de 35.000 de lire pe an. Cel care îl va ocupa va munci doar două zile și jumătate pe săptămână. El va avea sarcina să pună în valoarea viața culturală nocturnă a Londrei, dezvoltând și diversificând, în același timp, activitățile economice din cursul nopții.

Andreea Crăciun a început să gătească de nevoie, ca multe alte tinere de altfel. Şi, graţie internetului, şi-a rafinat tehnica atât de mult încât a decis să îşi facă un blog culinar.  Cum a ajuns însă Andreea, jurist de profesie, de la o femeie care dorea să gătească pentru a avea ce mânca acasă la blogger culinar și apoi la manager de studio foto/culinar? Reconversia profesională a venit poate din curiozitate, poate din ambiție, dar, mai ales pentru că este, așa cum spune, o persoană „multi-potențială‟. 

Vă amintiți bucuria  vacanțelor de vară, pe vremea când  erați copii?
Ca adult, sentimentul este asemănător când  te pregătești de concediu de odihnă. Sunt persoane care își planifică vacanțele încă de la începutul anului. (își pregătesc rezervările din timp, verifică ofertele cele mai avantajoase).

Nu e uşor să recrutezi candidatul perfect. Zilele trecute asistam la o discuţie despre selectarea unor tineri într-un program de formare de manageri în cadrul unei companii din retail. După mai multe etape ale interviului cu HR-ul şi cu reprezentanţi din conducere, tânăra selectată este admisă, dar ea renunţă două zile mai târziu, pe motiv că nu era ceea ce îşi dorea. Sau cel puţin nu atunci. Ce s-ar fi întamplat dacă tânăra se răzgandea la mijlocul perioadei sau, mai rău, după ce ar fi terminat programul? Cât costă şi mai ales cine plăteşte înlocuirea unui candidat selectat greşit? Revista CARIERE a stat de vorbă cu specialişti  din piaţă, care au explicat cum sunt calculate pierderile generate de recrutarea greşită a unui candidat. 

Ca lideri, avem multe responsabilități și timpul devine o resursă limitată. Astfel, se întâmplă ca uneori să urmărim probleme, în loc să maximizăm punctele forte și să multiplicăm oportunitățile. Există riscul să ignorăm oamenii valoroși din echipa noastră, uitând că avem nevoie de ajutorul lor pentru a ajunge la rezultate. Alternativa este să folosim storytelling-ul, având mereu în vedere un lucru esențial: comunicarea din organizație.
 

400 de milioane de pasionați de automobilism și nicio publicație din top 500 dedicată lor. Acest lucru i-a pus pe gânduri pe foștii prezentatori de la TopGear, care pun bazele unui startup revoluționar. Mai mult, au obținut o finanțare de 5.5 milioane de dolari pentru a-l lansa.
 

Cum îţi motivezi şi reţii angajaţii? Întrebarea apare din ce în ce mai des în minţile angajatorilor, care nu au doar provocarea de a găsi cele mai eficiente beneficii extra-salariale, dar şi pe aceea de a le plia pe profilul angajaţilor. Asta pentru că dorinţele oamenilor sunt diferite. De exemplu, în timp ce angajaţii din birouri îşi doresc oportunităţi de relaxare, angajaţii din producţie îşi doresc sprijin pentru copii şi gospodărie, a declarat pentru wall-street.ro Oana Botolan Datki, SEE managing partner Consulteam.

Tyra Banks va fi profesor la Stanford Business School anul viitor, scrie Wall Street Journal. Supermodelul va fi profesor invitat la un curs despre crearea şi protecţia brandului personal, ceea ce i-ar putea asigura trecerea de la "America's Next Top Model" la “Next Top Professor”.  

„Subiectul leadershipului în acest stadiu al carierei este cea mai mare preocupare pe care o am”, ne-a spus François Coste, după 34 de ani de experienţă în management. Despre calităţile, dar şi despre tentaţiile unui lider, despre mitul jobului pe viaţă şi despre sindromul de care suferă românii la muncă, într-un interviu pe care CEO-ul Groupama Romania l-a acordat în exclusivitate Revistei CARIERE.

Utilizatorii dispozitivelor smart își riscă nu doar intimitatea, ci chiar siguranța fizică, arată o investigație recentă a specialiștilor în securitate cibernetică ai Bitdefender.
 

Procurorul general a semnat un ordin, prin care procurorii vor primi o majorarea salarială de până la 18 procente, începând de luna viitoare. Măsura nu ar fi aplicabilă şi judecătorilor fapt ce a dus la discuţii aprinse în sistemul judiciar. Situaţia ar putea fi tranşată, astăzi, la Consiliul Superior al Magistraturii, scrie Digi24. 

Succesul unei companii este dat de interacțiunea pe care o are un client cu angajații. Din păcate, numeroase organizații nu realizează care sunt repercusiunile când un angajat nu este motivat și ajunge să părăsescă o poziție.

Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, face recrutări în Bucureşti, prima sesiune având loc la finele lunii. Wizz şi-a crescut echipa cu aproape 500 de angajaţi în acest an, numărul total de angajaţi ajungând la peste 2.800. 

Se conturează încet-încet o nouă direcție în managementul oamenilor, iar companiile care nu vor prinde trenul schimbării vor avea de pierdut, indiferent dacă vorbim despre oameni sau despre business. De ce spun asta? Pentru că au trecut zilele în care managerii erau singurii care evaluau abilitățile oamenilor din echipă și decideau ce trebuie să facă aceștia. Acum, dacă ne dorim angajați motivați și performanți, ar fi bine să ne consultăm cu ei și să înțelegem cum își văd ei înșiși munca. Atenția se mută pe nevoile, visurile și obiectivele fiecărui individ.
 

50 de absolvenţi de liceu din Iaşi vor lua parte, timp de o lună, la seminarii și traininguri intensive de dezvoltare personală și pe instrumente specifice cercetării de piață, în cadrul proiectului GfK Vocational School. Proiectul se adresează tuturor absolvenţilor de licee teoretice și tehnice din Iași care îşi caută traseul profesional potrivit personalităţii lor.

Ești șomer și îți este foarte greu să te angajezi. Din acestă cauză, vei fi tentat să accepți orice îți iese în cale, lucru foarte greșit, căci chiar dacă angajatorul te consideră apt pentru jobul la care ai aplicat, poate ție nu ți se potrivește. Cum afli dacă este locul de muncă potrivit pentru tine?
 

Fie că vorbim de Iulian Stanciu, CEO şi acţionar eMag, de fondatorul Altex, Dan Ostahie, Dragoş Petrescu de la Caru’ cu Bere, Florin şi Măriuca Talpeş (Bitdefender) sau Radu Georgescu (GeCad), toţi au ceva în comun – sunt antreprenori şi manageri care ridică, atât în România, cât şi pe plan internaţional, ştacheta întreprinzătorilor. Toate aceste nume mari, şi altele, au avut însă un început. Ezitări, greşeli, din care au învăţat. Un prim business cu care, eventual, ori au dat de pământ, ori au reuşit să îl vândă şi, de acolo, să construiască un mic imperiu. Cum au început antreprenorii români? Care au fost primele impresii ale redactorilor WALL-STREET.RO când i-au întâlnit şi ce părere subiectivă au, despre ei, în prezent, citeşte în articolul de mai jos.

Companiile care doresc să participe la Best Employers Study 2016 se mai pot înscrie până la începutul lunii septembrie. Cei mai buni angajatori ai anului vor fi anunțați în cadrul Galei Aon Best Employers, care va avea loc pe 24 noiembrie la București, Hotel Intercontinental.