Leadership

BestJobs: Suntem în plin sezon al recrutărilor! Cele mai ofertante domenii: turism și HoReCa

Peste 2.400 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în turism și HoReCa, iar candidații au trimis peste 77.000 de aplicări. Sezonul cald a impulsionat din nou recrutările, însă comparativ cu anul trecut,

28 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cele mai stabile industrii în 2025 | Rudi Vizental, CEO ROCA Investments: Timpul investițiilor care nu au o viziune pe termen lung a trecut

Începutul anului 2025 aduce o stare generală de rezervă în rândul antreprenorilor și managerilor din România. Acest lucru reflectă o continuitate a preocupărilor din perioada anului 2024, conform studiului CONFIDEX care analizează indicele încrederii mediului

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Poveste de brand: De la ce vine numele Toyota

Cu toții am auzit de Toyota, una dintre cele mai mari companii de automobile din lume, dar puțin știu povestea din spatele acestui nume. „Toyota” provine de la numele fondatorului companiei, dar și de la

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Găsim soluții pentru reconstruirea culturii organizaționale după burnout colectiv?

În ultima perioadă, multe organizații au trecut prin episoade de burnout colectiv. Presiunea rezultatelor rapide și schimbările constante au slăbit angajamentul echipelor. În aceste condiții, cultura organizațională a avut de suferit. Un exemplu clar vine

28 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Andrei Țăranu: Explozia internetului face studiul mult mai superficial

Când vorbim de ideologii și doctrine politice, Andrei Țăranu este unul dintre cei mai buni interlocutori, pentru că, pe lângă cunoașterea fenomenelor, are o moderație care îi permite să vadă lucrurile din toate perspectivele și

28 aprilie 2025 Viviana Serban
Lideri care inspiră
Colaborare mai bună între angajați în 2025. Nevoia de recunoaștere a meritelor rămâne acută | SONDAJ

Majoritatea angajaților din România cred că în 2025 vor colabora mai bine cu echipele lor, chiar dacă condițiile de lucru rămân la fel ca în 2024. În același timp, cei mai mulți simt nevoia unei

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Tensiunea tăcută dintre vechime și competență: cât contează experiența, de fapt?

Întrebarea cu privire la valoarea reală a vechimii în muncă față de competențe nu a fost nicicând mai actuală. Piața muncii este în continuă transformare, iar adaptabilitatea și învățarea continuă cântăresc mai mult decât simplele

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Care este cheia succesului în banking. De vorbă cu Elvira Dumitru, director HR Garanti BBVA

Transformările rapide din piața muncii generează schimbări semnificative în sectorul bancar. Mai mult ca oricând, profesioniștii din domeniul resurselor umane joacă un rol esențial în asigurarea unui echilibru între tehnologie și componenta umană, pentru a

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Organizational Development
Checklist săptămânal pentru proiecte active: ce verifici la început ca să nu repari la final

Indiferent dacă lucrezi pe cont propriu sau coordonezi o echipă, săptămâna de lucru începe mereu cu aceeași realitate: proiecte deschise, lucruri promise, termene care vin mai repede decât ai vrea. Mulți încep direct cu „ce

28 aprilie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Războiul pasiv-agresiv între departamente: cum îl recunoști, cum îl oprești

Tensiunile între departamente pot crea un mediu de lucru toxic și pot duce la scăderea productivității și a eficienței. Uneori, aceste conflicte nu se manifestă în mod direct, ci se exprimă printr-o formă subtilă de

27 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cele mai bune idei nu vin când muncești, ci când iei pauză: cum să profiți de asta în weekend

În timpul săptămânii, trăim în viteza următorului task. E-mailuri, call-uri, documente, notificări, și, pe fundal, presiunea constantă, care ne cere să fim „productivi”. Dar adevărul e că mintea nu funcționează ca un motor care scoate

26 aprilie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Întâlnirile eficiente pot duce la decizii mai bune

În organizațiile moderne, întâlnirile devin adesea un instrument crucial pentru luarea deciziilor. Totuși, multe dintre aceste întâlniri nu duc la rezultate clare sau la o îmbunătățire a performanței echipelor. Conform unui studiu McKinsey, modul în

26 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Soft skills reale, nu buzzwords: cum arată un angajat cu „bun simț profesional”?

Soft skills-urile sunt promovate ca ingrediente esențiale pentru succesul în carieră, iar „bunul simț profesional” apare ca un concept simplu, dar de multe ori este neglijat. Adesea confundat cu termeni precum „inteligență emoțională” sau „mindset

26 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Liderul în era AI: Ce competențe nu pot fi înlocuite de algoritmi?

Într-o eră dominată de inteligența artificială, companiile se află într-o continuă competiție pentru a rămâne competitive. AI poate gestiona cu succes o gamă largă de sarcini, de la analiza datelor la automatizarea proceselor. Totuși, unele

26 aprilie 2025 Marilena Ispas
Management
Cum creezi cultura organizațională în firme cu 90% angajați remote

Foarte mulți dintre angajați lucrează de acasă sau din colțuri diferite ale lumii, iar cultura nu se mai simte în mirosul cafelei din open space, în posterele colorate cu valori afișate pe pereți sau în

26 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Managementul timpului devine o prioritate organizațională esențială

Într-un mediu de afaceri tot mai complex, gestionarea eficientă a timpului devine crucială. Un studiu McKinsey evidențiază că doar 9% dintre liderii organizaționali se declară foarte mulțumiți de modul în care își alocă timpul. Această

25 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Stock Option Plan (SOP) – aduce beneficii pentru echipă și companie?

Retenția și motivarea angajaților au devenit priorități esențiale pentru companiile care își doresc un succes sustenabil pe termen mediu și lung. În același timp, pe fondul unei presiuni crescânde asupra optimizării costurilor, companiile caută soluții

25 aprilie 2025 Revista Cariere
Organizational Development
Generația „nici șef, nici subaltern” – middle managementul de azi. De ce au aceștia nevoie

Între presiunea obiectivelor strategice și așteptările echipelor operaționale, middle managerii actuali navighează un teren instabil, în care autoritatea formală nu se traduce întotdeauna în putere reală de decizie. Aflată între top management și angajații de

25 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Sergiu Iordache, CEO DSV Road: „Îmi asum rezultatele deciziilor, mai ales atunci când acestea nu sunt cele așteptate”

Liderii adevărați se definesc prin impact, nu prin titluri. Nu prin putere, ci prin modul în care reușesc să construiască, să inspire și să dea sens fiecărei provocări.
Pentru Sergiu Iordache, CEO al DSV, leadershipul

25 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Romulus Dumitru, Director General Delaco: Moralitatea e mai importantă decât rezultatele financiare

„Mare brânză, mare gust!”. Nu cred că există român care să nu fi zâmbit măcar la auzul acestui slogan ori să nu-l fi „invidiat” pe „nașul” Toni Delaco, cel mai împătimit fan al brânzei, așezat

25 aprilie 2025 Cati Lupașcu
Leadership

Arată 741 la 760 din 26531 rezultate

‹
1
2
...
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
...
1326
1327
›

Recomandările editorilor

Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț

Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa.

11 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI