Revista Cariere

Sorina Faier

Trei tipuri de conflicte la locul de muncă și gestionarea lor

Oriunde există oameni care lucrează împreună, în echipă, între departamente sau pe proiecte internaționale și interculturale, inevitabil vor apărea conflicte. Acestea se iscă din cauza diferitelor personalități, opinii, așteptări, obiceiuri, dorințe, țeluri etc. Conflictele nu

18 ianuarie 2023 Sorina Faier
Contribuitori
Cum motivați angajații înainte de sărbătorile de iarnă

Sărbătorile de iarnă se apropie și odată cu ele vine și nevoia de a crește motivația angajaților. Cum putem noi, ca angajatori, să ne asigurăm că stimulăm crearea unei dispoziții bune la locul de muncă

6 decembrie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
12 abilități soft pe care le urmărește orice recrutor

Candidații cu abilități soft sunt la mare căutare pentru multe tipuri de locuri de muncă. Abilitățile soft sunt cele care fac diferența în timpul interviurilor și care îți permit să te integrezi la locul de

25 octombrie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
Viața e scurtă! Nu vă pierdeți timpul cu un job care nu vă face fericiți

Să te bucuri de cariera ta este mai important decât să câștigi un salariu mai mare sau să ai un titlu răsunător.
Mulți dintre noi am avut părinți care ne-au obligat să studiem într-o anumită

5 septembrie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
Patru tipuri de manageri toxici de care ar trebui să te ferești

Managerii definesc atmosfera în majoritatea organizațiilor și, de cele mai multe ori, de ei depind direct rezultatele echipei, coeziunea și productivitatea, iar un manager performant și talentat știe cum să-și apropie și să-și motiveze echipa,

14 iunie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
5 motive pentru a angaja candidați de peste 45 de ani

Etica în activitate, loialitatea crescută și abilitățile de comunicare, pe lângă experiența acumulată, sunt doar câteva dintre motivele pentru care mulți angajatori preferă un candidat mai în vârstă decât unul mai tânăr. Este posibil ca

17 mai 2022 Sorina Faier
Contribuitori
Șase dintre cele mai neobișnuite și râvnite beneficii oferite de companii

Gândirea inovativă pentru a oferi beneficii neobișnuite angajaților poate ajuta companiile să construiască o cultură și locuri de muncă pozitive și productive. Pe lângă faptul că oferă job-uri bine plătite, traininguri pentru dezvoltare, angajatorii se

26 aprilie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
10 moduri în care țările pot ajuta refugiații să se integreze mai repede social și în câmpul muncii

Furnizați servicii de integrare cât mai curând posibil!
Timpul petrecut în așteptare poate afecta șansele refugiaților de a se integra, totuși aceștia trebuie adesea să aștepte luni sau chiar ani înainte de a primi cursuri

4 martie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
Topul celor mai bine plătite job-uri pentru femei

De-a lungul vremii, am văzut multe studii la nivel global care tratează provocările legate de egalitatea de gen, atât din punct de vedere al reprezentării în funcții de conducere, cât și al remunerării. Indiferent de

3 februarie 2022 Sorina Faier
Piața Muncii/Employment
Evoluția femeilor în conducerea companiilor

Companiile cu mai multe femei în consiliile de administrație se pare că au o proporție mai mare de femei, în medie, și în organigrama. Cu toate acestea, nu este clar dacă o mai mare diversitate

24 ianuarie 2022 Sorina Faier
Contribuitori
(Cyber)bullying-ul și mobbing-ul, teroarea psihică de la locul de muncă

Atât bullying-ul cât și mobbing-ul sunt două forme de discriminare care pot apărea la locul de muncă. Fenomenele de bullying și mobbing la locul de muncă fac parte din principalele interese actuale ale departamentelui de

6 octombrie 2021 Sorina Faier
Contribuitori
Conflicte pe piața muncii între angajații vaccinați și cei neimunizați?

În multe companii vor apărea din păcate probleme și conflicte, atât între colegi cât și între angajatori și angajați, din cauza intersectării fizice între colegii vaccinați și cei nevaccinați.
Candidații ne întreabă foarte des în

16 august 2021 Sorina Faier
Piața Muncii/Employment
Forța de muncă a viitorului. Următoarea provocare

Piața muncii se va confrunta în viitor cu multe provocări. Nu este o noutate că lumea s-a schimbat dintotdeauna, dar acum viteza este mult mai accelerată, iar angajații și angajatorii sunt nevoiți să se adapteze.

22 iunie 2021 Sorina Faier
Contribuitori
Piața forței de muncă în 2021. Provocări și soluții

Auzim frecvent că România se află printre primele locuri în ceea ce privește specialiștii în IT, inginerii, medicii sau că mulți români ocupă poziții de manageri de top în roluri-cheie în companii din străinătate.
Însă,

17 mai 2021 Sorina Faier
Piața Muncii/Employment
Ce joburi vor dispărea și care sunt joburile viitorului

Tehnologia informației, robotica, învățarea automată și inteligența artificială sunt și vor fi cele mai dinamice și inovative industrii. Ele vor crea cele mai multe roluri și responsabilități noi în viitor. Dacă acum câțiva ani imprimantele

29 martie 2021 Sorina Faier
Contribuitori
Recrutarea și integrarea Generațiilor Y și Z. Provocări și soluții

Imagine de StockSnap de la Pixabay
Recrutorii și companiile încă se adaptează și sunt preocupate de integrarea Generației Millennials, cunoscută și ca Generația Y, însă o nouă generație vine tare din urmă. Este Generația Z,

3 februarie 2021 Sorina Faier
Contribuitori
Piața muncii în 2021: mai multe recrutări și angajări

Anul 2021 va fi unul al revenirii, atât din punct de vedere economic, cât și al angajărilor, arată datele Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză publicate zilele acestea. Astfel, numărul mediu de salariați ar urma

19 ianuarie 2021 Sorina Faier
Piața Muncii/Employment
Cu ce pot înlocui companiile petrecerea de Crăciun

Ne aflăm într-o perioadă în care, în anii trecuți, în companii erau în toi pregătirile pentru petrecerile de Crăciun. Anul acesta, din păcate, aceste petreceri vor lipsi, din cauza restricțiilor sau situației financiare dificile a

18 decembrie 2020 Sorina Faier
Contribuitori
De la socializarea fizică la cea digitală. Oportunități, beneficii și efecte pe termen lung

Digitalizarea aduce de multă vreme numeroase oportunități și beneficii atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. De la optimizări de procese, creșterea productivității, reduceri de costuri, la salarii mai mari și un mediu de lucru

4 decembrie 2020 Sorina Faier
Contribuitori
Ce joburi se mai caută în pandemie și ce își mai doresc angajații de la angajatori

Imagine de Anemone123 de la Pixabay
Odată cu efectele negative generate de pandemie, piața muncii și cea a recrutării s-au schimbat semnificativ. Criza a făcut ca angajatorii să fie mai selectivi și să se orienteze

5 noiembrie 2020 Sorina Faier
Piața Muncii/Employment

Arată 21 la 40 din 41 rezultate

Recomandările editorilor

Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân

Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job.

28 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier

Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori.

28 octombrie 2025 Adelina Mihai
HR Manager
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL

Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală.

27 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Opinii
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil

Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.

28 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Leadership