Miercuri, 9 octombrie, a început ediția 2013 a Internet & Mobile World, eveniment „business to business” dedicat soluţiilor digitale, mobile şi de software din România, găzduit de Romexpo Bucureşti. Trei scene, zeci de conferințe și workshop-uri, sute de expozanți și o mulțime de infromații îi așteaptă și astăzi pe cei care vor să se pună la curent cu ce mai e nou în zona de internet și mobile.

Discuția despre partea financiară în cadrul unui interviu de angajare poate avea un impact major asupra rezultatului final al discuției cu recrutorul. Cum să îți negociezi salariul astfel încât să obții o remunerație pe care o meriți, dar în același timp să nu îți periclitezi șansele de a trece interviul? Am avut o astfel de discuție cu un prieten chiar aseară, așa că m-am pus pe treabă și am încercat să identific câteva sfaturi care v-ar putea fi de ajutor în obținerea salariului dorit.

Aveţi senzaţia că norocul întârzie să apară? Pentru că, de obicei, contăm şi pe el pentru a reuşi în carieră... Iată câteva idei oferite de traineri şi de experienţa proprie – anumite gesturi sau acţiuni pe care le facem involuntar ne scad şansele să fim performanţi, să ajungem unde ne dorim în carieră sau în relaţiile cu colegii de muncă.   

Circa 41% dintre utilizatorii care şi-au pierdut banii ca urmare a fraudelor financiare cibernetice nu au primit nici măcar un ban înapoi, potrivit studiului global Kaspersky Consumer Security Risks, realizat de către B2B International şi Kaspersky Lab în vara acestui an.

Refuzul SUA de a plăti datoria externă va aduce consecințe devastatoare asupra piețelor financiare din întreaga lume: va stopa mecansimul creditului în valoare de cinci trilioane de dolari (dependent de obligațiunile guvernamentale ale SUA), va prăbuși dolarul și va arunca întreaga lume într-o depresiune economică. Acest scenariu este descis de Bloomberg, una dintre cele mai reputate agențiile de informații economice din lume, care citeaza surse din piața financiara.

Toată viaţa lui, Peter Drucker – omul care, conform revistei Business Week, „a inventat managementul” – s-a străduit să înţeleagă complexitatea în creştere a lumii afacerilor şi a societăţii şi, lucru şi mai important, să îşi dea seama care ar fi mijloacele prin care putem continua să creăm şi să oferim valoare atunci când avem de-a face cu o complexitate din ce în ce mai mare. Am fost influenţat mult timp de opera lui Drucker.

Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut în luna august cu 31 de lei față de luna precedentă, atingând valoarea de 1.604 lei. Cele mai mari venituri le-au obținut persoanele care lucrează în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, de 3.948 lei, iar cele mai mici cei  din industria hotelieră şi restaurante, de 884 lei, potrivit informațiilor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).

După relativa acalmie care a cuprins piaţa muncii pe perioada verii, când numărul joburilor disponibile în rândul marilor companii a fost mai redus sau procesul de recrutare îngreunat de concediile din această perioadă, odată cu venirea toamnei, angajatorii se pun din nou pe treabă şi caută să îşi completeze echipele.

Complexul de case familiale din SOS Satul Copiilor București va fi dotat cu colectoare solare destinate încălzirii apei ca urmare a unui efort comun al Porsche Finance Group și organizației ViitorPlus. Colectoarele au fost construite în cadrul proiectului Regenesys al organizației ViitorPlus la care au participat 130 de angajați de angajați ai companiei financiare, care a mai contribui și cu o finanțare de aproape 30.000 de euro.

Este foarte adevărat că necinstea, corupţia, afacerile ilegale cu statul, traficul de influenţă şi alte infracţiuni care îi îmbogăţesc doar pe unii şi îi sărăcesc pe ceilalţi sunt la ordinea zilei în România. Dar la fel de adevărat este că voluntariatul dezinteresat, empatia, munca în folosul altora - pe care nici nu-i cunoşti -, şi sponsorizările fără mari beneficii la schimb există şi ele şi se întâmplă tot la noi.

Universități din top 100 QS World University Rankings 2013 vor fi prezente la București, în cadrul târgului de masterate QS World Grad School Tour, mâine, pe 9 octombrie, la Athenée Palace Hilton prentru a le oferi studenților români mai multe informații despre programele de masterat și doctorat în domenii precum finanțe și management, marketing și comunicare, afaceri internaționale, inginerie și IT și multe altele.

Spuneam în articolul de săptămâna trecută că Mihaly Csikszentmihalyi a identificat 9 caracteristici ale stării de flow, adică ale acelei stări în care sufletul și mintea noastră sunt totuna cu ceea ce facem. Această stare este o întrepătrundere delicată a mai multor elemente și este departe de a putea fi controlată. De fapt, încercând să facem acest lucru, mintea noastră poate doar să diminueze acea stare minunată.

Pe 17 octombrie Gabriel Liiceanu ne vorbeşte despre bucuria de a avea şi a dărui libertatea, despre impactul libertății asupra felului în care trăim, gândim sau muncim, în cadrul celei de-a 4-a ediții a conferințelor „DIALOGURI NECESARE – Au oare oamenii nevoie de libertate?”.

În SUA, în această săptămână, a fost arestat proprietarul controversatului site Silk Road - o platformă anonimă de tranzacționare online - unde oricine putea cumpăra arme, droguri și alta marfă interzisă. Potrivit poliției americane, programatorul în vârstă de 29 de ani, Ross William Ulbricht, poreclit Dread Pirate Roberts, în cei doi ani de funcționare a site-ului a devenit un adevărat „baron al drogurilor" și casa pentru comenzi de asasinate. În pofida arestării lui Ulbricht, aproape nimeni nu se îndoiește că „celălalt” internet nu-și va înceta existența.

Specialiștii Bitdefender au identificat un banner de reclamă, inclus în diverse aplicații legitime de Android, ce lansează atacuri menite să convingă utilizatorii să cumpere un produs fals de securitate.

Proiectul Antreprenor 2.0 continuă seria conferințelor regionale în două noi orașe și caută șase start-up-uri pe care să le finanțeze cu câte 12.500 de lei. Astfel, sucevenii și sibienii care au o idee de afacere sau au pornit deja o afacere sunt așteptați să se înscrie la conferințele din 12 noiembrie, respectiv 26 noiembrie.

Orice organizaţie care aspiră să devină măreaţă are ceva de învăţat din acele poveşti de succes ale trecutului care sunt relevante pentru problemele pe care vrea să le rezolve şi pentru ceea ce urmăreşte. Dar cum ar trebui să procedeze managerii pentru a descoperi lecţia pe care o au de învăţat din aceste poveşti?

„Tomorrow's illiterate will not be the man who can't read; he will be the man who has not learned how to learn.” (Alvin Toffler). 

Lucrurile se aplică, în mare măsură, și în business-urile de astăzi și, mai ales, în cele de mâine. Abilitatea de a învăța continuu este strâns legată de creativitate și inovație în business, iar acestea din urmă propulsează organizațiile și dau valoare adăugată lucrurilor pe care le creează ele.

Înainte ca Daniel Goleman să popularizeze și să aprofundeze acest subiect, ideea de inteligență emoțională a fost de fapt desprinsă din teoria inteligențelor multiple, care îi aparține lui Howard Gardner. Mai exact, pe la jumătatea secolului trecut, câțiva reputați psihologi sociali, printre care R.J. Sternberg și P. Salovey, au încercat să creeze o imagine mai largă asupra inteligenței și au reinventat-o pe considerentele necesităților pentru reușita în viață. Astfel, s-a ajuns să fie mult mai apreciată acea inteligență „personală” sau emoțională.

Săptămâna trecută, la revederea de 30 de ani de la terminarea liceului, am avut un moment de eternitate. Știți voi, clipele alea când toate lucrurile sunt conectate cu toate lucrurile și se face lumină. Nu pentru că-mi revedeam colegii și pe o parte din profesori și observam cum fiecare s-a schimbat. Ci pentru că am auzit cuvintele care mă fac să tresar.