Când îţi începi un business ai aşteptări ridicate, speri ca afacerea ta va merge foarte bine indiferent de diversele probleme inevitabile de care te vei lovi. Totuşi, la un moment dat ai putea să te confrunţi cu o situaţie atât de complicată încât singura cale de ieşire pentru tine şi compania ta o reprezintă reducerea conturilor, care, de cele mai multe ori, echivalează cu reducerile de personal.

Compania chineză Proview, care se judecă cu Apple pentru drepturile asupra mărcii iPad în China, ar putea cere compensaţii de până la două miliarde de dolari, după ce în urmă cu peste doi ani a vândut cu 35.000 de lire sterline marca grupului American, scrie Wall Street Journal (WSJ).

Pe lângă CV-ul pe care îl depui atunci când aplici la un job, pentru a-ţi creşte şansele de a ajunge la un interviu unde să poţi demonstra că eşti persoana potrivită pentru locul de muncă vacant, ar fi bine să redactezi şi o scrisoare de intenţie. Dar ce trebuie să menţionezi în acea scrisoare pentru a ieşi în evidenţă şi a-ţi asigura un loc la interviu?

Cum poţi face ca business-ul tău să crească în condiţii economice dificile şi imprevizibile, unde cea mai mică greşeală poate fi diferenţa dintre succes sau faliment? Care sunt calităţile de care ai nevoie pentru a te descurca cât mai bine în mediul economic actual? Iată o listă cu câteva trasături care te pot ajuta să îţi ghidezi cu succesul  afacerea indiferent de ce dificultăti economice ai întâmpina.

Compania americană de construcții JLG Industries Inc, aparținând grupului Oshkosh Corporation, a anunțat, în cadrul măsurilor de restructurare a producției sale globale, ca nacelele cu braț articulat produse în Europa, modelele 450 seria II și 510AJ, vor fi fabricate la unitatea JLG din Mediaș.
Anunțul face parte dintr-o inițiativă de business strategică mondială a firmei americane.

Reprezentanţa Comisiei Europene în România a anunţat vineri că directorul general al DG pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Afaceri Sociale din cadrul CE (DG EMPL)  va emite, "în zilele următoare", o decizie de întrerupere a termenului de plată pentru cererile în curs din POSDRU.

Vodafone România lansează a doua ediţie a programului „Vodafone Internship”, un program ce se adresează absolvenţilor şi studenţilor în ultimul an de facultate sau la master. Procesul de selecţie a celor 13 persoane care vor incepe un stagiu platit, de un an de zile, se va încheia în luna mai.

HART Human Resource Consulting aduce soluţiile de evaluare şi dezvoltare a abilităţilor necesare în variate domenii profesionale, create de liderul mondial în testarea psihologică computerizată, Schuhfried.

Uniunea Europeană a întocmit la sfârşitul anului trecut o serie de indicatori care să prezinte cât mai transparent modul în care statele europene reuşesc să adopte măsurile necesare îndeplinirii criteriilor şi care sunt efectele acestora. Totodata, aceşti indicatori permit evitarea acumulării de dezechilibre macroeconomice severe care pot pune în pericol bunăstarea cetăţenilor.

Automobile Bavaria, cel mai mare dealer BMW şi MINI din România, a finalizat primul program de internship. Din numărul total de aplicanţi, au fost selectaţi şase tineri care au participat la programe intensive de traininguri pe vânzări şi de prezentare a produselor specifice industriei auto.

Programul MBA Româno-Canadian lansează campania de acordare a patru locuri fără taxă sau cu reducere, dedicată managerilor, antreprenorilor şi celor care activează în domeniul consultanţei. Acest demers face parte din strategia de dezvoltare a programului MBA Româno-Canadian, de susţinere activă a profesioniştilor pentru care performanţa în afaceri este o prioritate.

Costul de ocupare a spaţiilor de birouri din zonele centrale ale Capitalei plasează Bucureştiul pe locul 42 dintr-un total de 63 oraşe prezente într-un clasament realizat de compania de consultanţă imobiliară Cushman&Wakefield. 

Aţi mers vreodată la un interviu şi vi s-a adresat acea întrebare clasică, atât de cunoscută: “Unde te vezi peste 5 ani?” Dincolo de faptul că a devenit un clişeu care ridică uneori un scut de protecţie celor cărora le este adresată tocmai pentru că este mult prea des utilizată în forma aceasta, raspunsul la aceasta întrebare ne poate arăta dacă (sau poate arăta recruiterului) locul nostru este sau nu în acea companie.

În sala Radu Beligan, a Teatrului de Comedie din Bucureşti, se va pune în scenă, sâmbătă de la 19:00, "Revizorul", în adaptarea lui Horaţiu Mălăiele. Piesa de Teatru are la bază o temă actuală, corupţia, prezentată cu ironie, dar şi cu mult umor. Spectacolul este unul fără decoruri sofisticate, remarcându-se prin scenografia semnată de Lia Manţoc, în acord cu muzica - Dorina Crişan Rusu.

Pelicula „Sa fie razboi!” (This means war) prezintă povestea a doi prieteni din copilarie (Tom Hardy, cunoscut pentru apariţia din „Inception”, şi Chris Pine, căpitanul Kirk din ultima ecranizare a Star Trek) care lucrează împreună în cadrul CIA. 

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 7 619 locuri de muncă vacante, în perioada 17 - 23 februarie, din care doar 666 sunt adresate persoanelor cu studii superioare. Într-un tablou general, în topul judeţelor cu cele mai numeroase posturi scoase la concurs conduce Cluj, urmat de Braşov şi Iaşi. La polul opus, în Mehedinţi, Ialomiţa şi Caraş-Severin sunt cele mai puţine joburi disponibile.

De aproximativ 5 ani expun cursuri despre tehnici de comunicare UE la universităţi din Belgia, Italia şi România. Punctul forte îl consitutuie, de fiecare dată, prezentarea “actorilor” din Bruxelles-ul european, nu atât lumea instituţiile comunitare, ci aşa-zisul “sector privat al afacerilor europene”.

Şi totuşi, dacă autenticitatea este asa minunată, de ce consumăm atâta energie încercând să părem altcineva? Am petrecut mult timp încercând sa răspund la această întrebare. Recent am înţeles că răspunsul s-ar putea găsi în una din marile frici pe care le impărtăşim, marea noastră majoritate - frica de a fi vulnerabil. 

Sunt „păguboşi“ fumătorii pentru companii sau este doar o aparenţă faptul că ei lucrează mult mai puţin în comparaţie cu cei care nu au acest viciu? Numeroase studii făcute la nivel european arată că fumatul la serviciu afectează în mod direct companiile. De la pauzele care ar depăşi standardele, până la îmbolnăviri mai dese, rata de absenteism mărită şi performanţă redusă.

Evoluţia continua a tehnologiei aduce din ce în ce mai aproape angajaţi ai aceleiaşi companii care locuiesc la mii de kilometrii distanţă. Astfel, formarea de echipe ai carei membri locuiesc în oraşe sau chiar state diferite nu mai reprezintă o problemă pentru multinaţionale.