Google va lansa o tabletăde 199 de dolari, dezvoltată împreunăcu cei de la Asustek, țintind categoria device-urilor accesibile.

Apa Nova Bucureşti organizează vineri, 29 iunie, pe strada Lipscani din Centrul Vechi o nouă ediţie a evenimentului manifest eco: Recicloniada.

Iulian, fost publicitar, Alexandru, fotograf la Jurnalul Naţional, şi Nicu, biciclist şi actual corporatist, vor merge cu o Dacie până în Mongolia, în cadrul raliului umanitar Mongol Rally 2012. Este pentru prima dată când o Dacie va ajunge în Mongolia şi este prima Dacie care participă la acest raliu.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Cauza care se află la rădăcina disfuncţiilor dintr-o organizaţie este, adesea, distanţa dintre liderii care comunică de-sus-în-jos şi angajaţi, care încep să simtă că între ei şi lideri apare şi creşte o senzaţie din ce în ce mai puternică de înstrăinare. Cu cât e mai mare distanţa dintre ei, cu atât e mai greu ca informaţiile esenţiale şi ideile-cheie să circule prin organizaţie. Distanţa aceasta poate creşte până devine o prăpastie: pe măsură ce liderii pierd contactul cu angajaţii lor, îşi pierd şi abilitatea de a menţine acel gen de proces de feedback care asigură eficienţa într-o organizaţie. Ei nici nu vorbesc cu adevărat cu angajaţii lor, nici nu aud ceea ce au de spus angajaţii.

Tribunalul Uniunii Europene din Luxemburg a confirmat astăzi, 27 iunie, decizia Comisiei Europene de acum patru ani de a amenda Microsoft cu suma de 899 milioane euro. Motivul? Compania nu a luat în considerare sancţiunile impuse după încălcarea legislaţiei antitrust.

Msg Systems România, filiala concernului german Msg Systems AG, oferă începând de anul acesta burse Erasmus în Germania. În 2012 vor beneficia de practică la sediile msg systems AG  studenți ai Universității Tehnice din Cluj.

Acum 10 ani aproape nimeni nu afirma public că parcurge o sesiune de coaching. La momentul respectiv, coachingul era perceput ca fiind un ultim efort înainte de concediere, iar cine avea nevoie de un coach, avea probleme de personalitate serioase, ceea ce însemna renunțarea directă la visurile legate de cariera lui.

După câţiva ani de stagnare, piaţa beneficiilor pentru salariaţi începe să arate semne de revenire. Din ce în ce mai multe companii, atât mari multinaţionale, cât şi IMM-uri şi companii locale, caută (şi găsesc) soluţii eficiente financiar cu care să îşi motiveze salariaţii, oferindu-le diverse recompense de natura non-salarială.

Sâmbătă, 23 Iunie, la Clubul Diplomatic Român, au avut loc finala și ceremonia de premiere a turneului caritabil “Tennis for People”, organizat de Fundația Principesa Margareta a României în beneficiul celor 50 de copii de la Centrului Comunitar Generații din Capitală. Trofeele au fost înmânate de Principesa Margareta.

Cei care au o maşină luată în leasing şi nu îşi mai permit să plătească ratele pot apela la serviciile unei firme de cesiune de leasing din România. Prin cedarea de leasing, se evită pierderea totală a investiţiei şi chiar riscul de a plăti alte costuri suplimentare, în cazul în care  firma de leasing ajunge să rezilieze contractul şi să execute silit bunul. 

Sunteţi la o petrecere şi vă simţiţi minunat. Aţi băut, ceea ce vă sporeşte veselia. La un moment dat, vă hotărâţi să plecaţi, căutându-vă cheile de la maşină. Gazda, un prieten apropiat, vă sfătuieşte insistent să mergeţi pe jos, doar aveţi de parcurs o distanţă mică până acasă.

Peste 40 de module de curs, adresate unui număr de peste 120 de participanţi grupaţi în patru specializări (canto, balet, tehnic şi management cultural), ore susţinute de 20 de profesori din Italia, alături de 16 formatori români, înseamnă în câteva cifre esenţiale cea de-a treia etapă a proiectului european studiOpera.

Regimul postcomunist a procedat exact ca Ceaușescu, a reprimat consumul, dar nu i-a spus poporului că se folosește de asta pentru a-și îmbogăți și capitaliza clienții politici, ci că nu dorește să lase țara pe mâna străinilor.

O comisie a MAPN va modifica legislația în vigoare, în sensul revenirii la un sistem de pensii speciale în aparare, ordine publicăși siguranță națională.

În 2012, 20% dintre români plănuiesc să lucreaze în străinătate, 8% vor să călătorească, iar 1% intentionează să plece la studii în afara graniţelor României, conform unui studiu CURS.

Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost de 58% în primul trimestrul din 2012, cu 0,1 puncte procentuale mai mare faţă de trimestrul anterior, dar la acelaşi nivel cu trimestrul corespunzător al anului precedent, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS).

La mijlocul lunii iunie au fost anunţate proiectele înscrise în ediţia din acest an a competiţiei Electrolux Design Lab. Dintre acestea, 11% aparţin studenţilor de la universităţi din România, instituţii de învăţământ superior care au introdus Design Lab ca materie opţională în cadrul facultăţilor de design.

Marii sportivi dau cele mai bune lecţii de leadership. Diferenţa dintre sportivi şi oamenii de business este că primii le probează în arenă, într-un timp foarte bine determinat şi sub ochii tuturor. Sportivii se accidentează, au vârfuri de formă, decad, revin şi, uneori, salvează situaţia în ultima secundă. Anul acesta, LeBron James (i se mai spune şi King James) a ţinut câteva lecţii de la care avem cu toţii de învăţat. 

S-a lansat un nou studiu pe piaţa din România: Timpul liber la români. Preferinţe, aşteptări, consum, cel de-al şaselea raport de cercetare în sistem sindicalizat realizat sub umbrela Smark Research. Acesta este realizat de eResearch în luna mai 2012 şi răspunde la întrebări importante pentru branduri din perspectiva comunicării cu publicul ţintă în timpul liber, momentul în care acesta este cel mai deschis către mesaje.

Mai mult decat oricare dintre colegii săi, noul manager este ”prins la mijloc”, pentru că trebuie să acționeze exact ca un manager, însă să fie implicat și în activitățile zilnice ale angajaților săi. Din această pozitie, un nou manager trebuie să întrunească atât așteptările managerilor de deasupra lui – de multe ori fiind vorba de câteva nivele de manageri – dar și ale colegilor din echipă care așteaptă să fie îndrumați, conduși de către acesta.