Skip to main content

Marilena Ispas

    • Managerii sunt orbi la pericolele ultra-conectării digitale

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Managementul este o practică ce nu se schimbă, de fapt, niciodată - fiind, în esenţă, o artă, pentru a cărei stăpânire este necesară multă măiestrie. Nu este o ştiinţă sau o profesie bazată în principal pe analiză. Obiectul său - sau domeniul la care este aplicat managementul - se schimbă mereu, la fel ca şi stilurile de conducere pe care le preferă unii manageri, dar nu şi aspectele sale fundamentale.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Un singur lucru – succes prin strategie şi stare de bine

      Se vorbește intens despre strategia companiei și despre importanța unui management strategic riguros. Câți dintre noi ne gândim însă, cu aceeași rigoare, la strategia personală? Câți suntem conștienți că nu putem avea un impact pozitiv, pe termen lung, asupra succesului afacerilor noastre, dacă noi înșine suntem nefericiți cu viața pe care o ducem? Și ce înseamnă, de fapt, o viață împlinită pentru fiecare dintre noi? Este posibil de atins echilibrul dintre viața profesională și cea reală? 
      Marilena Ispas
      Management

    • Hai la picnic în Grădina Botanică!

      Două seri de evadare cu filme scurte, muzică și jocuri la Grădina Botanică București. Weekendul acesta toate drumurile duc spre Grădina Botanică, cea mai accesibilă destinație urbană de vacanță. Marele Picnic ShortsUP prinde viață la a 2-a ediție cu două seri de film, muzică și relaxare pe insula de evadare preferată a cinefililor. Startul se dă la ora 18.00, iar filmele încep de la 21.30, respectiv 22.00 în seara de sâmbătă. 
      Marilena Ispas
      Sănătate și sport

    • Șeful meu – prietenul meu. O relație cu viață scurtă

      Cel mai des întâlnit răspuns la întrebarea ”Unde te vezi în următorii 5 ani?” este ”La cârma propriei afaceri sau a propriei echipe”. Deși mulți oameni se vor a fi lideri, funcția și statutul nu sunt destinate oricărui angajat, pentru că nu toți știu să adopte comportamentul potrivit în relație cu alți oameni. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Încrederea – o delicatesă pe masa oricărei echipe

      „Am vrea să înțelegem ce e cu noi”, îmi spune doamna din fața mea, director de resurse umane într-o companie cu real succes în piața de prof il. „Am crescut destul de mult în ultimii ani și avem rezultate frumoase, însă simțim că este ceva ce nu merge, parcă nu se mai leagă lucrurile, parcă discuțiile noastre au început să meargă într-o direcție în care, cel puțin unii dintre noi, nu se mai simt confortabil.” „Și cum resimțiți asta?” întreb. „Sunt conflicte? Nu se implementează deciziile?” „Parcă nimic din toate acestea”, îmi spune doamna, „însă plutește ceva în aer, și am vrea să ne înțelegem mai bine.” „Au oamenii încredere unii în alții?” continui. „Aș spune că da!”... Și îi propun să măsurăm! 
      Marilena Ispas
      Management

    • Romanian Executive Coaching Summit 2015

      Economia românească are nevoie de lideri capabili să aducă sustenabilitatea în mediul organizațional, capabili să provoace tiparele adânc înrădăcinate ale managementului tradițional. Coachingul este un instrument care provoacă liderii să se reinventeze pe ei și modurile în care operează organizațiile.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Secretul succesului obţinut cu o echipă de categoria B

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      În 2004, Grecia a surprins întreaga lume câştigând Campionatul European de Fotbal, cea mai dură competiţie din fotbalul internaţional. În ciuda faptului că grecii erau o echipă formată, în mare parte, din jucători care erau „periferici” şi nu se remarcaseră cu nimic până atunci, ei au învins echipa Franţei şi apoi, în finala campionatului, echipa ţării-gazdă, Portugalia, câştigând astfel trofeul. Nici măcar fanii înrăiţi ai fotbalului n-ar putea să numească mai mult de doi jucători din naţionala de fotbal a Greciei; şi totuşi, puţini dintre ei vor putea uita remarcabila realizare colectivă a unei echipe care a învins sorţii care-i stăteau împotrivă, în condiţiile în care pronosticurile făcute în privinţa şanselor sale de a câştiga trofeul campionatului au dus la un rezultat de 150 la 1.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Pregătiți de vară?

      Dacă încă nu ți-ai actualizat garderoba de vară, miercuri, 22 iulie 2015, designerul vestimentar Carmen Emanuela Popa te ajută cu câteva sugestii odată cu lansarea colecției „Baby Green”. Aceasta va fi prezentată în cadrul unui eveniment conceptual „Anti- gravity Poem”, desfășurat la showroom-ul din Calea Victoriei nr. 122, menit, nu doar să ofere un spectacol unic vizual, dar să trezească și profunde stări de reflecție interioară.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Campania de strângere de fonduri „Joy for Nepal” se prelungește încă două săptămâni

      Campania „Bucurie pentru Nepal”/ „Joy for Nepal”, inițiată de alpinistul Alex Găvan, se va prelungi până pe 31 iulie 2015, pentru a permite strângerea mai multor fonduri. Campania ar fi trebuit să se încheie în data de 14 iulie, când se împlineau cele șapte săptămâni și nouă zile planificate inițial pentru campanie, în oglindă cu cele 7,9 grade ale cutremurului care a zguduit Nepalul pe 25 aprilie. În această perioadă au fost strânși 67.794 euro, prin donații de la persoane fizice, companii și activități de strângere de fonduri inițiate de alte organizații sau susținători.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Managerul - combinaţia câştigătoare dintre uman şi profesional

      Cred că v-am convins până acum că nu există rețeta perfectă pentru a fi un manager de succes. Managementul este și artă și știință. Dacă ştii să faci o combinaţie reuşită între resursa umană, cea tehnică, cea financiară și informația necesară în atingerea obiectivelor de afaceri, eşti cu siguranţă pe drumul cel bun.
      Marilena Ispas
      NOUTĂȚI

    • Ce vor angajaţii tăi, de fapt?

      Cunosc sute de oameni de afaceri diferiţi pe an. Fiecare cu viziuni diferite, cu strategii diferite şi cu oameni pe care îi coordonează diferit. Fiecare are câte o problemă care ,,îl arde”, însă, în ultima perioadă, am observat o întrebare care devine din ce în ce mai frecventă: ,,Ce fac cu oamenii pe care îi coordonez ca să ofere valoare în ceea ce fac? Să vadă dincolo de fişa postului şi să nu mai am numai eu, ca manager, povara planurilor pe umeri?”
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Învață să îți dezvolți inteligent afacerea

      Joi, 23 iulie, ora 9:00, la Camera de Comerţ România-Turcia are loc cea de-a doua ediţie Elite Networking Club, un eveniment menit să încurajeze antreprenoarele din România să interacţioneze şi să încheie parteneriate propice pentru dezvoltarea afacerii lor. Evenimentul este organizat de Elite Business Women, un proiect fondat de Bianca Tudor, din ideea de a îmbina voluntariatul şi şansa de a „dărui” cu libertatea de a construi frumos un business.
      Marilena Ispas
      Leadership

Recomandările editorilor