AMCOR, Asociaţia Consultanţilor în Management din România, vine în sprijinul organizaţiilor-client în procesul de selectare a unui consultant profesionist şi etic prin diseminarea cererii de ofertă către 80 de firme de consultanţă în management.
Procesul de angajare este o parte integrantă a oricărei afaceri. Dacă reuşiţi să vă faceţi o echipă solidă în compania dumneavoastră, atunci succesul devine mult mai probabil. De aceea este foarte important să angajaţi oamenii potriviţi, deşi nu e întotdeauna un lucru uşor. Desigur, perfecţiunea este aproape imposibilă, însă puteţi fi pe aproape. Iată cinci dintre cele mai comune greşeli pe care le fac angajatorii. Vestea proastă este că, probabil, şi dumneavoastră le faceţi. Vestea bune este că le puteţi evita, potrivit American Express OpenForum.
Renumitul Roger Dawson vine la Bucureşti să vorbească despre cele mai eficiente metode de negociere şi vânzare.
În fabricile producătoare de iPad-uri din China, angajaţii au ture de 24 de ore, după care abia mai reuşesc să meargă, informează Mediafax.
Pe lângă producătorul italian de electrocasnice De'Longhi SpA care care va achiziţiona facilităţile de producţie Nokia din Cluj şi va investi 30 milioane de euro în realizarea unei fabrici de electrocasnice în Jucu şi grupul german Bosch va demara o investiţie în parcul industrial Tetarom III. Investiţia germanilor şi va crea 1 500-2 000 de noi locuri de muncă.
Compania Business Activ Consult, firmă de selectare şi recrutare de personal pe plan intern şi internaţional, recrutează zeci de medici pentru Franţa. Se cere minimum trei ani de experienţă şi cunoaşterea limbii franceze.
Nu trebuie să fii un geniu ca să-ţi vină ideea unui startup care porneşte de la zero şi sfârşeşte devenind o companie precum Goole sau Apple. De fapt, orcine poate să înveţe cum să găsească idei bune. În cartea The Idea Hunter: How To Find The Best Ideas And Make Them Happen, Dean Andy şi Bill Fisher examinează câţiva dintre cei mai importanţi gânditori ai lumii dar şi cîteva companii de succes.
Valoris Center, companie care oferă întreaga paletă de servicii asociate activității de Contact Center, intră pe piață de training cu programe personalizate care abordează principalele teme din domeniul dezvoltării și menținerii relațiilor eficiente cu clienții.
CV este un instrument de aplicare la joburi care a trecut testul timpului pe bună dreptate. Un CV bine realizat poate fii citit de un recrutor uneori în mai puţin de 1 minut, şi îl ajută să-şi creeze o primă impresie valoroasă despre candidat.
Tiberiu Boroş ne-a lăsat un comentariu la articolul „Job de 4000 de euro la Uniunea Europeană: cum te pregăteşti pentru selecţie şi cum candidezi” în care ne întreabă dacă la 49 de ani mai are vreun rost să-şi depună candidatura pentru un loc de muncă la Comisia Europeană.
Companiile norvegiene vor să angajeze ingineri români, pentru lefuri ce variază între 7.500 şi 8.900 de euro. Locurile de muncă se adresează specialiştilor în inginerie electrică şi automatică. Se oferă contracte de muncă pe o peroadă de minimum un an şi sunt disponibile în regiunea Rogaland, din sudul Norvegiei.
Cu toţii am avut zile proaste la serviciu. Poate timp de o săptămâna. Sau poate chiar două. Însă dacă nu poţi să-ţi aminteşti când ai avut ultima zi bună la serviciu sau dacă ai scris pe google “ar trebui să-mi dau demisia?”, ei bine, s-ar putea să ai o problemă.
Toţi cei care au început o afacere îţi vor spune: e mult de muncă. Porneşti de la zero, munceşti fără mai ţii cont de program şi apoi te chinui s-o faci să meargă. În cele din urmă, îţi acaparează viaţa.
De’ Longhi, producătorul italian de electrocasnice, va începe producţia în prima jumătate a acestui an în halele rămase libere după plecarea companiei Nokia. De’ Longhi ar urma să angajeze 600 de persoane în primă fază, potrivit lui Alin Tănase, preşedintele Consiliului Judeţean Cluj, citat de Wall-Street.ro.
Un clişeu spune că cei mici ar trebui văzuţi, nu auziţi. Singura explicaţie pe care un părinte trebuia să i-o ofere copilului era: “Pentru că aşa spun eu!” Acest autoritarism era exercitat în sălile de clasă şi la locurile de muncă, unde profesorii şi managerii înlocuiesc părinţii şi devin oameni al căror cuvânt este literă de lege. Atitudinea asta s-a schimbat, iar acum, dacă ceva chiar mă face să explodez, mi se întâmplă atunci când cineva spune, “Bine, tu eşti şeful.”
Criza a schimbat modul de alegere a furnizorului de training şi de consultanţă. Ofertele sunt evaluate mult mai atent şi mai strict, iar reputaţia companiei, senioritatea trainerilor şi experienţa consultanţilor sunt lucrurile care contează. Ca să ne lămurim cum stau lucrurile mai exact, am ales să vorbim cu trei companii fruntaşe din sectorul de training din România.
În contextul ieftinirii considerabile a tehnologiei în ultimele trei decenii, investițiile în aparatură electronică capătă valențe de simbol al statutului social pentru consumatorii cu bugete limitates; în același timp, instrumentele de administare a bazelor de date se confruntă cu provocarea unui volum de date în creștere, potrivit Previziunilor anuale Deloitte pentru industriile de Tehnologie, Media și Telecomunicații (TMT), aflate la a 11a ediție.
De-a lungul vieţii sale, J. Edgar Hoover avea să devina cel mai puternic om din culisele scenei politice a Statelor Unite ale Americii. În calitate de şef al FBI-ului, timp de aproape 50 de ani, nimic nu i-a stat în cale pentru a-şi proteja ţara. Rezistând schimbarii a 8 presedinţi şi desfăşurării a 3 războaie, Hoover a luptat cu disperare pentru prevenirea pericolelor care îi vizau ţara, luand atitudine chiar şi în faţa falselor ameninţări.
Poate fi pitorească o zonă abandonată? Ceea ce nu vede nimeni mai este un peisaj? Cei care locuiesc frumosul plastic, pictural stereotipizat, îl şi percep? Pot fi ei fericiţi, multumiţi, idilic, cu condiţia „pitorească” (a trai în/ca tablou)? Se opune economia culturii? Cât de diferită este exploatarea naturii în una şi în cealaltă? Poate fi esteticul condiţie existenţială? Cât de autodeterminat?
În jur de 8.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în perioada 20 - 26 ianuarie, mai mult cu 1.000 faţă de săptămâna trecută. Cele mai multe dintre posturile scoase la concurs sunt pentru Cluj, Iaşi, Braşov şi Bucureşti, potrivit Agenţiei Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
