Ateneul Român a fost astăzi neîncăpător pentru profesioniştii de marketing şi managerii care au participat la trainingul certificat Marketing 3.0, susţinut de Prof. Philip Kotler. 

În perioada 28-29 iunie, Liga Studenților Români din Străinătate (LSRS) va organiza primul său eveniment de cariere destinat tinerilor cu experiență de studiu peste hotare. Evenimentul va avea loc la Institutul Bancar Român din București. 

Un nou studiu IBM ce a implicat peste 1.700 de directori executivi din 64 de ţări şi 18 sectoare industrial arată că directorii executivi schimbă natura muncii lor prin adăugarea unei doze semnificative de deschidere, transparenţă şi implicare a angajaţilor la procesul de comandă şi control ce a caracterizat corporaţiile moderne timp de peste un secol.

Angajaţii, clienţii şi eficienţa organizaţiilor pe care le conduc sunt principalele preocupări ale directorilor de companii din România, potrivit ediţiei de anul acesta a raportului PwC Romania CEO Survey, lansat luni în cadrul unui eveniment la care a participat şi Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu.

Ateliere Fără Frontiere a sărbătorit în această săptămână trei ani de activitate, timp în care 70 de persoane în dificultate au fost angajate în atelierul de inserţie socio-profesională şi, pe parcurs, reintegrate cu succes pe piaţa muncii (peste 50% dintre angajaţi). 

Să conduci o companie mare ca şi cum ar fi mică, aşa cum facem noi la Virgin, aduce avantaje enorme. Deseori afacerile mici se pot adapta rapid la schimbările de împrejurări; acestea pot veni cu o notă personală la serviciul clienţi pe care concernele multinaţionale nu pot spera să le reuşească; iar managerii şi şefii pot încuraja un adevărat simţ al apartenenţei la comunitate şi mai mult angajament printre angajaţi.

Toţi cei care doresc să înceapă o carieră în domeniul imobiliar sunt invitaţi să se alăture Reţelei CENTURY 21, cea mai puternică organizaţie din domeniul imobiliar la nivel mondial. Candidaţii interesaţi trebuie să dea dovadă de ambiţie, perseverenţă, amabilitate şi proactivitate.

HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România, invită tinerii care îşi doresc să activeze în acest domeniu să se înscrie la şcoala de vara HR Club Next Generation 2012. Ajuns la cea de a VI-a ediţie, proiectul constituie platforma de formare şi lansare a noilor vârfuri de generaţie din domeniul resurselor umane, fiind conceput special pentru studenţii din anii terminali şi masteranzii care doresc să urmeze o cariera în resurse umane.

Managerii de top, şefii de departamente şi executivii români mai au doar câteva zile la dispoziţie pentru a se înscrie la cursul interactiv de negociere şi elaborare de strategii de luare a deciziilor organizat de Fundaţia Post-Privatizare. Programul de negociere susţinut de Peter Coles, profesor la Harvard Business School, se desfăşoară între 23 şi 25 mai în sala Brăila a hotelului JW Marriott din Bucureşti.

Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor, se arată într-un raport publicat marţi.

62% dintre utilizatorii de PC-uri din România recunosc că au utilizat software piratat, potrivit Studiului global privind pirateria software pentru anul 2011 realizat de Business Software Alliance (BSA). Unii utilizatori au recunoscut că piratează software mereu sau în cele mai multe dintre cazuri, iar alții ocazional sau rar. 

Un studiu IBM identifică o evoluţie în privinţa organizaţiilor pentru  securitatea informaţiei şi a liderilor lor; 25% dintre directorii de securitate intervievaţi şi-au schimbat rolul ocupat în cadrul organizaţiilor, de la un rol tehnologic la un rol strategic de business.

În ultima zi a anului 1935, scriitorii sovietici Ilf și Petrov se aflau în orașul San Antonio, statul Texas, după un periplu de două luni prin Statele Unite ale Americii. Erau nu doar la finalul acelui an, ci și la finalul călătoriei în care adunaseră peste 10 000 de mile la bordul unui automobil Ford.

Unul dintre subiectele pe care Sir Richard Branson l-a abordat în scurta vizită pe care a  făcut-o săptămâna aceasta la București a fost legat de petrol. “Rămânem fără petrol”, a spus Branson la finalul prezenței sale pe scena Sălii Palatului, într-un context legat de domeniul în care ar investi în viitor. A abordat subiectul și la conferința de presă, însă jurnaliștii nu au părut interesați de această afirmație. Dar, totuși, de ce este acesta un subiect care îl preocupă atât de tare pe miliardarul britanic?

Cât de mult timp ne petrecem pe rețelele de socializare? Cât de mult timp navigăm pe internet fără o țintă anume? Cât de des ne verificăm telefonul mobi sau mailul, deși nu este neapărat necesar să o facem?

Blogosfera din Romania este o industrie care, în 2011, a cheltuit 619.750 euro din buzunarele companiilor. Jumatate de milion de euro a fost încasat de 51 de bloggeri, 8% dintre participanţii la studiul BR 2011, în timp ce un sfert de milion de euro a intrat în buzunarele unui numar de 13 bloggeri. Cifrele nu conţin şi încasările agenţiilor (media, creatie).

Grupul France Telecom-Orange anunţă astăzi rezultatele financiare pentru primul trimestru al anului 2012, valabile la 31 martie.

Criteo, companie de referinţă internaţională în domeniul publicităţii online (display advertising), lansează cea de-a doua ediţie a concursului său “Code of Duty”. Axată pe probe algoritmice, această iniţiativă își dorește să atragă în competiție inginerii pasionați de matematică. Concursul se înscrie într-o dinamică de dezvoltare pe care Criteo vrea să o crească prin mărirea numărului de angajaţi pe parcursul anului 2012. 

Teamnet International, unul dintre cei mai importanţi integratori IT&C din România, susține excelența prin sponsorizarea evenimentului de prezentare a WU Executive Academy (Austria), cea mai mare unitate de învățământ de business din Europa. 

Contextul economic volatil în care operează organizaţiile în prezent a determinat apariţia unui nou lider organizaţional. Astăzi, arhitectul schimbării modelează succesul companiei prin coordonarea unui proces complex şi continuu de transformare organizaţională.