Piata asigurarilor din Romania este una foarte tanara, insuficient evoluata, de aceea exista o dinamica accentuata, atat in ceea ce priveste tipurile de servicii oferite, cat si fluctuatia personalului care activeaza in acest domeniu. In momentul de fata, deficitul de specialisti in actuariat (persoana responsabila de diverse cercetari, audituri, precum si de stabilirea valorilor politelor de asigurare) reprezinta principala preocupare a companiilor din industrie.

In orice situatie de afaceri exista doua surse de tensiune: tensiunea sarcinii si tensiunea relatiilor interpersonale. Tensiunea sarcinii este utila pentru ca motiveaza si duce la rezolvarea sarcinilor si luarea deciziilor. Tensiunea relatiilor interpersonale nu este utila, este rezultatul lipsei de informatii si de comunicare, creeaza disconfort si ineficienta.

In calitatea de responsabil de resurse umane, auzi cuvantul "training" cel putin o data pe zi. Uneori chiar si de 10 ori.

Conferinta Nationala HR CLUB, sustinuta de Asociatia Managerilor de Resurse Umane din Romania in data de 18 octombrie, a avut ca tema "Alinierea la varf: promisiunea strategica a functiei de resurse umane". In prima sectiune s-a analizat fenomenul si s-au prezentat cateva studii de caz, iar in cea de-a doua, li s-a dat posibilitatea managerilor de resurse umane sa exerseze ceea ce au audiat in prima sectiune. Pentru aceasta, participantii au avut de ales unul dintre cele patru workshop-uri organizate. Conferinta s-a incheiat cu expunerea lui Nigel Risner despre cum pot avea impact managerii de resurse umane ca parteneri strategici.

Intre 10-20 noiembrie se va desfasura la Sovata, Training of Trainers in Outdoor Education - nivel avansat. Evenimentul se adreseaza trainerilor care doresc sa se specializeze in educatia outdoor, lucratorilor de tineret si lucratorilor sociali.

Cinci mari companii propun tinerilor un proiect, Top Talents Romania, care se adreseaza tinerilor doritori de o cariera de top intr-o companie care investeste in dezvoltarea angajatilor si in care munca lor are un impact.

Desi se dezvolta intr-un ritm rapid, piata locala de training nu a atins inca nivelul de maturitate al pietelor din Occident. Aceasta situatie nu este cauzata de lipsa de entuziasm sau de competente a trainerilor care opereaza pe piata romaneasca, ci mai degraba de procesul de dezvoltare economica prin care trece Romania in momentul de fata, spune Sharon Daniels, President&CEO AchieveGlobal Worldwide, trainer cu peste 16 ani de experienta in industria de profil.

Stim cu totii cat de mult inseamna un multumesc si un salut politicos. Cum se face ca nu ne dam seama ce efecte benefice ar aduce in viata noastra cunoasterea si aplicarea altor reguli, atat de omenesti si de simple, care tin de bunele maniere?

Comisia Europeana (CE) va putea activa clauza de salvgardare pe agricultura in cazul Romaniei daca Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale (MADR) nu va rezolva pana la data de 9 noiembrie 2007 problemele legate de administrarea fondurilor acordate de catre Uniunea Europeana agricultorilor. Activarea clauzei de salvgardare inseamna reducerea cu 110 milioane de euro (25% din total) a subventiilor in agricultura de care beneficiaza tara noastra.

Cresterea economica rapida din aceasta tara si-a pus amprenta si asupra stilului de a face business, dar a lasat loc unor obiceiuri culturale specifice: orientarea pe termen scurt si spre profit imediat (nu pe termen lung sau spre client), nerespectarea termenelor limita, individualism, munca dificila in echipa, birocratie ineficienta, improvizare, nepotism, incalcarea regulilor. Justitia functioneaza lent, iar contractele pot fi "simple bucati de hartie". Statutul, titlurile si simbolurile puterii sunt importante, iar orientarea autoritara completata de deferenta fata de superiori este frecventa. Chiar si intre cunostintele mai vechi, raporturile sunt formale.

Daca te preocupa lucrul cu oamenii, probabil ti-ar placea sa cunosti o metoda prin care sa iti cresti substantial performanta in comunicare? Acest articol are ca scop oferirea unei cai simple si eficiente pentru cresterea succesului tau in relatiile cu cei din jur.

Indra Nooyi, Chairman&CEO la PepsiCo ocupa prima pozitie in topul 50 al celor mai puternice femei de afaceri din lume realizat de publicatia Fortune. Principalele criterii care au stat la baza realizarii topului au fost marimea cifrei de afaceri a companiei pe care o conduc, precum si compensatiile totale primite in decursul ultimului an. Astfel, au fost luate in calcul salariul de baza anual, bonusurile, premiile in actiuni, stimulentele pe termen lung, precum si alte beneficii obtinute pe parcursul anului trecut. Anul acesta, locul doi i-a revenit Annei Mulcahy, Chairman &CEO al companiei Xerox, iar pe locul trei s-a clasat Meg Whitman President&CEO in cadrul companiei eBay.

 

Cand era mica se deosebea de ceilalti copii care colectionau timbre sau lucruri care nu tineau de lumea lucrurilor mici. Pasiunea pentru detaliu a determinat-o sa colectioneze margele, iar pe viitor intentioneaza sa faca parte dintr-un club din Anglia care se ocupa de aceasta activitate.

Potrivit unui studiu realizat la nivel global de Oficiul de Munca din SUA, barbatii lucreaza in medie 48 de ore pe saptamana, mai mult decat femeile care au o medie de doar 35 de ore saptamanal. Responsabilitatile legate de ingrijirea casei, a copiilor, a varstnicilor din familie sau a membrilor bolnavi, nu permit femeilor sa ramana mult la serviciu dupa terminarea orelor de program. Conform studiului, la cuplurile casatorite care au si copii, orele de munca ale barbatilor cresc, in timp ce programul femeilor se reduce.

 

In prezent, masurarea in termeni financiari a valorii create de investitiile in proiecte de dezvoltare, precum si posibilitatea de a raporta rezultatele obtinute, metodic si credibil, devin elemente critice pentru schimbarea perceptiei potrivit careia dezvoltarea angajatilor este un cost si nu o investitie. Astazi, responsabilii pentru coordonarea proiectelor in organizatii trebuie sa prezinte in termeni financiari impactul initiativelor si valoarea proiectelor pe care le implementeaza. Dr. Patty Phillips, Presedintele Institutului ROI demonstreaza cum functioneaza ROI Methodology, standardul pentru obtinerea si verificarea abilitatilor necesare pentru a masura in termeni financiari impactul acestor activitati in cadrul unei organizatii.

Stagiunea lunii noiembrie a Filarmonicii "George Enescu" din Bucuresti debuteaza pe data de 1 si 2 noiembrie, incepand cu ora 19, cu concertul Orchestrei Simfonice a Filarmonicii "George Enescu". Vor fi interpretate Concertul nr. 4 pentru pian si orchestra si Missa in do major de Beethoven.

Atunci cand un asociat nu isi indeplineste obligatiile asumate fata de societate ori actiunile sale sunt in neconcordanta cu interesele societatii respective, existenta acesteia este amenintata. Drept urmare, pentru protejarea societatii, a intereselor celorlalti asociati, Legea nr. 31/1990 reglementeaza posibilitatea excluderii din societate a asociatului indezirabil. Masura excluderii asociatului apare ca o sanctiune aplicata acestuia si, in acelasi timp, ca un remediu pentru salvarea existentei societatii, in folosul celorlalti asociati.

Pe data de 5 noiembrie, incepand cu ora 19.30, la teatrul Nottara, sala George Constantin, are loc prima reprezentatie a spectacolului cu piesa "Copilul din spatele ochilor" de Nava Semel.

Pe data de 18 noiembrie va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti un concert eveniment - Sound of America, unde doi artisti de exceptie, Aura Urziceanu si A.G.Weinberger, vor interpreta piese de jazz, pop, blues, evergreen-uri, toate in variantele orchestrale originale.

Una dintre trupele legendare ale heavy metalul-ului, Helloween, va concerta la Bucuresti, la Agronomie, pe 19 noiembrie.