De cele mai mari creşteri salariale - 5,6% - au beneficiat "gulerele albastre", o categorie profesională din care fac parte angajaţii din construcţii, muncitorii de pe liniile de producţie din fabrici, mecanicii, şoferii etc.

Dar să nu aveţi impresia că, dintr-odată, toţii şefii din România din această zonă s-au pus de acord să dea lefuri mai mari.

Nu. Principalul motiv îl reprezintă creşterea salariului minim pe economie - cu care sunt recompensaţi de obicei cei din categoria "gulerelor albastre" - care s-a aplicat de la 1 februarie şi a fost de 16%, până la 1.450 de lei brut.

Mai departe, studiul Mercer arată că salariul a crescut, în medie, în 2017:

- cu 4,3% pentru şefii de organizaţii;
- cu 4,3% pentru cei care ocupă poziţii executive;
- cu 4,4% pentru cei din management;
- cu 4,8% pentru profesioniştii din vânzări;
- cu 4,6% pentru profesioniştii din alte domenii decât vânzări;
- cu 4,8% pentru "gulerele albe".

Strict pe componenta salariului de bază (fără bonusuri şi beneficii), joburile care au avut cea mai mare creştere procentuală sunt:

• Internal Consulting Professional: 69%
• Design/ Product Development Engineer: 54%
• Software Development Engineer: 42%
• HR Administration Manager: 37%
• Customer Service Analyst: 33%
• Forecasting Manager: 28%

Studiul a luat în calcul raportările făcute de 250 de companii şi acoperă aproximativ 700 de meserii.

---

CITEŞTE ŞI: Salarii 2017 - Câți bani vor câștiga angajații din multinaționale în acest an. În ce domenii vor fi cele mai mari creșteri și care sunt veniturile managerilor de top

---