Costurile orare cu forța de muncă în zona euro au înregistrat o creștere de 4,6% în trimestrul al treilea din 2024, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. La nivelul Uniunii Europene, creșterea a fost de 5,1%, potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.
Costurile cu salariile și remunerațiile au crescut cu 4,4% în zona euro și cu 5,0% în UE. Componenta non-salarială (cum ar fi contribuțiile sociale și alte costuri) a crescut cu 5,2% în zona euro și cu 5,3% în UE.
În zona euro, creșterile costurilor orare cu forța de muncă au fost similare în sectoarele economiei de afaceri și non-afaceri (+4,6%). Creșterile pe activități au fost următoarele:
- Industrie: +4,6%
- Construcții: +5,0%
- Servicii: +4,5%
CITEȘTE ȘI: Ține bugetul românilor pentru cadouri pasul cu prețurile? Ce arată un nou studiu
În UE, diferențele între sectoare au fost mai accentuate, cu o creștere de 5,1% în sectorul non-afaceri și de 5,0% în cel de afaceri:
- Industrie: +5,3%
- Construcții: +5,5%
- Servicii: +4,9%
Cele mai mari creșteri
În UE, sectoarele economice cu cele mai mari creșteri ale costurilor salariale orare au fost:
- Arte, divertisment și recreere: +7,0%
- Educație: +6,2%
Cea mai mică creștere a fost în sectorul Extracția minereurilor (+2,6%).
Pentru partea non-salarială, cele mai mari creșteri s-au înregistrat în:
- Servicii de cazare și alimentație publică: +6,6%
- Construcții: +6,3%
Și aici, cea mai mică creștere a fost tot în sectorul Extracția minereurilor (+3,2%).
Diferențe între statele membre
România a înregistrat cea mai mare creștere anuală a costurilor salariale orare în ansamblul economiei, cu +17,1%.
Costuri salariale orare nominale, întreaga economie, în procent, comparativ cu aceeași parte a anului trecut (Sursa: Eurostat)
Țara noastră este urmată de Croația (+15,1%), Ungaria (+14,1%), Bulgaria (+12,7%) și Letonia (+12,6%). Alte trei state membre au raportat creșteri de peste 10%: Polonia (+12,0%), Lituania (+11,0%) și Austria (+10,0%). În schimb, Grecia a înregistrat o scădere a costurilor salariale orare (-2,9%).
CITEȘTE ȘI: Marile provocări în păstrarea talentelor în companie: De ce „reskilling” și „upskilling” sunt esențiale
Foto: ID 293378197 © LifeBackground | Dreamstime.com
