Un studiu, realizat în rândul a peste 300 de companii din industria românească, a indicat că două treimi dintre companiile românești sunt decise să investească semnificativ în digitalizare, în următorii trei ani, în condițiile în

Ai deja o afacere prosperă, ai pus bazele unui mic imperiu, însă ai ajuns într-un punct în care simți că nu progresezi. Nu știi ce trebuie să faci în continuare pentru a crește și a

Bunica mea se trezea la 4 dimineata sa faca cozonaci. Avea un intreg ritual de framantat si copt si nu facea unul sau doi, ci facea cu gramada. Stiu ca framanta la aluatul ala mai

Aproape 37% dintre români privesc cu optimism anul 2019 când își evaluează situația financiară, dar doar jumătate dintre respondenți sunt mulțumiți de locul actual de muncă. În același timp, un element care unește aproape toate

Cum pot fi aduse schimbări de profunzime în România reprezintă nu atât o problemă, cât o misiune. Și vorbim despre tendinţele schimbării sociale mult discutate de sociologi. Iar unele dintre multele întrebări care intervin pe

Ce-i “mână“ pe români în toată această lume? În această lume care nu mai poate trăi fără AI? Românii și viața lor „inteligentă artificial” constituie, se pare, o uniune bazată mai mult decât pe “la

Timpul nu mai are rabdare, după cum zicea Moromete. Targeturi, avea și el,  Moromete, avea și strategii. Targeturi și strategii poate nu așa de “din ce în ce” mai ambiţioase, ori înalte, ori mai pe

Aproximativ unu din cinci (19%) angajatori din România și-a construit bugetul de salarii din 2019 luând în calcul un salariu minim de 1.900 de lei brut pe lună, similar cu cel din 2018, arată rezultatele celui mai recent sondaj realizat de Adecco Research, divizia de cercetare a companiei de servicii de HR, Adecco România. Sondajul a fost realizat înainte ca ministrul Muncii să anunțe oficial că salariul minim va crește de anul viitor.

Sătui de timpul pierdut pe drumul spre serviciu, de aglomerație, tot mai mulți români își doresc să-și mute biroul acasă, o arată cel mai recent sondaj al unui site de recrutare. 86% dintre participanții la cercetare au declarat că și-ar dori să aibă această opțiune.

Cea de-a doua ediție a studiului METRO, International Own Business Study, la care au luat parte 10 țări, printre care și România, demonstrează că afacerile independente sunt foarte apreciate de către consumatori.
 42% dintre respondenți

Secolul vitezei și al tehnologiei își spune cuvântul, asta este clar. Este adevărat că unele automatisme eficientizează munca unui angajat. Mai mult, se pare că șapte români din zece cred că tehnologia i-a făcut mai eficienţi la locul de muncă. 

În social media a circulat mult o imagine ce înfățișa un bărbat care tundea liniștit iarba din curte în timp ce din spate se apropia o tornadă. Este o imagine reprezentativă pentru evoluția Vârtejului Digital

Timp de generații oamenii s-au obișnuit cu programul de lucru fix, de 8 ore petrecute în același birou. Însă un număr din ce în ce mai mare de companii își revizuiesc modul de lucru ceea ce înseamnă beneficii de partea angajatorilor și a angajaților. Specialiștii spun că în curând munca flexibilă va deveni normalitate. 

Structura creierului fiecărui individ este unică. La fel cum fiecare persoană are o amprentă digitală diferită de a celorlalţi.
Dar… Creierele jurnaliștilor au o capacitate mai scăzută decât media de a-și regla emoțiile și de a rezolva probleme complexe. Sau de a dovedi gândire flexibilă, potrivit unui studiu publicat nu demult și menționat de către uk.businessinsider.com.

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, potrivit unei analize BenefitOnline.ro, cea mai mare platformă de beneficii extrasalariale pentru angajați din România. 

Investim din ce în ce mai puțin TIMP în relația cu celălalt. Tehnologia ne conectează, dar schimbă natura relațiilor noastre. Avem mai mulți „prieteni" ca oricând, dar nu avem legăturile afective pe care ni le dorim. Aceste probleme se înmulțesc pentru lideri. 

Flexibilitatea programului de lucru și posibilitatea de a lucra de acasă au urcat rapid în topul beneficiilor solicitate de angajați în 2018, mai ales a celor din generația Millenials, arată datele unui sondaj realizat de o firmă specializată. Potrivit sondajului peste 22% dintre respondenți au trecut flexibilitatea programului de lucru în topul celor mai importante beneficii la angajare. 

Ei bine, nu. O nouă cercetare sugerează că este posibil să nu spunem "mulţumesc" la fel de des cum s-ar crede.
Iar oamenii de ştiinţă au dezvăluit că o disponibilitate "tacită" de a coopera cu ceilalţi, care se manifestă în societăţi din toată lumea, a făcut ca acest cuvânt simplu să devină o…problemă.  

Liderii Europei Centrale și de Est s-ar plasa mai nou într-un proces de căutare latentă, pasivă, concentrându-se pe client și pe experiența oferită acestuia, ca motor principal în business, potrivit unei cercetări globale derulate la nivel de CEO (Chief Executive Officer) și CMO (Chief Marketing Officer), cu ocazia Anului Angajatului - 2018. 

România se numără printre țările cu cele mai mici costuri din Europa privind concedierea din motive care ţin de salariat sau din motive economice, potrivit celei de-a patra ediții a studiului internațional privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, reprezentat în Romania de Reff & Asociaţii.