Domeniile cu cele mai multe posibilităţi de angajare au fost cele din zona office (47%) – administrativ, asistenţă, HR, customer service, secretariat, project management, vânzări, marketing, evenimente - şi IT (17%), potrivit unui studiu efectuat de Adecco referitor la primul trimestru al anului 2014.

Spre deosebire de acum câțiva ani, antreprenorii români au început să fie mai deschiși spre parteneriatele de business cu investitori alături de care să își dezvolte compania, după cum reiese din declarațiile celor care s-au înscris până acum în programul Start&Grow 2014.

Diversitatea de gen în mediul de business şi, cu precădere, în cadrul echipelor de conducere a devenit un subiect din ce în ce mai abordat în cercetări şi, totodată, un fenomen social, în special în ţările occidentale. Cum au influenţat anii de criză economică aspectele legate de diversitate de gen în business? E o preocupare reală sau doar un subiect potrivit pentru dezbateri fără finalitate?

Un studiu derulat de shop-ul online AutoHut.ro, pe un eşantion de 551 de respondenţi, scoate la iveală detalii interesante despre relaţia pe care românii o stabilesc cu maşina proprietate personală. Astfel, 63% dintre respondenţi au declarat că preferă să se ocupe singuri de întreţinerea autoturismului lor, şi doar 7 % dintre ei şi-ar da maşina pe mâna altcuiva. În acest procent de 7%, care îşi delegă responsabilitatea întreţinerii maşinii, 92% dintre respondenţi sunt femei.
Studiul a fost realizat printr-o metodologie de tip cantitativ, prin intermediul unui chestionar administrat online. Dimensiunea eşantionului a fost de 551 de respondenti, posesori de carnet de conducere, ce conduc frecvent o maşină. 

Sub efectul încălzirii climatice, topirea calotei glaciare s-a accelerat într-atât, încât ea ar putea antrena o creştere a nivelului oceanului cu cel puţin un metru, până la 4,5 metri în următoarele secole, este concluzia a două studii separate publicate la începutul săptămânii.

53 de companii având ca obiect dezvoltarea Software din Vestul, Nordul şi Estul României și numărând împreună peste 7.000 de angajaţi au participat cu informaţii salariale la cea de-a opta ediție a studiului de Salarizare AIMS SalaryMap IT. Studiul îşi propune să ofere angajatorilor din România o imagine clară legată de evoluţia pieţei salariale şi a practicilor de compensaţii şi beneficii de pe piaţa de IT & Software.

La ora actuală, pe piaţa muncii sunt mai multe persoane necăsătorite decât au fost vreodată. Potrivit unui sondaj realizat de website-ul CareerBuilder.com şi având drept respondenţi 3.008 de angajaţi full-time, patru din 10 au avut o relaţie cu un coleg de la locul de muncă, iar 17% au avut două relaţii cu cineva de la serviciu.

Curiozitatea trebuie potolită: ce au în comun marketingul şi avocatura? Am aflat că noţiunea de brand sau strategie de comunicare sunt la fel de importante şi în domeniul juridic, dar şi că absolvirea unui EMBA îţi poate oferi o perspectivă 360° asupra business-ului.

Cercetătorii au fost preocupaţi de numeroase întrebări pe care noi nu apucăm să ni le adresăm în vâltoarea taskurilor, întrebări legate de viaţa cotidiană la locul de muncă. Universităţi şi companii au efectuat studii, sondaje şi cercetări pentru a mai aduce lumină în enigmele vieţii profesionale de zi cu zi. Iată ce au aflat:

Un studiu dat publicităţii în decursul acestei luni, având drept subiecţi mii de oameni, demonstrează diferenţa strigătoare la cer dintre sexe în contextul expunerii la stres. O cercetare a comparat 1.000 de bărbaţi şi 1.000 de femei, descoperind că ultimele îndură două zile de stres pe săptămână, în timp ce primii îndură doar una, potrivit bristolpost.co.uk.

Dezvoltarea de relații colaborative pentru a îndeplini obiective actuale sau viitoare reprezintă o competență critică pentru orice angajat HighPotential, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hart Consulting. Acesta s-a bazat pe răspunsurile a 80 de profesioniști avizați în ceea ce privește potențialul înalt (65% fac parte din departamentul de HR și 35% fac parte din departamente non-HR, de la nivel managerial).

Să zicem că aţi luat un credit, ați înființat o firmă, aveți un produs foarte bun, clienții l-ar cumpăra, dar competiția nu stă degeaba, aveți planuri mari și tot ce vă mai trebuie sunt niște angajați care să vă ajute în drumul spre succes. La interviuri apar sistematic oameni care, la secțiunea întrebărilor pentru voi, sunt interesați să afle, în ordinea asta: ce salariu le oferiți, ce garanții de siguranță a jobului le oferiți, cât de interesantă e munca pe care le-o propuneți, ce beneficii colaterale mai pot obține și cât de mult stres vor trebui să suporte. Îi angajați cu încredere și bucurie?

Oracle, Google, Microsoft, Continental, IBM, OMV Petrom, P&G, Coca-Cola, Vodafone, Orange, Renault România, BCR, HP, Emerson, BRD - Group Société Générale, Unilever, KPMG, Hella, Deloitte, Bosch sunt companiile în care tinerii visează să lucreze, potrivit ediției cu numărul nouă a studiului „Cei mai doriți angajatori”, dezvoltat de divizia de consultanță Brainspotting.

Clienții din Europa și din întreaga lume își doresc control mai mare asupra experienței de expediție și livrare a produselor comandate online, potrivit rezultatelor celui mai recent studiu „UPS Pulse of the Online Shopper”, privind comportamentul clienților atunci când fac cumpărături online.

CFO-ul modern este un evanghelist al tehnologiei care înţelege valoarea tehnologiilor digitale şi cloud pentru procesele financiare şi pentru companie în ansamblu, dar există în continuare un decalaj între realitate şi aspiraţiile directorilor financiari, aceasta este concluzia care rezultă din studiul global realizat de Oracle şi Accenture împreună cu Longitude Research, intitulat „Puterea finanţelor moderne: CFO-ul ca evangelist al tehnologiei.”

Implicarea profesională (engagement) și motivarea angajaților vor juca un rol strategic în următorii 3 ani în Europa Centrală și de Est, potrivit rezultatelor celei mai recente ediții a studiului Best Employers Study (BES) în Europa Centrală și de Est, organizată de Aon Hewitt. Informațiile obținute în cea mai recentă ediție a sondajului, realizat în 2013, au fost colectate de la mai mult de 430 de organizații din regiune, în toate industriile, companii localizate în cele nouă țări participante la sondaj: Bulgaria, Cehia, Ungaria, Țările Baltice, Polonia, România, Rusia, Slovacia și Turcia.

Matematicienii britanici de la Universitatea Queen Mary din Londra au studiat dependența Europei de gazele naturale rusești, rezultatele obținute fiind publicate în revista PLOS ONE.

Care dintre aceste trei roluri ale conducerii, de manager, de lider sau de antreprenor, are impactul cel mai mare asupra performanţei afacerii? Iată întrebarea provocatoare la care studiul Result Development din 2012, realizat pe 108 manageri (27 general manageri, 43 top manageri şi 38 middle manageri) din 27 de companii (8 companii multinaţionale şi 19 companii naţionale româneşti) caută să dea un răspuns concret.

A studia în străinatate, pentru orice perioadă de timp, reprezintă o experiență extrem de benefică pentru dezvoltarea personală a tinerilor, descrisă de mulți dintre cei care o trăiesc ca fiind decisivă pentru viitorul lor. În ultimii ani, experiențele multiculturale le-au deschis noi perspective tinerilor români și i-au ajutat să își formeze visele pe care sa le transforme mai târziu în realitate.

De fiecare dată când căutăm un nou loc de muncă principala dilemă care apare este: Ce salariu ar trebui să îl solicit la angajare? Din păcate, în România nu există site-uri specializate care să ofere astfel de informații, precum cele din SUA. Din acest motiv, firma de training şi consultanţă în management de proiect PM ACCESS, în parteneriat cu revista CARIERE și compania de executive search QUALIA, a realizat un sondaj pentru a afla care sunt salariile din domeniul managementului de proiect.