Aproape jumatate dintre managerii companiilor din Romania cred ca vor avea afaceri in urcare in urmatorul an, si pun din nou accent pe dezvoltare, iar circa 70% dintre acestia vad ca principala amenintare pentru firmele pe care le conduc cresterea fiscalitatii, potrivit unui studiu PwC.
Nivelul mediu al salariului brut lunar pentru un Software developer senior este de 6.711 de lei in timp ce un junior developer castiga in medie doar 2.994 de lei brut/luna. Cu toate acestea, exista companii care platesc mai bine incepatorii in domeniul programarii, salariile acestora variind pe o plaja destul de larga, de la un minim de 1.040 de lei si pana la un maxim de 6.060 de lei brut/luna. In 2011 companiile participante la studiu au declarat ca vor creste nivelul salariilor cu o medie de 10%.
Un numar tot mai mare de angajati romani beneficiaza din partea angajatorilor de un program de munca flexibil, putand lucra si de acasa, se arata in studiul HR Outlook realizat de HR Club cu sprijinul Daedalus Millward Brown.
Intensitatea muncii angajatilor europeni a crescut semnificativ in ultimii 20 de ani, se arata intr-un studiu Eurofound. Angajatii sunt nevoiti sa lucreze intr-un ritm mai rapid si au deadline-uri mai stranse.
85% dintre companiile din Statele Unite ale Americii le ofera angajatilor o forma de munca flexibila, arata un studiu Regus.
Angajatorii romani anticipeaza o crestere moderata a volumului angajarilor pentru cel de-al doilea trimestru al acestui an, conform Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Cele mai mari multe noi locuri de munca vor fi in industria prelucratoare si extractiva.
Majoritatea companiilor nu au definita o strategie de sustinere a femeilor in roluri de leadership, arata studiul Women’s Leadership Development Survey, realizat de Mercer.
Optimizarea si eficientizarea resurselor umane, reducerea numarului de manageri straini si investitiile in marketing si vanzari reprezinta prioritati ale companiilor multinationale care activeaza in regiunea CEE, arata rezultatele unui sondaj realizat de compania de executive search Amrop.
Doar 4,29% din populatia cu varsta intre 18 si 64 de ani din Romania era implicata anul trecut in lansarea unei afaceri sau conduceau si detineau o firma de mai putin de trei ani si jumatate, potrivit unui studiu la care a participat Universitatea Babes - Bolyai din Cluj-Napoca.
Un nou studiu publicat de catre British Council si Migration Policy Group arata ca Romania este mai bine pregatita decat majoritatea tarilor din regiune pentru lucratorii migranti si familiile acestora, cu politici asemanatoare celor din noile tari de imigratie a fortei de munca.
57% dintre romani se declara destul de multumiti de locul de munca actual, dar sunt atenti la orice oportunitate de a gasi un job mai bun.
Salariile a 28% dintre angajatii romani au crescut in ultimele sase luni, in vreme ce in cazul altor 28 de procente veniturile s-au diminuat, arata un sondaj realizat de Grafton Recruitment.
Stilul de condus neadecvat sau periculos al soferilor reprezinta un factor major de stres pentru romanii care se indreapta spre serviciu si le submineaza productivitatea si satisfactia profesionala, potrivit unui sondaj realizat de furnizorul de solutii pentru spatii de lucru Regus.
21% din romani au incheiat o relatie amoroasa printr-un mesaj trimis pe e-mail, iar 16% au fost surprinsi in timp ce trimiteau e-mailuri cu continut intim sau indecent cand erau la birou, arata un studiu Microsoft.
La nivel global, 85% dintre companii se asteapta ca noua economie sa fie si mai competitiva decat cea de acum doi ani, arata studiul „Competitie pentru cresterea economica„ realizat de Ernst&Young la care au raspuns peste 1.400 de executivi din toata lumea.
Companiile europene au investit mai mult in traininguri pentru angajati anul trecut, arata un studiu privind conditiile de munca realizat de Eurofound. Firmele din Romania se afla pe unul din ultimele locuri in Uniunea Europeana in aceasta privinta.
Anul trecut, consumatorii din Romania si Grecia au simtit cel mai intens efectele crizei financiare si nivelul ridicat al datoriei tarilor lor, se arata intr-o analiza a GfK.
Liderii din Romania sunt perceputi ca fiind mai stresati si mai inclinati sa-si conduca subordonatii la nivel de detaliu decat cei din alte tari, arata Cercetarea Nationala Leadership Impact realizata de Human Synergistics.
Rentabilitatea capitalului uman a crescut cu 19% in Romania in ultimii doi ani, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2010, iar ponderea costurilor cu forta de munca in costurile totale ale companiilor a scazut de la 12,2% inainte de criza, la 9,3%, fiind cu peste jumatate mai mici decat cele suportate de companii in Europa de Vest.
Performanta companiei este strans legata de rolul departamentului de IT in ansamblul businessului, iar jumatate dintre directorii romani de IT romani recunosc ca in compania lor nu exista un manager responsabil cu securitatea informatiei, arata cel mai recent studiu Deloitte IT – Business Balance.
