De ce oamenii deştepţi sunt proşti
Iată o problemă simplă de aritmetică: o bâtă şi o minge de baseball costă împreună un dolar şi zece cenţi. Bâta costă cu un dolar mai mult decât mingea. Cât costă mingea?
Iată o problemă simplă de aritmetică: o bâtă şi o minge de baseball costă împreună un dolar şi zece cenţi. Bâta costă cu un dolar mai mult decât mingea. Cât costă mingea?
Trei sferturi din populația mediului rural traiește în condiții precare, iar 37%, ceea ce înseamnăpeste un milion de oameni, sunt lucrători familiali neremunerați, respectiv fărăvreo formăde salariu sau plată în naturăpentru activitatea agricolădesfasurata, aratăun studiu ICCV – IES, citat de Mediafax.
Anumite trăsături de personalitate ale liderilor pot afecta pozitiv sau negativ capacitatea de a forma şi menţine relaţii eficiente cu ceilalţi, de a lua decizii corecte, de a gestiona situaţiile de stres, de a propune o agendă articulată celorlalţi. Prin urmare, personalitatea are un impact direct asupra leadership-ului. Eficienţa liderilor se măsoară prin prisma rezultatelor şi a performanţei echipei.
Fundaţia Post-Privatizare (FPP) anunţă finalizarea studiului cu tema „Situaţia curentă a întreprinderilor mici şi mijlocii din România, ediţia 2012”. Studiul realizat de FPP le oferă celor interesaţi, atât din sectorul public, cât şi din cel privat, o colecție de date statistice şi analize succinte ale principalilor indicatori demografici şi economici ce caracterizează întreprinderile mici şi mijlocii, care pot constitui instrumente utile în procesul de evaluare şi de fundamentare a politicilor şi programelor de sprijin financiar pentru acestea.
Un nou studiu IBM ce a implicat peste 1.700 de directori executivi din 64 de ţări şi 18 sectoare industrial arată că directorii executivi schimbă natura muncii lor prin adăugarea unei doze semnificative de deschidere, transparenţă şi implicare a angajaţilor la procesul de comandă şi control ce a caracterizat corporaţiile moderne timp de peste un secol.
70% din români nu şi-ar face o asigurare privată de sănătate, arată rezultatele celui mai recent studiu IMAS realizat la cererea MedLife.
Principalele obstacole pe care liderii din companiile de top din România le prevăd în anul 2012 sunt legate de dificultățile și imprevizibilitatea mediul economic, legislativ și politic. Aceste obstacole sunt percepute ca afectând eficiența liderului, potrivit studiului “Top Management – Barometrul Leadership-ului din România 2012”, realizat de compania de consultanţă Soluții Avansate, în parteneriat cu Griffiths School of Management.
62% dintre utilizatorii de PC-uri din România recunosc că au utilizat software piratat, potrivit Studiului global privind pirateria software pentru anul 2011 realizat de Business Software Alliance (BSA). Unii utilizatori au recunoscut că piratează software mereu sau în cele mai multe dintre cazuri, iar alții ocazional sau rar.
Marți, 22 mai, începând cu ora 19:00, va avea loc la librăria Bastilia un workshop organizat de Result Development, companie de consultanţă, training şi cercetare în management, vânzări şi resurse umane, care are ca temă antreprenoriatul românesc.
Un studiu IBM identifică o evoluţie în privinţa organizaţiilor pentru securitatea informaţiei şi a liderilor lor; 25% dintre directorii de securitate intervievaţi şi-au schimbat rolul ocupat în cadrul organizaţiilor, de la un rol tehnologic la un rol strategic de business.
Contextul economic volatil în care operează organizaţiile în prezent a determinat apariţia unui nou lider organizaţional. Astăzi, arhitectul schimbării modelează succesul companiei prin coordonarea unui proces complex şi continuu de transformare organizaţională.
Concluziile primului raport despre fericire, mandatat de către Adunarea Generală a ONU pentru luna aprilie, cu prilejul Conferinţei Naţiunilor Unite despre fericirea globală, publicat de Earth Institute şi co-editat de directorul acestuia, Jeffrey Sachs, reflectă o nevoie crescută la nivel mondial pentru mai multă atenţie faţă de starea de fericire şi de nefericire, ca factori ai politicilor guvernamentale. Raportul face o trecere în revistă a stării de fericire în lumea de astăzi şi explică ştiinţific variaţiile la nivel individual şi naţional.
O echipă de oameni de ştiinţă britanici a demarat un studiu cu scopul de a afla dacă este posibil ca oamenii să îşi influenţeze visele. Întrebarea lor nu mai este de ce visăm ceea ce visăm, ci dacă putem controla ceea ce visăm, dacă putem visa ceea ce dorim şi cum ar fi posibil acest lucru?
Raportul ce însoţeşte această initiaţivă subliniază rolul esenţial al femeii şi necesitatea de a încuraja diversitatea la nivelul superior al ierarhiilor de management
A șaptea ediție a studiului de salarizare AIMS Salary Map IT a luat sfârșit, la ediția din acest an luând parte 32 de companii de dezvoltare software din Timișoara, Cluj, Sibiu și Brașov, al căror număr total de angajați se ridică la aproximativ 4.500 de persoane.
Un studiu recent realizat de Universitatea din Illinois, care a dorit să investigheze ce efecte are alcoolul asupra capacităţii de rezolvare a problemelor, arată că dacă consumi o bere la locul de muncă, o astfel de alegere, deşi nu e neapărat pe placul superiorilor tăi, te-ar putea ajuta să îţi îmbunătăţeşti capacitatea de gândire strategică, potrivit unui articol publicat pe businessinsider.com.
Toată lumea urăşte întâlnirile cu şefii şi colegii în scop de serviciu, dar iată cinci sfaturi pentru a le face mai uşor suportabile.
Răspunsul la această întrebare a fost dat în urma unui studiu realizat de cercetătorii americani de la Universitatea Cornell.
Românii sunt în continuare pesimişti în ceea ce priveşte evoluţia remuneraţiei pe care urmează să o primească în acest an. Un procent de 40% cred că venitul lor va rămâne acelaşi, în vreme ce 37% spun că se aşteaptă ca acesta să scadă, potrivit informaţiilor provenite din Barometrul de Încredere a Consumatorului, studiu cofinanţat de Comisia Europeană şi realizat lunar de GfK România. În ceea ce priveste evoluţia perspectivelor situaţiei economice actuale, comparativ cu cele consemnate în urmă cu un an, se poate constata o usoară îmbunătăţire.
Relația dintre subalterni și manageri este unul dintre subiectele cele mai discutate în business și în psihologia organizațională. Cu toate acestea, rămâne un topic încă foarte greu de înțeles.