Femeile isi incep viata profesionala avand asteptari salariale mai mici decat barbatii si anticipand un interval mai lung de timp pentru promovare, arata un studiu.
Problema. Iata doua studii de caz: o companie privata din domeniul FMCG si o companie publica. Ambele companii sunt foarte mari, lideri de piata in domeniile lor si extrem de profitabile. Ce au in comun? Doua aspecte: sunt din Romania si din ambele se fura.
Stilul laissez-faire (in luarea deciziilor) al managerilor romani coreleaza cu “sanatatea financiara” a afacerii (cu cifra de afaceri, numarul de angajati, activele imobilizante, veniturile totale, cheltuieli totale si productivitate), arata studiul Results Development. Aceste rezultate pot fi surprinzatoare, chiar socante, dar in realitate exista o explicatie logica, rationala.
Aproape o treime dintre angajatii americani intentioneaza sa lucreze in timpul concediului, arata rezultatele unui sondaj CareerBuilder, ai caror specialisti ofera cateva sfaturi pentru a profita cat mai mult de vacanta.
Tendinta puternica a managerilor romani de a se percepe centrati pe oameni coreleaza negativ cu majoritatea indicatorilor financiari ai firmei, arata o cercetare a Result Development.
Cat de profitabil este managerul roman? Doar un sfert din managerii autohtoni sunt centrati pe dezvoltarea unei performante sustenabile, existand o corelatia negativa semnificativa intre orientarea managerilor romani spre performanta si rata profitabilitatii companiei, arata un studiu al Result Development.
Durata vietii este influentata semnificativ de colegii de la locul de munca, arata rezultatele unui studiu desfasurat timp de 20 de ani si publicat in Health Psychology.
70% dintre managerii romani din companiile nationale nu stiu cum sa motiveze, arata o analiza comparativa intre managerii romani din multinationale si companiile locale, realizata de Result Development.
Problemele de sanatate mintala sunt principala cauza a absentei angajatilor europeni de la locul de munca, depasind afectiunile musco-scheletale, arata un studiu al companiei de consultanta Mercer.
Biroul traditional va fi in urmatorii ani un loc pe care angajatii il vor vizita ocazional, munca de acasa devenind tot mai folosita in relatiile dintre companie si salariat, arata un studiu realizat de catre Regus, bazat pe intervievarea a 600 de lideri de business din toata lumea.
Romanii anticipeaza majorari de preturi si in perioada urmatoare din cauza unor posibile cresteri de taxe si impozite, indicatorul GfK privind asteptarile legate de evolutia preturilor inregistrand in martie unul dintre cele mai mari avansuri din Uniunea Europeana.
Noul Cod al Muncii este un pas inainte in flexibilizarea pietei muncii, desi pe termen scurt nu vom asista la o sporire spectaculoasa a angajarilor, au declarat specialistii din cadrul PwC Romania, in cadrul conferintei „Noul Cod al Muncii, noi oportunitati”.
Felul in care arata spatiul de lucru al unui angajat poate reprezenta pentru multi un criteriu informal de evaluare profesionala, arata un studiu.
Antreprenorii directori executivi din Romania tind sa fie mai putin toleranti fata de greselile altora, mai suspiciosi si sa isi faca mai multe griji decat omologii lor din multinationale, care manifesta interese intelectuale mai variate, sunt mai creativi si privesc lucrurile dintr-o perspectiva mai larga, arata rezultatele unui studiu al Hart Resource Consulting.
Managerul roman e orientat spre rezultate, are ca principal atu capacitatea de concentrare, dar nu prea reuseste sa-si motiveze angajatii, pe care, in schimb, ii controleaza excesiv, se arata intr-un studiu realizat in perioada 2009-2011.
Vezi mai jos cum arata portretul managerului roman.
O bucatarie bine utilata si o cafetiera aburinda ar putea fi mai eficiente in motivarea angajatilor decat multe strategii ale departamentelor de resurse umane, arata un studiu.
Romania recicleaza doar 1% din deseurile pe care le produce, iar tinta de reciclare de 50% pana in 2020 se pare ca nu mai poate fi atinsa, recunoaste ministrul Mediului, Laszlo Borbely. In aceste conditii, statul va propune o lege de management al deseurilor si va introduce taxe noi.
Angajatii care pierd timpul online la munca sunt mai productivi, arata un studiu al cercetatorilor de la Universitatea din Copenhaga, citat de publicatia Daily Mail.
Siemens a ramas stabila si in vremuri turbulente, reusind sa ocupe pozitia 4 la nivel global in clasamentul celor mai bune companii pentru leadership, editia 2010, realizat de HAY Group. Dr. Nicolas von Rosty, Corporate Vice President Executive Development in cadrul Siemens AG, explica pentru CariereOnline cum s-a ajuns la acest rezultat.
46% dintre managerii de resurse umane din Romania prevad o crestere a fortei de munca in acest an, releva studiul HR Climate Index Central and Eastern Europe 2011, realizat de compania de consultanta Kienbaum. Din acestia, 19% anticipeaza o majorare cu peste cinci procente a numarului de angajati.
