Salvați Copiii își mărește echipele în Timișoara Cluj și Iași! Salariul poate ajunge până la 2500 de lei iar timpul de lucru este de patru ore pe zi, program flexibil. 

PNL propune ca salariaţii din mediul privat să primească al 13-lea şi al 14-lea salariu, plătite din impozitele datorate de patroni statului. 

Companiile private nu pot fi obligate să majoreze salariile, așa cum încearcă statul să facă, prin trecerea contribuțiilor în totalitate în sarcina angajatului, consideră Dragoș Pâslaru, fost ministru al Muncii în Guvernul Cioloș.

Prima provocare este împărtășită de întreaga noastră societate globală, și anume, asigurarea unui sistem educațional și de dezvoltare a forței de muncă, care să ofere potențialilor angajați un set constant de abilități necesare pentru a îndeplini cerințele muncii mereu în schimbare. Acest lucru necesită, în primul rând, un angajament serios și investirea unor resurse generoase pentru educație și formare profesională.

Salariile polițiștilor au fost majorate cu 10% iar cele ale personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, cu 15%. Totul printr-o ordonanță de urgență. 

Dintre cele aproximativ 65.000 de persoane care au încasat un salariu lunar net de 10.000 de lei, în luna mai 2017, 16% lucrează la stat, potrivit datelor furnizate de ANAF.

Televiziunea publică din Marea Britanie - BBC a făcut publică lista celor mai bine plătiți angajați ai săi. O altă chestiune a intrat însă în atenția criticilor: diferența uriașă dintre salariile bărbaților și cele ale femeilor.

Angajații din mediul privat au primit salarii și bonusuri mai mari în primul trimestru din 2017, comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, potrivit Smartree Workforce Index.

Firma canadiana de transport, SGT 2000, unul dintre principalii transportatori din Canada, SUA si Mexic angajeaza 10 soferi pe vehicule de mare tonaj pentru Canada, informează wall-street.ro. 

Angajații din Finanțe din țară au întrerupt activitatea, pentru a doua zi consecutiv, în semn de protest față de prevederile proiectului Legii salarizării unitare, care le-ar aduce o scădere cu până la 35% a salariilor.

Aderarea la Uniunea Europeană, în 2007, a generat mari speranţe angajaţilor români. Potrivit studiului KeysFin, salariu mediu net în România a crescut de la 1042 lei în 2007 la 2047 lei în 2016. Pe hârtie, evoluţia pare semnificativă însă, având în vedere inflaţia, acest avans s-a regăsit prea puţin în nivelul de trai.

Românii sunt, alături de bulgari, cei mai prost plătiţi angajaţi din Uniunea Europeană. Prognozele economiştilor nu sunt deloc optimiste: nici măcar în 2020 nu-i vom prinde din urmă pe vest-europeni. 

Patronatele trag un semnal de alarmă și se plâng că nivelurile de salarizare deja aflate în plată în sectorul bugetar generează în această perioadă o migraţie masivă a personalului calificat, ingineri îndeosebi, din sectorul privat către sectorul bugetar, „chiar prin afectarea calificării individuale dobândite de aceştia în ani de activitate”, avertizează Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM). 

Un executiv castiga in Romania in medie un salariu de baza care variaza intre 54.000 de euro si peste 100.000 de euro, diferentele fiind date de varsta, respectiv experienta pe piata muncii. Astfel, generatia Y, despre care se tot vorbeste in ultimii ani, in ciuda atuurilor cu care vine in campul muncii, trebuie sa mai castige experienta pentru a egala salariile executivilor si managerilor cu zeci de ani activitate, informeaza wall-street.ro. 

Legea salarizării. Primele efecte ale legii salarizării se vor face simțite începând cu 1 iulie 2017. Ministrul Muncii a explicat pentru Realitatea TV principiile care stau la baza legii.

Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2300 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 54 lei.  Valorile  cele  mai  mari  ale  câştigului  salarial  mediu  nominal  net  s‐au  înregistrat  în  fabricarea  produselor din tutun (6467 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1299 lei).  

Rezultatele celei de-a patra ediții a studiului “Romania – Annual Project Management Salary Survey®” sunt acum disponibile. Sondajul s-a desfășurat în perioada 6 februarie – 22 februarie, a fost initiat de ComunitateA (pmcommunity.ro) si sprijinit de Revista CARIERE, PM ACCESS, CareerAdvisor, PortalHR, MindIT și PMI Romania. 
 
 

Angajaţii solicită conducerii Dacia o majorare salarială de 450 de lei brut (100 euro) lunar, în cadrul negocierilor anuale cu privire la contractul colectiv de muncă. 

Vreţi să ştiţi ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect în România, care este plajă de venituri şi unde va situaţi? Vreţi să ştiţi dacă şi cu cât mai este loc de creştere salarială în piaţă românească dacă urmaţi un career path în project management? Şi care sunt beneficiile cele mai frecvente care se adaugă la salariu pentru poziţii de project management? 

Anul trecut a fost unul foarte bun pentru piața muncii din România, mai ales în mediul privat, unde salariile, bonusurile și numărul de locuri de muncă a fost în creștere, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Astfel, comparativ cu anul 2015, salariile din mediul privat au crescut cu 9,35%, în timp ce bonusurile au fost mai mari cu aproape 19%.