Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București a început selectia studenților români care vor să lucreze în Germania pe durata vacanței de vară din acest an. În total, 150 de locuri sunt scoase la concurs în domenii precum agricultură, servicii hoteliere, gastronomie sau întreținere clădiri. Salariile variază între 1.000 și 1.400 de euro pe lună și nu pot fi mai mici decât cele primite pentru același loc de muncă de către un cetățean german, iar durata contractului este de minimum două luni.

Câştigul salarial mediu net a crescut în octombrie cu 14 lei faţă de luna anterioară și a atins valoarea de 1.552 lei. Cei mai bine plătiți salariați au fost cei care lucrează în transporturi aeriene, aceștia obținând un venit mediu de 3.953 lei. La polul opus, cele mai mici câștiguri, de 846 lei, le-au avut cei care lucrează în hoteluri şi restaurante, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS).

Suntem toți în faza în care expresia do more with less, nici măcar nu ne mai face să tresărim, o auzim de trei ani și tot de trei ani facem din ce în ce mai bine acest lucru. Am să evit să povestesc din nou cât de tare m-am îngrijorat când am derulat un survey în 2009 și am remarcat că organizațiile tăiaseră bugetele de training cu cel puțin 40%. Îngrijorarea nu era stârnită de această medie, ci de situațiile în care se tăiase de tot sau aproape de tot....și erau multe.

Căutarea acului în carul cu fân. Asta par să facă românii care vor să-şi găsească un job într-o piaţă cu 25 de milioane de şomeri, cât înregistrează statele membre UE. Lucrurile arată astfel doar în statistici, pentru că în realitate oferta companiilor străine care vor să angajeze români este cu totul alta. Germania, Belgia şi Marea Britanie sunt în topul ţărilor care oferă cele mai multe joburi pentru cetăţenii români. Nu acceptă orice fel de „meseriaşi”, ci doar pe aceia pe care nu îi găsesc în propria piaţă. Care sunt profesiile, dar şi condiţiile care asigură cel mai uşor obţinerea unui job peste hotare?

Câştigul salarial mediu net a crescut în septembrie, faţă de august, cu 4 lei (0,3%), la 1.538 lei, cele mai mari salarii fiind înregistrate în extracţia petrolului şi a gazelor naturale, de 4.296 lei (în creștere cu 22,4% față de luna precedentă), în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de servicii informatice, de 3.764 lei (+0,3%), și în transporturi aeriene, de 3.683 lei (-0,9%). Salariul persoanelor care lucrează în hoteluri şi restaurant s-a redus cu 1,4%, până la 845 lei, aceasta fiind și cea mai mică remunerație, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS).

Companiile au profitat de criza economică și au reușit să reducă simțitor prețul plătit pentru cumpărarea de forț ăde muncă de calitate. Într-o analiză realizată de specialiștii portalului de recrutare Myjob.ro se arată că salariile oferite în această perioadă au scăzut, firmele adaptându-se la recesiunea economică încercând să obțină profesioniști buni pe bani puțini. Oamenii au ajuns să se vândă pe lefuri mici, teama lor cea mare fiind aceea că nu vor mai întâlni o altă ofertă de job.

Vrei un job pe viaţă, o leafă de mii de euro şi o carieră într-una dintre instituţiile Uniunii Europene? Ai toate şansele să „pui mâna” pe un astfel de post.  Pe 6  decembrie se lansează cea mai mare competiţie din acest an deschisă pentru posturi de asistenţi europeni în instituţiile Uniunii. Înscrierea în concurs se poate face până pe 8 ianuarie 2013. Se caută asistenţi de gradul trei specializaţi în audit, finanţe/contabilitate şi economie/statistică. Se oferă un salariu de bază de 3.300 de euro, însă pe lângă leafă, se acordă numeroase alte beneficii: alocaţii pentru familie, alocaţie pentru casă - 2% din salariul de bază şi 167.31 de euro, alocaţie pentru copil aflat în întreţinere - 360 de euro, alocaţie pentru grădiniţă - 89.31 de euro sunt doar câteva dintre acestea.

Primul loc de muncă este asociat, în mod tradiţional, cu ore lungi şi istovitoare petrecute în spatele calculatorului, responsabilităţi mărunte şi salarii mici. Mitul este doar pe jumătate adevărat şi se aplică numai anumitor domenii şi meserii. Sunt însă şi sectoare din economie în care un angajat fără experienţă poate câştiga chiar din primul an cât altul după cel puţin cinci. Cum alegem cele mai „bănoase” industrii?

Creşterile salariale în sectorul privat au atins în medie 5,1%, potrivit ediţiei de anul acesta a studiului salarial şi de beneficii PayWell, derulat de echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România. Acest nivel de creşteri salariale este similar celui înregistrat în 2011. 

Între 29 septembrie şi 3 octombrie va avea loc cel mai mare târg de locuri de muncă din Europa în domeniul medical şi farmaceutic: MedPharm Careers. Evenimentul se va desfăşura în opt oraşe din ţară -Bucureşti, Braşov, Sibiu, Târgu Mureş, Cluj-Napoca, Oradea, Baia Mare şi Timişoara. În cadrul celei de-a XII-a ediţii a târgului vor fi scoase la concurs mii de joburi – numai pentru Bucureşti vor fi puse la bătaie peste 3.500 de oportunităţi de muncă. Posturile vacante sunt pentru Marea Britanie, Germania, Franţa, Belgia, Norvagia, Suedia şi Danemarca. Lefurile oferite sunt cel puţin tentante: în funcţie de specializare şi experienţă, pornesc de la 5.000 de euro şi pot ajunge şi la 10.000 de euro pe lună.

Banca elveţiană UBS a realizat un studiu care şi-a propus să identifice oraşele unde costul vieţii este cel mai ridicat şi, totodată, să determine în care dintre acestea salariaţii petrec cel mai puţin timp la locul de muncă.

Cu toții ne dorim să lucrăm într-un domeniu care ne atrage, astfel în atunci când mergem la muncă să o facem cu plăcere și să ne simțim împliniți. De altfel, toți specialiștii de îndeamnă să ne alegem o carieră într-o arie de activitate care se apropie cât mai mult de ceea ce ne dorim și unde am putea să devenim foarte buni în ceea ce facem. Lăsând la o parte aceste deziderate, haideți să aruncăm o privire pragmatică asupra domeniilor în care sunt oferite cele mai bune salarii din România, în acest moment.

Costul orar al forţei de muncă ajustat în funcţie de numărul zilelor lucrătoare a crescut în trimestrul al doilea cu 6,65% faţă de primele trei luni ale anului şi cu 7,05% comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Topul celor mai mari salarii înregistrate în 2011 în România aduce o supriză. Deși în anii precedenți prima poziție era ocupată de persoane care ocupau poziții de management în sectorul financiar bancar, în 2011 pe primul loc în top se regăsește un manager din sectorul imobiliar.  Acesta a avut anul trecut un venit anual de 5,37 milioane lei, aproximativ 1,27 milioane euro, potrivit datelor transmise de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru ZF.

Salariul mediu pe angajat în Hidroelectrica este de 1.643 euro, iar salariaţii companiei beneficiază de 70 de tipuri de indemnizaţii, care acoperă 59% din totalul veniturilor, fiind o situaţie "atipică", potrivit administratorului judiciar al Hidroelectrica, citat de Mediafax.

Începutul acestui an a întărit convingerea că deşi majoritatea companiilor au sperat că recesiunea a trecut, ritmul de creştere este unul extrem de scăzut.

Veniturile pe care un executiv de top care lucrează într-una din cele mai importante 100 de companii din Europa de Vest și SUA le obține anual este de 1,31 milioane euro brut, potrivit unui studiu efectuat de compania de executive search Pedersen & Partners. În 2011, media salarială anuală a fost de 630.000 euro la care se adaugă 683.000 euro reprezentând bonusul obținut de managerii de top la sfârșit de an. Comparativ cu anul precedent, veniturile obținute de managerii de top au crescut cu 8,8%.

După trei luni consecutive de creștere, câştigul salarial mediu net a scăzut în mai cu 23 lei, respectiv 1,5%, comparativ cu aprilie, când au fost acordate primele de Paşte, ajungând la 1.530 lei.  Cele mai mari salarii, de 4.325 lei, au fost înregistrate în extracţia de petrol şi gaze, remunerațiile obținute de aceste persoane depășindu-le pe cele ale performerilor lunii precedente , când topul era condus de angajații din intermedieri financiare, care câștigau în medie 4295 lei.

Peste 70% din exporturile româneşti sunt adresate pieţelor din UE, iar criza din zona Euro indică perspective slabe pentru creşterea valorii lor nominale pe termen scurt. De aceea, orice creştere economică a ţării din următoarele trimestre se va baza probabil pe cererea internă, reiese din Raportul Ernst & Young Eurozone Forecast (EEF) – Summer 2012.

Compania de recrutare şi selecţie 4Future a scos la concurs zeci de locuri de muncă pentru medici, în Franţa. Se caută pneumologi, nefrologi, pediatri, specialişti în medicina muncii, anestezişti şi medici de familie. Lefurile sunt cuprinse între 2.000 şi 4.600 de euro, sumă la care se adaugă plata gărzilor.