La fel ca anul trecut, factorii geopolitici au o influenţă majoară asupra preţului la ţiţei. Dacă anul trecut situaţia din Libia a dus la creşterea cotaţiei, în acest an tensiunile privind situaţia din Iran joacă rolul major asupra evoluţiei preţului. Numai că de această dată situaţia este mai complexă. Preţul la ţiteiul de tip Brent a crescut astfel cu aproape 20 de dolari SUA. Asta spune mult despre nervozitatea jucătorilor din piaţa acestor produse.
Reţeaua de hipermarketuri deţinută de grupul franco-belgian Delhaize are planuri de extindere agresivă în următoarea perioadă. Astfel, în acest an, Cora va deschide trei hipermarketuri, două în provincie, iar unul în Capitală.
În „Biletul de iesire din criză”, Adrian Vasilescu, consilierul guvernatorului BNR -Mugur Isărescu, abordează o temă actuală: criza economică mondială. Deși acest fenoment și-a făcut apariția acum mai bine de cinci ani, reușește să ne afecteze și în prezent.
Experţii care au participat la summit-ul de NeuroLeadership ţinut la San Francisco au ajuns la concluzia că o criză de identitate ar putea fi exact ceea ce îţi trebuie ca să-ţi îmbunătăţeşti performanţele personale şi profesionale.
Criză sau ne-criză, situaţii neaşteptate sau neplanificate apar tot timpul, iar factorul imprevizibil este cel mai dificil dintre toate. Nu ştii cum, nu ştii când, nu ştii de ce, pur şi simplu se întâmplă. Societatea modernă a fost martora multor situaţii în care managerii din fruntea unor mari companii s-au dovedit a fi complet lipsiţi de eficienţă când a venit vorba de reacţie la situaţii-limită.
Evoluţia ocupării forţei de muncă în statele din Uniunea Europeană a fost timidă în ultimii doi ani şi a adus numai 1,5 milioane de noi slujbe până la mijlocul anului 2011, comparativ cu cele 6 milioane de job-uri care s-au pierdut de la începutul recesiunii. Mai mult, o mare parte a locurilor de muncă create sunt reprezentate de contracte de muncă temporare.
Sunt compensaţiile, de orice natură, o alternativă benefică pe care companiile încearcă să le-o ofere angajaţilor în contextul unei crize economice ce pare fără sfârşit? Răspunsul este desigur unul afirmativ, deoarece devine vitală identificarea de metode viabile şi convenabile de răsplătire a acestora.
Una dintre principalele provocări cu care se confruntă antreprenorii este sensibilizarea opiniei publice asupra unui produs sau serviciu nou realizat de un start-up –dar mai ales, transformarea recunoaşterii publice în entuziasm. Soluţia cea mai evidentă este investirea într-o campanie publicitară, dar aproape toate startup-urile au un bugete limitate.
Singurul domeniu în care criza nu s-a făcut remarcată este cel IT. Domeniile care au înregistrat o revenire sunt cele financiar-bancar şi retail, pe fondul necesităţii de a întări echipele de vânzări. Ca atare, cele două domenii menţionate au furnizat şi cele mai bine plătite oferte pentru posturi de coordonare a vânzărilor – arată un studiu al companiei Trenkwalder.
Criza financiară globală s-a făcut resimţită în România începând cu luna martie 2008, când numărul locurilor de muncă a început să scadă treptat. În septembrie 2008, perioada în care a început să se vorbească despre impactul crizei în România numărul recrutărilor a scăzut brusc, aspect care s-a menţinut şi în 2009.
Bank of America va desfiinţa 3.500 de locuri de muncă în acest trimestru şi lucrează la un plan care ar elimina alte câteve mii de posturi, putând ajunge până la 10.000, au declarat surse apropiate situaţiei, potrivit Wall Street Journal.
Guvernul spaniol a aprobat noi măsuri anti-criză, între care reducerea TVA pentru achiziţiile de locuinţe noi şi reforme privind impozitele pentru companii.
De la an la an, criză sau nu, vara aduce aceleaşi schimbări pe piaţa muncii: în timp ce unii îşi iau vacanţă după un an de muncă, alţii se angajează după tot atâta timp de stat degeaba. Pentru prima dată însă avem un Cod al muncii care încurajează angajaţii sezonieri şi pe angajatorii lor să renunţe la înţelegerile pe la colţuri şi să semneze contracte conforme cu legea. Rămâne de văzut în ce măsură vor reuşi noile prevederi să-i ferească de abuzuri pe „salariaţii de-o vară“.
Comisia Europeană a decis astăzi, 1 august 2011, o serie de măsuri care ar trebui să contribuie la relansarea unora dintre economiile ţărilor din UE care se confruntă cu cele mai mari dificultăți. Conform propunerii, șase state vor putea să-și diminueze contribuția la proiectele pe care le cofinanțează în prezent împreună cu Uniunea Europeană.
Anul asta se poarta culorile vii si imprimeurile florale, palarii si dungi, tatuaje si carouri. Si fluturi, multi, multi fluturi. La fel ca si in moda, turismul cunoaste si el diverse “nazuri si toane”, influente, reinventari si noi tendinte.
O legislatie in favoarea angajatilor nu reduce flexibilitatea pietei muncii si nu este contra-productiva, iar reducerea impozitelor pe salariile si pensiile romanilor este necesara, afirma Cristina Peicuti, doctor in stiinte economice la Sorbona si autoare a volumului “Lumea in criza. Erorile sistemului”, aparut recent la Editura Polirom.
Comunicarea eficienta este unul dintre atributele evidente ale leadershipului, unul atat de important incat le poate depasi ca eficienta - in situatii extreme - pe toate celelalte, sau le poate suplini.
Anul trecut, consumatorii din Romania si Grecia au simtit cel mai intens efectele crizei financiare si nivelul ridicat al datoriei tarilor lor, se arata intr-o analiza a GfK.
Rentabilitatea capitalului uman a crescut cu 19% in Romania in ultimii doi ani, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2010, iar ponderea costurilor cu forta de munca in costurile totale ale companiilor a scazut de la 12,2% inainte de criza, la 9,3%, fiind cu peste jumatate mai mici decat cele suportate de companii in Europa de Vest.
„Crizele” – spune o vorba celebra – „rafineaza viata. Prin ele descoperi cine esti”. Cariere va prezinta patru povesti ale unor manageri care vorbesc despre partea plina a paharului sau cum putem transforma un eveniment profesional neplacut intr-o oportunitate.
