Antreprenoriatul este cea mai sigură cale de a prospera într-o lume nesigură, în continuă schimbare. Reducerea numărului locurilor de muncă este doar una dintre consecinţele crizelor  economice şi, adesea, oameni care nu planificaseră niciodată să ajungă antreprenori aleg această soluţie pentru a depăşi situaţia de criză.

Imaginaţi-vă că o pâine ar costa 10 lei, un kilogram de carne de pui 50 de lei şi un kilogram de morcovi 30 de lei. Asta în timp ce veniturile populaţiei rămân aceleaşi. O criză a alimentelor în anul 2012 nu va fi la fel ca foametea din 1946, când românii erau nevoiţi să mănânce papură sau coajă de copac, ci va însemna scumpirea constantă a produselor alimentare până la preţuri prohibitive. Aceasta este „foametea” secolului 21. Noua criză mondială, pe care omenirea ar putea-o traversa în anii ce vin, pe măsură ce seceta pune stăpânire pe agricultura lumii.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

“Cum e posibil ca oamenii mei să devină atât de entuziaşti când îi urmăresc pe nişte tipi cum lovesc o minge cu o bâtă de lemn şi să nu le pese nici măcar pe jumătate de piesele fenomenale pe care le construiesc pentru rachetele care fac zboruri interplanetare?”, m-a întrebat, în timpul campionatului mondial de baseball, un senior officer de la o companie de inginerie aerospaţială.

Chiar aşa, cum e posibil?.

Se spune despre oameni că sunt cel mai important activ al unei companii. Creşterea producţiei, dezvoltarea unor proiecte suplimentare sau caracterul sezonier al afacerii atrag după ele necesitatea majorării numărului de angajaţi, dar numai pentru perioada de vârf. În acest context, tot mai multe firme ajung să apeleze la leasingul de personal .

Numeroși greci îşi părăsesc ţara, unde şomajul a depăşit deja 24%, iar economia este sufocată de măsurile de austeritate. 

„Primiţi prea multă recunoaştere la locul de muncă?“

Răspunsul negativ primit la această întrebare, de la peste jumătate dintre angajaţii interievaţi, nu este deloc surprinzător, având în vedere rezultatele studiilor realizate de Gallup, care relevă faptul că angajaţii părăsesc companiile pentru că „nu se simt apreciaţi“.

În septembrie, Europa s-ar putea afunda în criză, prognozează experții companiei Roubini Global Economics într-un studiu elaborat sub conducerea cunoscutului economist Nouriel Roubini. Autorii lucrării susțin că situația se va înrăutăți pentru că pentru septembrie au fost amânate numeroase decizii politice și economice.

În condiţiile economice actuale, regimul fiscal atractiv, la care se adaugă beneficii precum loializarea angajaţilor şi îmbunătăţirea climatului social din companii transformă tichetele de masă într-un instrument pe care managerii îl pot folosi pentru a-şi motiva angajaţii şi, în egală măsură, pentru reduce cheltuielile.

In spiritul paralelei cu Marea Depresiune, criza actuala trebuie sa-si incheie apogeul, fortata de un al doilea "New Deal" care sa puna cap la cap masuri de crestere si nu doar amputari cu un pret social foarte sever.

Iata care sunt economiile cu cele mai grave probleme din lume, potrivit unei analize FMI, citata de CNN Money.

Conform sondajului Eurobarometru bianual realizat de Comisia Europeană în prima parte a anului, 40% din europeni (+2 puncte procentuale) sunt de părere că UE este pe calea cea bună pentru a ieși din criză și a face față noilor provocări globale.

Interviu cu Valer Blidar, proprietarul Astra Vagoane Călători SA. Valer Blidar este unul dintre puținii industria și români. Este adeptul muncii „24 ore din 24”, iar eșecurile îl ambiționeazăși mai mult. A încercat să diversifice piețele de desfacere externe (tradiționale) astfel încât nici unul dintre angajații săi să nu-și piardă locul de muncă. Este optimist și crede că, într-un final, nu vom mai fi considerați săracii Europei.

Criza financiară europeană a reescaladat în al doilea trimestru. Evaluările consumatorilor privind viitorul stării economice şi veniturilor, precum şi dorinţa de a face cumpărături majore, variază în funcţie de măsura în care diferite ţări sunt afectate de această evoluţie. Ca urmare, o stare de spirit proastă în rândul populaţiei este predominantă îndeosebi în Grecia, Spania şi Italia, ţări aflate în centrul crizei. Acestea sunt concluziile studiului GfK Climatul de consum Europa, care oferă o privire de ansamblu asupra evoluţiei aşteptărilor privind starea economică şi veniturile, şi asupra dorinţei de cumpărare în rândul consumatorilor din 12 ţări europene şi din SUA.

Ultimul bastion care a rezistat în fata crizei, China, și-a pierdut din stabilitate. Datoriile extraordinare ale provinciilor chineze, încetinirea cererii și calitatea precară a instituțiilor garantează Chinei – și întregii planete – o aterizare dură în cazul oricăror probleme majore.

Criza a schimbat modelele de business. Această afirmaţie nu mai reprezintă o noutate şi mulţi dintre noi ne-am obişnuit deja cu ideea că am intrat într-o nouă eră a relaţiilor profesionale. Însă criza a făcut ca acţiunile, planurile şi operaţiunile să devină mult mai concrete şi chiar mai simple, iar în acest peisaj HR-ul s-a orientat către conceptul de Return on Investment (ROI) şi asimilarea rolului de partener strategic.

În luna mai, indicele de încredere a populaţiei măsurat de Barometrul de Încredere a Consumatorului realizat de GfK a înregistrat cea mai mare valoare de la debutul crizei, numărul neîncrezătorilor reducându-se de la 61%, cât era acum un an, la 50% în prezent.

Rezultatul dezastruos înregistrat de principalul fost partid de guvernământ, PDL, este pus de susţinătorii acestuia pe seama măsurilor de austeritate necesare adoptate de acesta. Austeritatea justifică pierderea alegerilor, însă nu şi scorul. Acesta poate fi mult mai uşor explicat prin structura austerităţii propuse de democrat-liberali: austeritate pentru populaţie şi majoritatea firmelor din sectorul privat, belşug pentru companiile de stat, autorităţi locale şi, implicit, pentru sponsorii de partid.

Americanii consideră că nu exagerează cu nimic atunci când spun că Alexis Tsipras, liderul coaliției stângii radicale din Grecia, partidul SYRIZA, este în acest moment cel mai temut om din Europa.

Într-un loc plin de istorie, de clădiri frumoase şi lume boemă, Bistro Nirvana îşi aşteaptă oaspeţii în linişte şi voie bună.

Kaizen, sistemul de management inspirat din codul samurailor, îşi găseşte tot mai mulţi adepţi în rândul companiilor româneşti. Poate pentru că promite înzecirea profitului clienţilor printr-o metodă aparent simplă – tăierea din rădăcini a „năravurilor” organizaţionale.