Nu prea dese, nici prea lungi și mai ales- la obiect. Așa ar trebui să fie ședințele pentru a da rezultate și a nu consuma prea mult din timpul echipei. Săptămâna trecută am aflat recomandările lui Octavian Pantiș (Qualians) și Anca Florea (Trend Consult) despre Cum să nu pierzi timpul în ședințe. Astăzi vă propun sfaturile Cosminei Noaghea, Senior Consultant / Business Psychologist, HART Consulting.

Ședințele sunt necesare, dar costisitoare (ne costă timp, deci – bani), mai ales dacă sunt prea frecvente, durează prea mult și nu duc la obținerea rezultatelor pentru care au fost convocate. Care sunt cele mai frecvente greșeli ale românilor când vine vorba de ședințe și cum să nu pierzi timpul în ședințe i-am întrebat pe specialiști.

Este greu să îţi păstrezi angajaţii buni în companie, însă acestă situaţie nu ar trebui să existe deoarece majoritatea greşelilor pe care companiile le fac pot fi uşor de evitat. În momentul în care o companie are reguli stricte, cei mai buni angajaţi ai acesteia vor pleca primii deoarece ei au cele mai multe posibilităţi şi li se ivesc cele mai multe oportunităţi. Dacă nu va puteţi menţine cei mai buni angajaţi motivaţi, atunci cu siguranţă nu îi veţi putea ţine în companie. 

Să vorbeşti despre eşec în România e similar cu a vorbi despre falsificatorii de artă în muzeul Louvre. Să citeşti o carte despre teoria transformării eşecurilor în oportunităţi de învăţare, de perfecţionare şi în final de inovaţie... ei bine, asta ar putea fi one very smart thing to do dacă îţi doreşti o schimbare de perspectivă, inovație şi evoluţie cognitivă. Despre Gândirea de tip cutie neagră a lui Matthew Syed.

Întârziaţii cronici, cei pe care toată lumea ştie că nu trebuie să îi aştepte la o anumită oră, nu sunt priviţi cu ochi buni în nicio companie. Doar dacă programul este flexibil întârzierile la program sunt acceptate, însă când vine vorba despre şedinţe este foarte urât ca mai mulţi oameni să piardă timpul din cauza unui singur întârziat mereu. Iar când vorbim despre întâlnirile de afaceri, întârzierile sunt privite şi mai rău. Dacă faci parte din categoria celor pentru care timpul este întotdeauana prea scurt, iar ceasul nu este decât un accesoriu, acest lucru îţi poate afecta cariera, realţiile sau afacerile. Cum să faci să nu mai întârzii? Cadremploi.fr prezintă 8 lucruri de făcut ca să fii mai organizat şi deci mai puţin întârziat.

Tot mai mulţi oameni îmbină turismul cu dezvoltarea personală alegând în locul vacanţelor mici şi dese călătorii pe durate mai lungi, în locaţii exotice sau neobişnuite, din dorinţa de a… afla cine sunt cu adevărat? de a înţelege ce îşi doresc de la viaţă? Sau există pur şi simplu în noi această nevoie de a merge la „sursă“?

Părinții noștri ne-au spus încă de când eram mici că nu este bine să fii egoist, că ar trebui să îți împarți jucăriile, să iei în considerare dorințele celorlalți și să nu excluzi pe nimeni. Toate acestea sunt sfaturi bune pentru locul de joacă, dar uneori  aplicăm aceste lecții și atunci când nu este nevoie.

Pe perioada cât va fi la conducerea unei companii, un CEO va avea nevoie „ să umple scaunele” din echipa de conducere (boardul director). Sunt câteva sarcini pe care un lider trebuie să le îndeplinească pentru a face față consolidării afacerii. Din acest motiv Leadership Daily Advisor ne dă câteva criterii care pot ușura îndeplinirea sarcinilor.

"Să laşi loc de bună ziua!", aşa ne-au învăţat părinţii noştri. Se aplică asta şi la serviciu? Uneori, luaţi de val, cu promisiunea unui job mai bun sau a unui salariu mai mare, uităm de asta. Şi facem ravagii, fără să ne gândim că lumea e extrem de mică şi că nici nu ştim când putem da chiar peste şeful căruia i-am râs în nas sau căruia i-am aruncat în faţă tot ceea ce aveam pe inimă în momentul demisiei. Cadreemploi.fr îţi oferă câteva sfaturi despre cum să rămâi în relaţii bune cu şeful după ce demisionezi. 

Ţi s-a îndeplinit dorinţa, gata, acum poţi lucra de acasă. Mai multe studii spun că productivitatea ta ar trebui să crească exponenţial. Dar trebuie să ai condiţiile potrivite ca să nu te iei cu altele când eşti în faţa calculatorului. Ar trebui să îţi setezi câtea reguli proprii ca să fii eficient când lucrezi de acasă.

Dacă vrei să ai succes trebuie să muncești mult, să fii perseverent, să ai și noroc, dar n-ar strica să-ți revizuiești și vocabularul. Cuvintele pe care alegi să le spui contribuie la imaginea pe care ceilalți și-o formează despre tine și chiar îți influențează modul în care te comporți. 

„Atunci când condițiile sunt similare, oamenii preferă să facă afaceri cu prietenii. Atunci când condițiile nu sunt chiar similare, oamenii tot cu prietenii preferă să facă afaceri!”, spunea Jeffrey Gitomer. Tu câți prieteni de afaceri ai? Și cum ți i-ai făcut? Să-ți faci prieteni este ceva firesc, natural: părinţii te-au învățat asta încă de mic: „Mergi afară, fă-ți prieteni și joacă-te cu ei!” Să-ți faci prieteni de afaceri este, la bază, același lucru. Dar de unde începi?

Dacă sunteți dependenți de muncă sau pur și simplu vă petreceți toată săptămâna muncind fără să vă rămână timp și pentru altceva, atunci este foarte posibil să vă simțiți copleșiți și epuizați. În acest caz, există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a rămâne motivați și energici. Acestea sunt câteva sfaturi de la entrepreneur.com:

Putem face plăți rapid prin Internet, dar o relație autentică cu oamenii nu se poate face printr-un click. Indiferent cât de mult ne ajută social media și toate instrumentele, relațiile reale se crează prin contact direct. Indiferent că ești liderul unei echipe formate din 2 persoane sau al unei companii de 2.000 de persoane, pentru a reduce abstractizarea și a te apropia mai mult de oamenii tăi îți recomand ceea ce eu numesc „Sistemul de 5 reguli pentru motivare prin dezabstractizare”.

Dacă până acum dura ceva timp până când aflai ce făcea copilul tău la grădiniță, acum nu mai trebuie să aștepți. Compania de IT românească Gentlab anunță lansarea Kinderunity.com, prima platformă ce permite managementul activităților educaționale și comunicarea cu părinții, incluzând accesul online al părinților la informații legate de activitățile zilnice ale copiilor lor și interacțiunea cu educatorii.

Platfoma de social media Twitter, în dorința de a atrage un public cât mai larg, a anunțat miercuri o modificare a prezentării fluxului de mesaje, care va începe cu o selecție personalizată și nu cu o afișare cronologică în ordine inversă, ca până în prezent, transmite AFP.

Ingrid Vlasov, singurul designer român invitat consecutiv la Săptămâna Modei din Paris, va participa în 10 martie la Conferința de Leadership Feminin The Woman, ce va reuni la Cluj-Napoca peste 300 de femei lider din România. 

La început de februarie putem avea câteva idei în minte legate de obiectivele noastre. În primul rând, luna februarie poate fi o ocazie de a analiza cât de mult am realizat ce ne-am propus la începutul anului. În al doilea rând, nivelul nostru de energie a scăzut pe măsura ce am înaintat în an (cel puțin cel legat de setarea noilor obiective).

De obicei, ne alegem cariera în viață în funcție de studiile pe care le avem sau pe care vrem să le urmăm. Pentru specializarea în unele domenii nu înseamnă doar citit, informat, băgat la cap și gata. Studiul din greu și orele nedormite, însă, se pot traduce, pe plan profesional, în recompense majore. Poate chiar o avansare rapidă.

Presiunea pe care o resimţi în urma nefinalizării unui proiect sau obiectiv se răsfrânge asupra productivităţii tale. Când ai prea multe pe cap, te simţi presat de timp şi s-ar putea să ai şi un atac de panică, pentru că nu ştii dacă vei reuşi să termini în timpul propus. Pentru a evita astfel de situaţii iată 3 metode pe care trebuie să le aplici pentru a fi productiv.