Ștampila de „băiat deştept”, aplicată iniţial furnizorilor de electricitate aflaţi în relaţie directă cu Hidroelectrica, s-a extins în ultimii ani asupra tuturor acelora care au beneficiat de contracte extrem de avantajoase cu producătorul de energie. Printre aceştia se află prestatorii de servicii pentru companie. Un exemplu relevant pentru contractele cu dedicaţie îl constituie activitatea de pază a obiectivelor ce ţin de siguranţa naţională.

Cu toții știm problemele legate de integrarea absolvenților și de obținerea de locuri de muncă.

Cei mai mulți dintre cei care termină studiile superioare se lansează în cursa pentru obținerea unui loc de muncă și, fără îndoială, majoritatea au intenția de a încerca o poziție de calitate, în management sau consultanță. Din păcate acest lucru nu este o realitate, pentru majoritatea. O mare parte dintre ei încep încă din ultimul an să își caute activ un loc de muncă, atât prin site-uri specializate cu anunțuri de locuri de muncă, cât și direct, prin site-urile companiilor sau prin participare la târguri etc.

Compania WineRo anunță lansarea vinului ALIRA Cabernet 2010, primul vin produs din acest soi la Aliman. De asemenea, în mod tradițional, evenimentul este marcat printr-o serbare câmpenească organizată direct în vie. 

Cu toții am avut la școală un coleg care reușea să le facă pe toate. Era bun la matematică și la chimie, cânta într-o trupă și făcea parte din echipa de baschet a liceului. Ba mai mult, apărea la multe petreceri și de cele mai multe ori avea o prietenă. În mod cert, era un tip care se pricepea să-și gestioneze timpul foarte eficient. Dacă simți că nu ai niciodată timp să faci tot ce ți-ai propus, avem trei ponturi care ți-ar putea folosi.

Mulți vor să-și pornească propria afacere din cauza nesiguranței locului de muncă sau din diferite alte motive. Însă dorința nu garantează neapărat succesul.

O copertă recentă a revistei The New Yorker, în care tatăl facea o fotografie familiei sale - undeva pe o insulă idilică - iar cei din fotografie sunt preocupați exclusiv de telefoanele mobile, spune câte despre epoca în care trăim. "Una dintre cele mai dificile provocări cu care ne confruntăm în viață este să trăim pur și simplu în pielea noastră - să fim acum, aici, indiferent de locul în care ne aflăm", afirmă pe blogul lor, Marc și Angela Hack, doi specialişti americani în domeniul devoltării personale. 

Grupul clujean de servicii și soluții software EBS intenționează să continue angajările și în ultimul trimestru al anului. Astfel, compania va angaja circa 60 de de economiști și informaticieni până la finele lui 2012, informează wall-street.ro.

Tehnică, tehnologie și previziuni pentru viitor joi, 27 septembrie, în ambianța boemă a cafenelei Godot, cu ocazia evenimentului Tinerii Vizionari, organizat de revista Cariere. Pe scenă, alături de Daniela Oancea, au urcat Sebastian Văduva, CEO APPSCEND, Cătălin Buliga, Chief Technical Officer la UPC România și Alin Jderu, Mentor Tech School.

Care sunt țările în care românii își mai pot găsi încă un loc de muncă, în ciuda situației economice nefaste din întrega lume? Au românii șanse să-și găsească și joburi care să corespundă cu pregătirea lor sau doar posturi de menajere, baby-siter, infirmiere și muncitori necalificați? Pentru ce funcții se oferă salariile cele mai mari? Care este portretul candidatului ideal pentru locurile de muncă disponibile peste hotare? Care sunt pașii pe care dacă-i urmezi șansele obținerii unui post în străinătate vor crește?

Se ştie că zahărul are calitatea de a crea starea de bine la nivel cerebral, plăcere plătită cu acumularea kilogramelor în plus şi crearea dependenţei de dulce. Înlocuitorii zahărului, care par să înlăture aceste neajunsuri, sunt în realitate altă amăgire, iar folosirea lor trebuie făcută cu multe precauţii.

Această problemă a finanţării locuirii – rată bancară versus chirie - tinde să devină la fel de nerezolvabilă ca şi dilema privind întâietatea oului sau a găinii. În discuţia dintre adepţii închirierilor şi cei ai cumpărării, fiecare tabără aduce în sprijinul său raţiuni de ordin economic sau psihologic. Totuşi, în esenţă, dincolo de calculele reci, decizia de cumpărare a unei case este una emoţională, dictată în mai mare măsură de tradiţia istorică decât de argumentul costului comparativ.

Reporterii revistei Cariere au discutat cu Laura Samson, Country Director Mio România, Cehia, Ungaria și Slovacia, despre cât de dificil este pentru o femeie să ajungă într-o poziţie de top management în România, care sunt diferențele de management între multinaționalele asiatice și cele europene, despre metode de motivare a angajaților, dar și despre diferențele dintre munca de acasă și cea de la birou și tipul de angajat care ar putea să își facă treaba la fel de bine de acasă.

Există două modalități prin care putem privi legătura dintre stres și leadership: fie ne putem gândi că șefii sunt mai stresați decât subalternii pentru că au o responsabilitate mai mare, fie putem considera că șefii sunt mai puțin stresați pentru că tocmai relația șef-subaltern este cea care pune presiune pe cel din urmă.

Potrivit Cercetării Naționale despre Cultura Organizațiilor, realizată de către Human Synergistics România, stilul de conducere al managementului companiilor din România produce o cultură defensivă,  care inhibă inițiativa, creativitatea și orientarea spre colaborare și clienți. Studiul, care a interogat peste 150 de organizații și peste 1.500 de angajați, indică, cu un nivel de peste 90%, o cultură competitivă care stimulează câștigul personal și imaginea superiorității. Ron Kaufman, autoritatea mondială în Servicii Superioare, apreciază că avansul serviciilor este posibil acolo unde se susține crearea de valoare pentru alții.

Astăzi, 28 septembrie, se desfăşoară Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, organizată în 83 agenţii locale şi puncte de lucru ale Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. La acest eveniment sunt puse la bătaie 19.151 locuri de muncă.

Grupul rus Mechel, controlat de miliardarul rus Igor Zyuzin, a scos la vânzare toate cele patru companii siderurgice deţinute de grup în România, care au acumulat pierderi imense în ultimii ani, într-o strategie de dezinvestire care mai include alte 10 companii "neperformante" ale grupului la nivel internaţional. În cele patru combinate lucrează 6.000 de angajaţi

Asociația Young Initiative anunță începerea oficială a proiectului internațional HR Twinning, prin intermediul căruia 35 de reprezentanți din 6 țări ale Uniunii Europene și vecinătatea acesteia vor participa în perioada 3-11 noiembrie 2012, la București, la un seminar dedicate schimbului de bune practice și dezvoltării competentelor și abilităților de resurse umane în organizațiile non-guvernamentale.

Este genul pentru care zicerea „omul sfinţeşte locul” pare special formulată. A venit în România în anii ’90, ca biolog. A revenit, s-a îndrăgostit de un bărbat şi a rămas la Cluj, în ciuda nenumăratelor bătălii pe care avea să le poarte. Bita Zerbes este femeie de afaceri, mamă şi dascăl totodată pentru fiica cea mică. Munca uriaşă de voluntariat îi conturează şi mai sugestiv portretul acestei femei extraordinare, care a ales să-şi trăiască viaţa la Cluj, născută şi educată fiind în îndepărtata şi generoasa Canadă.

Primul loc de muncă este asociat, în mod tradiţional, cu ore lungi şi istovitoare petrecute în spatele calculatorului, responsabilităţi mărunte şi salarii mici. Mitul este doar pe jumătate adevărat şi se aplică numai anumitor domenii şi meserii. Sunt însă şi sectoare din economie în care un angajat fără experienţă poate câştiga chiar din primul an cât altul după cel puţin cinci. Cum alegem cele mai „bănoase” industrii?

Compania Ascendis, liderul pieţei de training şi consultanţă în domeniul dezvoltării şi formării profesionale din România, îşi deschide prima filială în afara graniţelor, în Chişinău, Republica Moldova, și țintește o cifră de afaceri de 500.000 de euro în primul an de activitate în țara vecină.