„Acceleratorul de idei” este un apel la idei şi imaginaţie, destinat proiectelor transdisciplinare şi transorganizaţionale care propun noi perspective şi moduri de acţiune, cu impact pe termen lung, pentru viitorul Bucureştiului şi al regiunii.
 

Potrivit revistei Time, pe lista celor 100 cele mai influente personalități din lume în 2016 apar directorul Fondului Monetar Internațional (FMI), Christine Lagarde, președintele francez, François Hollande, cancelarul german, Angela Merkel sau mai noul președinte argentinian, Mauricio Macri. Fiecare personalitate este caracterizată pe scurt de o altă personalitate, conform regulilor de întocmire a listei.

Lay’s anunță, în premieră în România, lansarea programului Academia Lay’s, în parteneriat cu Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București. Programul este un concept 100% local, adresat studenților din facultățile de profil și conceput că o platformă educațională de specializare în cultură cartofului pentru chips. 

Ordonanţa de urgenţă care va reglementa sistemul salariilor bugetarilor va fi pusă în dezbatere publică la 15 mai, iar noua abordare se va concentra pe salariile de bază, nu pe sporuri şi indemnizaţii, a declarat ministrul Muncii, Dragoş Pâslaru.

Un recital cu sonorităţi inedite, cu titlul „Power Vibes– Azul”, este ceea ce ne propun luni, 25 aprilie, de la ora 19:00, la Sala Radio, unul dintre cei mai mari artişti percuţionişti români, Alexandru Anastasiu (vibrafon, marimbă) împreună cu Ioana Turcu – flaut şi Irina Rădulescu – marimbă. Recitalul se va desfăşura cu participarea muzicienilor percuţionişti Gabi Barani, Andreea Vătui şi Alexandru Sturzu. 

Conform celor mai recente statistici, companiile cu cel mai mare succes financiar au cele mai multe femei în roluri de conducere. Totuşi, femeile rămân în umbra colegilor de sex opus, atât din punctul de vedere al funcțiilor ocupate, cât şi din cel al veniturilor. Vestea bună este că o educaţie managerială este una dintre cele mai bune soluţii de a trece peste acest prag.

După o experiență de 18 ani în HR, Judith Kis, Director Resurse Umane Groupama Asigurări consideră că indicatorii de performanță și strategia companiei sunt fundamentul oricărei strategii de HR. În cei 18 ani, Judith a învăţat că o persoana nu poate considera niciodata ca stie suficient, trebuie sa invete si sa se dezvolte continuu. O altă lecție pe care Judith a învățat-o este că, deși nu pare la prima vedere, nu există leadership fără bun simț și respect pentru ceilalți.

Cel mai frumos și mai bun loc de muncă de pe Pământ? Cu siguranță, la acesta visează toți angajații din lume, nu doar cei din România. Dar, cum ar arăta compania din care angajatii nu și-ar dori niciodată să plece? Oamenii vor o companie care îi face să se simtă nu doar în siguranță pentru că au găsit un loc de muncă, ci și un angajator care se gândește inclusiv la pasiunile lor. Iar programele well-being identifică și apoi valorifică tocmai aceste așteptări. 

Au şi workaholicii dreptul la viaţă în orice organizaţie. Uneori sunt ţinta ironiilor colegilor, dar atâta timp cât nu dăunează nimănui, nici chiar lor înşile, îşi pot vedea liniştiţi de muntele de treabă pe care şi-l pun pe umeri. Problema este atunci când managerii lucrează prea mult şi se aşteaptă ca şi membrii echipelor lor să facă la fel. Te sună şeful la 11 seara pentru că are ceva de vorbit cu tine? Te simţi dator să stai până la ora 9 seara la birou, pentru că şi şeful stă? Sunt situaţii delicate, pe care am încercat să o descâlcim pentru tine cerând sfatul experţilor în coaching. Aşadar, ce faci când şeful munceşte prea mult?

Cu scopul de a sprijini spiritul și competențele antreprenoriale în rândul celor care conduc un business și cu un program adaptat la etapa de dezvoltare a afacerii în care se află participanții - Scale-up sau Start-up, Atelierele celor de la Ernst&Young au loc o dată la două săptămâni, și urmează o curriculă cu șapte teme de business. 
Astfel, în trei ani, proiectul Ateliere de Antreprenoriat a crescut de la 14 cursuri în 2013, la 90 astăzi şi de la 50 de cursanți la 400.

Pasionații de tehnologie și specialiștii IT pot câștiga gadget-uri de ultimă generație la IoT Village, un concurs de hacking din cadrul evenimentului Techsylvania.

Antreprenorii români sunt dornici să facă afaceri, însă trăiesc cu teama că vor fi suspecţaţi ca fiind infractori. Legislaţia emisă de autorităţi precum ANAF pleacă de la premisa că antreprenorii sunt infractori. Este părerea președintelui Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), Florin Pogonaru.

Conform Noului Cod de Procedură Fiscală, amenzile pentru firmele mici au fost micșorate, acum fiind stabilite la același nivel ca pentru persoane fizice. Astfel, pentru nedepunerea sau depunerea cu întârziere a declarațiilor fiscale, sancțiunile maxime au fost reduse de cinci ori față de anul trecut.
 

Dacă în prezent părinții trebuie să opteze pentru concediu fie până când copilul împlinește un an ori doi iar indemnizația are limite și maxime, începând cu data de 1 iulie, părinţii vor putea să beneficieze numai de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, iar indemnizaţia lunară aferentă acestuia nu doar că va fi  mai mare, ci va avea doar o limită minimă, după cum reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Avocatul Sonia Bălănescu aduce lămuriri, în exclusivitate pentru revista CARIERE, despre noile regului privind indemnizația de creștere a copilului. 

Noua ordonanță privind salarizarea bugetarilor, pregătită de Guvern, va îngheța sporurile, indemnizațiile, compensațiile și celelalte elemente ale sistemului de salarizare și va bloca la nivelul din iulie 7 categorii de plăți sociale, au declarat pentru Profit.ro surse din Guvern. Documentul va include și indexări în trepte care vor acoperi doar o parte a grilei de salarizare, începând cu salariul minim de 1.250 de lei și până la un nivel de sustenabilitate bugetară care va fi definit prin calcule. Inechitățile rămase vor fi rezolvate până în 2020-2021.

Ministerul Comunicaţiilor şi pentru Societatea Informaţională a publicat un proiect de ordin comun prin care încearcă să lărgească sfera de aplicare a impozitului zero pentru programatori, a declarat ministrul de resort, Marius Bostan, scrie ECONOMICA.NET.

Biz a premiat în cadrul Galei Valori de România, cele mai respectate şi performante personalităţi şi branduri româneşti.

Elite Business Club, un eveniment marca Elite Business Women, a reunit aseară, la Constanţa, zeci de femei antreprenor. Femei normale, nu construcţii de carton, ci eroine anonime care, însă, merită să fie cunoscute, aşa cum, foarte inspirat, le-a caracterizat Daniela Palade Teodorescu, redactorul şef al revistei Avantaje.
 

Noii parteneri Clifford Chance au fost promovați din toate practicile cu poziție de lider de piață : Fuziuni & Achiziții, Piețe de Capital (IPO-uri), Private Equity și fonduri de investiții; finanțări (de proiect, de active, de achiziții, finanțări cu grad ridicat de risc – leveraged finance); investigații, litigii comerciale; aspecte fiscale și de dreptul muncii; sancțiuni. Firma a cooptat parteneri noi în 13 dintre birourile rețelei sale internaționale. 

A construi o afacere internațională înseamnă călătorii nenumărate, adaptarea la culturile țărilor în care vei lucra și nu în ultimul rând a întâlni partenerii de afaceri potriviți. Să fii fondatorul unui start-up internațional e minunat, dar în același timp este un efort istovitor, care îţi va testa mintea, trupul și sufletul. Toți cei din lumea start-up-urilor aud în fiecare zi clișeele privind multele ore de lucru, momentele de extaz și agonie care vin odată cu construirea unei afaceri, călătoriile lungi de afaceri, necesitatea învățării unei limbi străine și găsirea de parteneri potriviți. Toate astea nu sună atât de tentant. Un antreprenor american a povestit pentru entrepreneur.com ce trebuie să faci dacă vrei să ai succes când îți extinzi afacerea internațional.