Peste 8000 de tineri din 36 de şcoli şi licee din România beneficiază deja de soluţiile digitale dezvoltate de Telekom Romania, Cisco şi Webhit din fonduri europene.
Soluţiile oferă acces optimizat pentru elevii din zone izolate la conţinut educațional de calitate, încurajează prezenţa şi interactivitatea la ore şi contribuie la îmbunătăţirea competenţelor şi a performanţelor şcolare;
Unităţi de învăţământ şi elevi din locaţii diferite pot participa la aceeaşi lecţie, conectându-se prin teleprezenţă, şi pot interacţiona cu ajutorul tablei interactive, în timp ce conţinutul lecţiilor este înregistrat şi disponibil elevilor pe o platformă online dedicată.

În România, femeile câștigă în medie pe oră cu aproximativ 9% mai puțin decât bărbații, indică un document guvernamental, citat de Profit.ro. Unele femei sunt discriminate și hărțuite la locul de muncă, mai arată documentele. În plus, firmele de la noi din țară nu au dezvoltat suficient programe ca munca la domiciliu sau servicii day-care pentru copiii angajatelor.

Tichetele sociale pentru grădiniță sunt acordate familiilor dezavantajate, de primăriile de care acestea aparțin, în baza Legii nr. 248/2015 și a HG 15/2016. 

În proiectele de învățare prin joc, participanții își descoperă punctele forte şi preferinţele făcând lucruri concrete, cu impact în viaţa profesională, regăsesc importanța firescului şi autenticităţii în relaţia cu ceilalţi și au posibilitatea să progreseze şi să contribuie la o cauză importantă. Succesul de care se bucură conceptul creat și dezvoltat de Dan Berteanu pe aceste principii, pe care l-a denumit „Equatorial Marathon", îi permite acestuia să îl exporte dincolo de granițele țării.

Parlamentarii dau ca exemplu Finlanda, care, în 2010, a declarat accesul la internet ca fiind un "drept legal pentru fiecare cetățean".

Începutul de an a adus pentru țara noastră cea mai mare creștere, la nivelul țărilor membre ale Uniunii Europene, în domeniul construcțiilor, conform unor statistici Eurostat. 

Un consultant în resurse umane ar începe să  enumere 7 paşi prin care poţi evita acest lucru. Însă adevarul este că, nu prea ai de ales. Încerci sau nu să protestezi şi apoi, dacă şeful este mai încăpăţânat decât tine, le execuţi. Nu de alta, dar el hotărăşte dacă primeşti sau nu o mărire de salariu, dacă mai rămâi sau nu în firmă şi, implicit, dacă îţi mai plăteşti sau nu următoarea rată la bancă. Situaţie rezolvată, nu? Păi nu prea.
S-a creat de mult timp imaginea asta a şefului sub formă de bau bau, care nu ascultă, nu apreciază, este afurisit şi, de ce nu, trasează sarcini absurde. Sigur, dacă te duci şi asculţi puţin în tabăra şefilor, vei auzi despre angajaţi care nu se implică, nu înţeleg responsabilităţile şi nu pricep foarte multe raţionamente care stau în spatele deciziilor.

Este esenţial să stabileşti anumite limite în viaţa profesională. Iată câteva dintre sacrificiile pe care nu ar trebui să le faci pentru carieră ta, potrivit WALL-STREET.RO.

Costul apelurilor în roaming se reduce de la 30 aprilie. Este ultima etapă intermediară reglementată de Comisia Europeană înainte de eliminarea completă a tarifelor de roaming în interiorul Uniunii Europene de la 15 iunie 2017.

Tinerii îşi pot dezvolta abilităţile pentru a-şi găsi mai uşor un loc de muncă, profesorii pot descoperi idei şi instrumente pentru a face cursurile mai atrăgătoare, iar companiile îşi pot găsi mai uşor potenţiali angajaţi mai bine pregătiţi şi adaptaţi cerinţelor pieţei muncii. De azi, platforma de e-learning – laboratoruldecariere.ro – este locul care încurajează şi consolidează legăturile între cei trei actori.

Hezy Ovadia, fostul președinte Tuborg România  preia frâiele companiei Nobel. Având peste 22 de ani de experiență în Retail și FMCG, Hezy Ovadia a fost CEO-ul celui mai mare producător de ape minerale din Israel, Neviot, companie listată pe bursa din Tel Aviv, precum și CFO pentru Carlsberg Israel.  

Intel, cel mai mare producător de microcipuri, va concedia 12 mii de oameni la nivel global, adică 11 la sută din numărul total de angajaţi.

Pădurarii cer demisiile ministrului Mediului, Apelor și Pădurilor, Cristiana Pașca Palmer, și a secretarului de stat pe domeniul Păduri, Erika Stanciu. De asemenea ei mai cer printre altele anularea Ordinului de Ministru prin care se împiedică participarea angajaților Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva la procesul de selecție pentru membrii Consiliului de Administrație. 

Lumea ca un cerc, e mai mult decât o metaforă. Europa și-a propus să transforme modelul linear de creştere economică de tipul „obţinere, fabricare, utilizare, eliminare”, care pleacă de la premisa că resursele sunt abundente, disponibile şi ieftin de eliminat – într-unul circular, care să favorizeze „refolosirea, repararea şi reciclarea” materialelor şi produselor. Economia circulară este subiectul care a inspirat cover story-ul ediției de aprilie. 

Numărul de angajaţi al primelor patru companii de retail a crescut cu 33% în doi ani (2012-2014), arată o analiză realizată recent de ICAP România, furnizor de soluţii integrate de afaceri. Kaufland România, Carrefour România, Metro și Auchan totalizau în decembrie 2014, 64.000 de angajați.

Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebrală a organizației. 

Ministrul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, Dragoş Pîslaru, a declarat în prima sa conferință de presă din postura de ministru că la elaborarea Legii salarizării dacă vor fi necesare modificări la salariile cele mai mari, acestea vor fi negative. Dragoș Pîslaru nu poate confima, deocamdată, o diminuare a salariilor mari.

Talentul, relaţiile şi banii te pot propulsa foarte sus în viaţă sau în afaceri.  Dar asta nu e întotdeauna de ajuns. Trebuie să munceşti mult pentru a avea cu adevărat succes. Dar toate aceste sfaturi nu sunt o noutate, nu-i aşa? Pentru a întări ideea de mai sus, inc.com îţi prezintă poveştile unor oameni de business cunoscuţi care au muncit foarte mult pentru a ajunge la nivelul la care sunt în prezent. Şi care continuă să muncească la fel de mult, chiar dacă se pare că au ajuns acolo unde voiau.

Premierul Dacian Cioloș a încasat, în ianuarie, un salariu net de 15.825 de lei, potrivit unui document afișat pe site-ul Secretariatului General al Guvernului și citat de Agerpres. Secretarul general al Guvernului, Sorin Chelmu, și șeful Cancelariei premierului, Dragoș Tudorache, au primit în aceeași lună 13.863 de lei, fiecare.

Fondul Public de Investiţii al Arabiei Saudite recrutează bancheri de top din toată lumea. Aceștia ar urma să ajute țara să conducă ceea ce ar putea deveni cel mai mare fond suveran din lume, scrie Bloomberg, citând surse anonime.