17 medici de la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti, care lucrează la Unitatea de Primiri Urgenţe SMURD, şi-au dat demisia pe motiv că sunt trataţi într-un mod nedemn şi abuziv de către managerul interimar, medicul Sorin Păun, scrie MEDIAFAX.  

Adriana şi Petru Moldoveanu sunt doi tineri arhitecţi care deţin un atelier de design în Bucureşti. Până aici nimic neobişnuit. Însă, în Fabrică de litere, concept lansat anul trecut, ”cuvintele prind viaţă”, aşa cum le place celor doi antreprenori să spună, scrie WALL-STREET.RO.

România a fost inclusă în clasamentul celor mai bune destinații pentru expați. S-a poziționat pe locul 16, în condițiile în care în urmă cu un an era pe 27, în parte datorită felului prietenos în care românii se poartă cu străinii veniți să muncească aici, motiv pentru care aceștia se simt mai bine-primiți ca în multe alte părți.

Viaţa este prea scurtă pentru a face ceva zi de zi care să nu îţi facă plăcere. Cu atât mai mult cu cât fiecare zi din cariera ta poate fi dedicată unui proiect sau domeniu care să te intereseze. Nu numai că vei avea o legătură mult mai profundă cu locul de muncă dar vei pune mult mai mult suflet iar contribuția ta în echipa va creşte. «Călătoria» spre găsirea carierei dorite va fi, fără îndoială, diferită faţă de a celorlalţi. Nu există foaie de parcurs prescrisă sau o reţetă de succes. Cu toate acestea iată cinci pași pe care entrepreneur.com îi consideră utili să îţi aminteşti, în care aspirațiile tale de carieră se pot combina cu pasiunile.

Noțiunea de „angajament” e folosită frecvent în ultima perioadă și propune o direcție în care multe organizații lucrează. Este o dimensiune frecvent evaluată. Din perspectiva mea, de cele mai multe ori, într-o echipă, noţiunea de „angajament” se foloseşte pentru a exprima frustrarea în privinţa comportamentului unor membri, a prezenţei lor, a respectării termenelor, a calităţii muncii lor. Există însă niște indicatori „nemăsurabili” care ne permit să aflăm exact gradul de angajament dintr-o echipă și care aduc clarificările necesare în direcţia creşterii angajamentului. 

Diferenţa dintre generaţii este o adevărată provocare pentru oamenii de HR. Cum pot fi motivaţi fiecare, care sunt calităţile sau defectele unora dintre ei? În situaţia în care diferenţele de vârstă sunt considerabile, angajaţii vor fi gestionaţi diferit. Studiile arată că cei din generaţia Baby Boomers sunt productivi şi lucrează din greu, dar au probleme de adaptare şi lucrează mai bine individual. Cei din generaţia X au simţul managementului şi găsesc soluţii imediate, însă raportul dintre muncă depusă şi rezultatele obţinute nu este întotdeauna cel aşteptat de către angajator. 

Ingineria, Contabilitatea şi Vânzările sunt în top 3 domenii preferate de candidaţi potrivit unui studiu realizat de ejobs la nivelul întregii ţări. Salariile peste medie din domeniul IT, situează acest domeniu pe locul 5 în topul preferințelor candidaților pentru angajare, pe aceeaşi poziţie fiind şi domeniul Achiziții-Logistică-Aprovizionare şi Management-Consultanță (5% dintre respondenţi pentru fiecare domeniu). eJobs a analizat preferințele candidaților în perioada iunie-iulie 2016, majoritatea persoanelor chestionate provin din București, din Nord Estul și Nord Vestul țării şi indică tendințele în piața forței de muncă.

În luna iulie 2016, rata şomajului în formă ajustată sezonier a fost de 6,1%, anunță Institutul Național de Statistică, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de luna precedentă. Rata șomajului a fost cu 1,9 puncte procentuale mai mare în rândul bărbaților decât la femei.

Românii din străinătate care vor să se întoarcă în țară vor primi un grant de până la 50.000 de euro pentru a-și deschide o afacere, potrivit unui proiect de program guvernamental, care va fi lansat în dezbatere publică la începutul lunii septembrie. Anunțul a fost făcut, pentru AGERPRES, de Claudiu Vrînceanu, secretar de stat în Ministerul Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri.

Ai auzit de wakeboard, flyboard sau water hoverboard? Doi tineri, născuţi la munte şi pasionaţi de schi, Andrei Ştefan şi Bogdan Barburiceanu, care timp de mai mulţi ani au organizat tabere pentru copii, şi-au dat seama că se pot orienta şi către activităţi pentru adulţi. Astfel că, de patru ani, cei doi schiori organizează evenimente bazate pe sporturi moderne, dedicate angajaţilor din companii, pe banii angajatorilor, scrie WALL-STREET.RO. 

Fondurile de investiții, companiile multinaționale din Dubai și românii de succes din UAE se reunesc în 24-25 septembrie în cadrul conferinței internaționale Romanian Business without Borders desfășurată în Dubai. 

România devine pentru două zile (5 și 6 octombrie) un hub de tehnologie, unde sunt prezentate soluții digitale prin care afacerile se pot dezvolta. Peste 4.500 de companii din regiune şi-au anunţat prezenţa la Internet&Mobile World unde vor urca pe scenă 130 de speakeri internaţionali. 

Compania Dedeman se implică în campania de susținere a subscripției naționale pentru achiziția operei lui Constantin Brâncuși „Cumințenia Pământului”, cu o donație de 15 euro pentru fiecare angajat, respectiv 127.000 de euro pentru cei 8500 de angajaţi ai companiei. Este cea mai importantă contribuție financiară directă adusă, până în prezent, de o companie din mediul privat. Subscripţia pentru opera lui Brâncuşi este deschisă până pe 30 septembrie. 

Este foarte important cine eşti, ce ştii să faci, ce îţi doreşti sau care sunt planurile tale de viitor. Aceste lucruri cântăresc greu la interviul de angajare. Cu toate astea, ţinuta potrivită spune multe lucruri despre tine. Iar dacă diavolul se ascunde în detalii, ar trebui să acorzi la fel de multă importanţă accesoriilor pe care le porţi. Hai să vedem cum te îmbraci la interviul de angajare.

Persoanele care îşi caută un loc de muncă în Marea Britanie încep să simtă impactul Brexitului. Potrivit Bloomberg, salariile au scăzut în această vară, față de anul trecut, iar companiile scot la concurs tot mai multe posturi pe perioadă determinate şi de colaborare.

Compania Amazon va testa un program care le va permite unora dintre angajați să lucreze doar 30 de ore pe săptămână. Potrivit Washington Post, cotidian care este deținut de CEO-ul Amazon, Jeff Bezos, câteva echipe tehnice vor fi formate doar din angajați part-time. Aceștia vor primi aceleași beneficii precum cei care lucrează 40 de ore, dar salariile vor fi mai mici cu 25%. Chiar și managerii acestor echipe vor lucra program redus.

Firmele pot asigura atât creşterea avuţiei acţionarilor, cât şi creşterea prosperităţii comunității în care îşi desfăşoară activitatea, prin stewardship – administrarea cu grijă şi cu responsabilitate a afacerii.

În cele mai multe companii, angajaţii reprezintă atât cele mai mari costuri cât şi cele mai importante active. Asta înseamnă că productivitatea companiei, şi în cele din urmă profitabilitatea sa, depind de modul în care angajaţii îşi îndeplinesc obiectivele şi ating potenţialul lor maxim. 

Cu cât distanța parcursă de acasă până la birou e mai lungă, cu atât crește riscul să vă dați peste cap obiceiurile alimentare și să vă îngrășați, arată un recent raport britanic, publicat pe site-ul american Health.com și preluat de Le Figaro. Asta pe lângă că vă expune la stres, la poluare și vă forțează la sedentarism.

Câteva zeci de tineri pleacă anual din România la licee din străinătate, unde taxele de şcolarizare ajung, de multe ori, să coste câteva zeci de mii de euro pe an. Iată topul ţărilor în care studiază elevii români şi banii pe care îi scot din buzunare părinţii, potrivit datelor la nivelul companiei IntegralEdu, scrie WALL-STREET.RO.