O cercetare recentă realizată de Regus arată că 4 din 5 persoane consideră flexibilitatea drept cheia productivității atunci când vorbim despre angajații în vârstă.

La Mia Cucina Da Massimo, un concept de locaţie HORECA inovator a fost lansat în premieră mondială la Timişoara, în piața Operei, vineri, 11 decembrie. 

Impactul disruptiv al universului digital va face de nerecunoscut bancherul de mâine. Băncile trebuie să-şi construiască o cultură organizațională care să cultive diversitatea gândirii şi să asigure dobândirea unor capabilităţi noi, care să ajute bancherii să aibă succes.

Louis Purple a deschis, în data de 18 decembrie, un nou magazin în București, în centrul comercial Afi Palace Cotroceni. Louis Purple este un brand de retail exclusiv masculin producând vestimentații made to measure dar și ready to wear.

Valori, comportamente, nevoi și atitudini față de muncă

În ultima vreme suntem bombardați de articole/discursuri legate de așa-zișii ”millennials” și modul în care ei se raportează la viață în general și la viața profesională în special. Avem tendința, acolo unde poate nu e confortabil de digerat o anumită informație, să zicem ”mda...americanii și realitatea lor. La noi e altceva, dom’le!”.

Într-o sală mare, câțiva băieți de nouă-zece ani se bucură de prima oră de aeromodelism din viaţa lor. Pe unii i-au trimis părinții, alții au venit de bunăvoie. Se deschide ușa și intră o fetiță de aceeași vârstă. Vorbește cu profesorul; nu se aude clar ce își spun, dar misterul se rezolvă rapid: „Aeromodelismul nu-i pentru fete!”, cade verdictul. Pe băieți nu-i deranjează: „Lăsați-o să lucreze cu noi dacă tot a venit...” Fetița rămâne. La singurul curs la care are acces, se ambiționează să creeze cap-coadă avionul pe care băieții trebuie să îl construiască de-a lungul a cinci ședințe. Și reușește. 

Comedia neagră "Omul pernă" deschide anul 2016 la Teatrul Act. "Omul pernă", o comedie cu accente de thriller noir ce spune povestea unui scriitor (Katurian Katurian) interogat în legătură cu poveștile lui macabre și asemănările dintre acestea și o serie de crime petrecute în oraș, are prima reprezentație din noul an pe 14 ianuarie, la ora 19:00.

Criza şi volumul mare de neperformanțe au redus salariul mediu net (fără salariile top managementului) în bănci la 2.500 de lei, iar pe cel din asigurări la 1.800 de lei. Mai exact, angajaţii băncilor câştigă mai puţin decât cei din industria de maşini, utilaje şi echipamente, iar asigurătorii cât angajaţii din service-urile auto.

Acest aliment nu conține zaharuri eliminând toate efectele “secundare” pe care produsele tradiționale din făină de grâu, atât de folosite în bucătărie, le au asupra organismului uman: obezitatea și dezvoltarea unor boli precum diabetul. Varietatea de produse fabricate din această planta sunt naturale, sănătoase, fără alergeni, contraindicații și fără calorii.

În fiecare zi ne întrebăm ce trebuie să facem să fim cei mai buni, să devenim lideri între semenii noștri. Ei bine, un lucru bun de făcut este să acumulezi informație despre succesul altora, despre parcursul profesional și personal al oamenilor care au avut sau au succes. Andy Szekely a sintetizat câteva lecții de leadership de la șapte mai lideri ai lumii.

Căciulile stereo, mănușile touchscreen sau bateriile rezistente la frig sunt printre cele mai vândute gadgeturi în perioada sărbătorilor, în România, potrivit estimărilor publicate, vineri, de unul dintre cele mai importante magazine online de telefoane, tablete, gadgeturi și accesorii de pe plan local.

Beca's Kitchen, Zexe Zahana, Le Bistrot Francais, Joseph by Joseph Hadad - apar pe lista celor mai bune 1.000 de restaurante din lume, potrivit La Liste, informează un comunicat al Ambasadei Franței la București.

Inflația mică, sub 2%, simplificarea sistemelor de plată a impozitelor, necesitatea dezvoltării infrastructurii, păstrarea angajaților bine pregătiți și încrederea în moneda unică europeană sunt cele mai importante previziuni ale antreprenorilor și managerilor români pentru 2016. Spre deosebire de alte țări, oamenii de afaceri români consideră că cel mai important deziderat al României este dezvoltarea infratructurii chiar în detrimentul educației și sănătății.

Plaza România și București Mall au lansat cu ocazia sărbătorilor de iarnă campania socială “Vino să scrii o scrisoare magică lui Moș Crăciun!”, prin care oferă tuturor șansa de a dărui, dar și de a primi cadourile la care ei visează.

Zona de confort – acest concept despre care cu toţii auzim, dar pe care puţini îl pot explica sau înţelege. Zona de confort. Un nume aparent nevinovat... Confort. Acesta este plăcut. E locul din care nu mai vrei să pleci, este locul pentru care de fapt muncești, te lupți și visezi. Dar ce faci când vine un moment în care trebuie să renunți la zona de confort pentru a-ți satisface nevoile?

« Dacă adaugi pasiune, vei simţi satisfacţia lucrului bine făcut » (specialist iT)

Răpunsul de mai sus aparţine unui specialist IT, care pe lângă deadlineurile strânse şi livrările periodice îşi condimentează munca zilnică cu pasiune. Cum rămâi pasionat de ceea ce faci? Înainte de toate, iubeşte-ţi jobul.

În perspectiva intrării în vigoare a noului Cod Fiscal, care modifică aspectele fiscale ce se aplică persoanelor fizice autorizate, Grupul Adecco, furnizor de soluții HR, oferă o sinteză a celor mai importante informații ce trebuie avute în vedere când se încheie un contract de prestări servicii cu PFA. 

Anul 2016 bate la uşă şi marketerii sunt în plin proces de planificare a strategiei pentru următorul an. În domeniul marketingului digital, strategia este un mix între obiective de business, priorităţi de marketing şi modalităţi de a le îndeplini prin canalele digitale. Pentru a avea succes, e important ca digital marketerii să fie atenţi la toate funcționalitățile, tehnologiile şi instrumentele existente pe piaţă şi care îi pot ajuta în atingerea obiectivelor.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Dacă ai surprins vreodată o căprioară cu farurile maşinii, ai văzut care este prima reacţie în faţa incertitudinii: cea de a rămâne complet nemişcat, ca şi cum ai fi paralizat. Status quo-ul pare să fie situaţia cea mai puţin periculoasă din care să evaluezi ceea ce ar fi de făcut.

AIMS Timișoara a dezvoltat în perioada iulie – noiembrie 2015 primul studiu extins desfășurat pe tânăra generație de angajați români (20-30 de ani) care vizează valorile, comportamentele, nevoile și atitudinile lor față de muncă.