Ele sunt valabile în orice stadiu al dezvoltării afacerii sau afacerilor, de la începutul lor (start-ups) până în perioada de maturitate completă. Așadar, ce poate face un coach pentru tine, un antreprenor român? La această întrebare a răspuns Mihai Stănescu, coach pentru antreprenori.

Câștigătorul invitației duble la filmul "5th Wave” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „The Big Short” (Brokerii apocalipsei) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Raiffeisen Bank inițiază transformarea digitală ca răspuns la nevoile în schimbare ale clienților săi. Pentru a răspunde acestora într-un nou mod, banca a decis să înceapă procesul de schimbare din interior, îmbunătățind modul în care angajații săi comunică și colaborează.

Great Lakes Consortium for International Training and Development în colaborare cu CeRe: Centrul de Resurse pentru participare publică selectează interni români pentru a doua rundă a programului de schimb „Sustaining Civic Participation in Minority Communities”  (perioada octombrie 2016-19 noiembrie 2016).

În zilele noastre, mediul online este cea mai eficientă unealtă de branding personal, cât timp știi să o folosești în favoarea ta. Un brand personal corect în social media te va poziționa într-un cerc în care oamenii știu ce faci și cât de bine faci. Nu confundați brandul personal cu celebritatea: orice om, fie el și angajat al unei regii de stat, poate avea brand personal. Este o poziționare într-un cerc mai restrâns decât cel al celebrităților, dar dacă ești profesionist în domeniul tău, nu ai cum să nu devii vizibil, implicit, să lași urme pe internet.

ANAF a descoperit în urma controalelor inspecţiei fiscale sume de 70 milioane de lei pe care două dintre cele mai mari companii din România, Carrefour şi Zentiva, le-ar fi ascuns de Fisc, spun surse guvernamentale pentru ECONOMICA.NET.

Agenţia Naţională pentru Locuinţe, care a vândut aproape 650 de locuinţe închiriate de tineri, are în execuţie peste 1.000 de apartamente. ECONOMICA.NET vă prezintă harta localităţilor în care se construiesc locuinţe.

Se spune că un CV bun face 90% din treabă atunci când aplici pentru un loc de muncă. Dar ce caută un angajator în CV-ul tău? Un articol Yahoo Finance dezvăluie secretul celor cinci puncte esențiale care, odată regăsite în CV-ul tău, îți deschid ușa spre locul de muncă dorit.

În perioada 22-24 ianuarie 2016, în Poiana Brașov are loc ediţia de iarnă Winter Corporate Games a jocurilor olimpice pentru companii şi corporaţii. Deja s-au înscris sute de participanţi la cea mai mare competiţie a echipelor şi în cea mai mare platformă de business networking, urmând să se întreacă la 10 sporturi (schi, snowboard, tir, volei pe zapadă, bowling, biliard, tenis de masă, fotbal, catchbal şi tenis de câmp) pentru a câştiga medalii şi puncte pentru firma pe care o reprezintă.

Un plan pentru viață este ceea ce trebuie să aibă fiecare persoană. Mai ales cei care fac parte din generația Y. De ce și pentru ce am aflat de pe site-ul lifehacker.ru.

Peste 350.000 de cărți și articole au fost împrumutate până acum de abonații Bookster, prima bibliotecă modernă pentru companii din România. Cele mai populare au fost cărțile de dezvoltare profesională, în topul preferințelor fiind „Inteligența financiară” de Joe Knight și „A vinde e omenește” de Daniel Pink.

INSEAD, școala de business pentru întreaga lume, prezintă Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2015-16, un studiu anual realizat în parteneriat cu Grupul  Adecco și Human Capital Leadership Institute din Singapore (HCLI). 

Acum câţiva ani, departamentul de resurse umane reprezenta locul vizitat de toţi angajaţii care aveau întrebări în ceea ce priveşte numărul de zile de concediu rămase sau când le trebuia o adeverință. Dar ce ne facem atunci când numărul de angajaţi este în continuă creștere, la fel și nevoile, legislaţia se modifică și ea la perioade relativ scurte, iar departamentul de resurse umane trebuie să se adapteze cât mai repede? Răspunsul stă în externalizarea serviciilor de resurse umane.

Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity),abilitățile și competențele nontehnice conduc o companie către succes. 83% dintre organizațiile respondente, cu un număr mai mare de 10.000 de angajați, recunosc importanța majoră a acestor abilități și aportul oamenilor care le dețin la succesul companiei.

Degeaba ești bun, dacă nu ești cunoscut. Degeaba ești cunoscut, dacă ai o reputație proastă. Pentru brandul personal, camera de luat vederi poate fi un pariu riscant. Pentru că din această cutie care este televizorul – o cutie tot mai plată, ce-i drept – pot ieși vedete cu ștaif, personaje onorabile sau, mai des, imagini șifonate. Adevărații profesioniști de televiziune din România sunt puțini, dar buni. De la ei ar trebui să fure vedetele, politicienii, dar și oamenii din interiorul industriei media, câteva dintre secretele imaginii ideale „pe sticlă”. Cum ar fi, de exemplu, să știe să se îmbrace. Să vorbească. Și cel mai important: să fie autentici.

Luxoft Holding, Inc. (NYSE:LXFT), unul dintre furnizorii de top de servicii de dezvoltare software şi soluţii IT inovatoare către clienţi globali, continuă extinderea în România și angajează 100 de specialiști IT în divizia Auto. Aceștia se vor alătura echipei de peste 450 de ingineri IT care dezvoltă proiecte pentru clienții din sectorul auto. Pozițiile disponibile se adresează atât începătorilor, cât și inginerilor IT cu experiență.

În data de 15 ianuarie 2016, Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România au efectuat un apel național la candidatură pentru programele de sprijin pentru mobilitate, de la nivelul de masterat la cel post-doctoral. Cu această ocazie, s-a anunțat deschiderea programului pentru nivelul post-doctoral, adresat tinerilor cercetători români din toate domeniile și disciplinele, cu condiția ca aceștia să fi susținut teza de doctorat în ultimii șase ani. 

Circulă în ultima perioadă, într-o formă sau alta, ideea că statutul de antreprenor ar fi unul superior celui angajat. Antreprenorii sunt văzuți drept niște eroi ai timpurilor noastre, sunt oamenii de esență superioară, cei îndrăzneți, aventurieri, puternici și cu acces la bogățiile acestei lumi. Ei bine, de la întâlnirea acestei idei până la a deveni frustrat de postura de angajat, nu mai rămâne decât un pas. De ce? Pentru că, dacă antreprenorul este considerat superior, automat angajatul ar trebui să fie cel inferior.  Dar, ce vor tinerii din ziua de azi? Am aflat din studiul APT, coordonat de Ioan Poclitaru, tutore practică studenți în programul SIMACTIV.

„Educația este cea mai puternică armă pe care o poți folosi pentru a schimba lumea”, spunea Nelson Mandela. Nimic mai adevărat. Dar provocările lumii de astăzi ne-au învățat că educația formală, singură, nu mai este de ajuns. Cel puțin, nu pentru cei care vor să zboare. Cu cât primesc aripi mai devreme, cu atât mai repede reușesc să se înalțe. Dar de la cine le primesc?