admin
-
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti anunta datele principalelor burse ale locurilor de munca din acest an. -
Intalnire "Business Today International", gazduita de Interact
In perioada 12-14 ianuarie 2005, a avut loc la Poiana Brasov intalnirea anuala a partenerilor retelei internationale "Business Today International". -
Cota unica, beneficii multiple
De la 1 ianuarie a intrat in vigoare cota unica de impozitare de 16%. Unul dintre avantajele pe care noul Guvern spera sa le obtina luand de la toata lumea acelasi procent din ceea ce castiga este scoaterea la lumina a economiei subterane. -
Symantec si Veritas fuzioneaza
Symantec Corporation si VERITAS Software Corporation au semnat in decembrie 2004 un acord de fuziune. Pe baza pretului de 27,38 USD pentru o actiune la inchiderea pietei, tranzactia a fost evaluata la aproximativ 13,5 miliarde de dolari.
-
Cu trei "Grigoresti" mai mult
De la 1 ianuarie 2005, salariul minim brut pe tara a facut un salt, fara prea mult elan, de la 2.800.000 de lei, la 3.100.000. -
2005 - dublarea volumului de investitii straine directe
875 de milioane de euro si 8.925 de locuri de munca. -
Burse in Belgia
Oficiul National al Burselor de Studii in Strainatate a facut publica oferta de burse in Belgia. Aceste burse sunt oferite atat de comunitatea flamanda, cat si de cea franceza.
-
Premiile Aectra pentru excelenta in afaceri
Grupul de firme Aectra Romania decerneaza anual premiile pentru excelenta in afaceri in domeniile agricultura, chimie si petrochimie, constructii, comert, electronica si electrocasnice, telecomunicatii, textile si confectii, finante-banci, industria de protectie si aparare, industria producatoare de autovehicule si ambalaje, industria prelucratoare a maselor plastice si industria energetica.
-
Retete pentru sanatate
Intr-un raport de anul trecut al Organizatiei Mondiale a Sanatatii, se subliniaza faptul ca, in tarile in tranzitie, alimentatia traditionala este profund schimbata in favoarea bauturilor nealcoolice dulci si a alimentatiei bogate in lipide, sare si hidrocarbonate1). -
Totul despre importuri
Esti o persoana activa si incerci sa tii pasul cu vremurile actuale? Vrei sa iti extinzi afacerea sau tocmai te-ai hotarat sa incepi una? Te intereseaza sa faci bani si crezi ca importul ar putea fi o solutie, dar nu stii cum te-ai putea descurca? Daca ai nevoie de sfaturi bune si precise, ai la indemana un ghid concis, in care poti gasi informatiile de care ai nevoie, structurate in asa fel incat sa le poti parcurge imediat.
-
John Davison Rockefeller - Omul, petrolul si banii
A fost primul miliardar al Americii. A cheltuit de-a lungul vietii 540 de milioane de dolari pentru proiecte caritabile - echivalentul la zi a 5,6 miliarde. A ajuns la varsta de aproape 98 de ani, fara sa fi fumat si fara sa fi baut vreodata un pahar de sampanie, traind in spatele unei averi fabuloase. Politica, filantropie si, bineinteles, afaceri.
-
Cat de loial sunteti organizatiei in care lucrati?
Pentru organizatie, loialitatea reprezinta un ideal, in primul rand pentru ca un angajat loial va rezista tentatiei de a-si schimba locul de munca, ceea ce va reduce semnificativ fluctuatia personalului. In al doilea rand, un angajat loial se va implica cu toata fiinta sa in realizarea, la cote cat mai inalte, a obiectivelor stabilite, fapt ce va avea ca rezultat o performanta crescuta si o eficienta mai mare a organizatiei. Loialitatea este un indicator fidel al culturii organizatiei si depinde de relatiile ce se stabilesc intre angajati (personalitatea, obiectivele si valorile lor) si organizatie, al modului in care aceasta stie sa raspunda asteptarilor celor ce lucreaza in cadrul ei.
-
Coca Cola, compania care l-a reinventat pe Mos Craciun
Mos Craciun, asa cum arata el azi, in haine rosu cu alb, cu copii asezati pe genunchi ascultand povesti sau in sania trasa de reni, a fost inventat de Coca Cola pentru a-si promova un brand si culorile acestuia. Coca Cola Romania reitereaza ideea de dar si de Mos Craciun anual, printr-o campanie in care toti cei 2.800 de angajati primesc de la companie alimente pentru a le darui, la randul lor, celor care nu au ce pune pe masa de sarbatori.
-
Dictionar de cariera
Lohn - contract de comert international. Cele doua parti ale conventiei sunt producatorul (executant), care se obliga ca, in schimbul unei remuneratii si pe baza documentatiei de know-how, sa execute un produs, si beneficiarul prestatiei (ordonatorul). -
Managerii din culisele culturii
Masterul in Management si Politici Culturale in Balcani se numara printre putinele din Europa care se ocupa de specializarea in domeniul cultural. Proiectul este organizat de Universitatea de Arta din Belgrad, in colaborare cu universitatile Lyon 2 si Institutul de Studii Politice din Grenoble. Ambasada Frantei la Bucuresti, Institutul Francez si Asociatia Culturala ECUMEST sunt partenerii romani ai programului.
-
Outplacement sau reinsertie profesionala
Beneficiind de experienta acumulata in sute si sute de misiuni de recrutare si evaluare, ATLAS CONSEL ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTING (ACOD) ofera clientilor sai servicii diversificate de outplacement/reinsertie profesionala pentru angajatii afectati de reducerea sau incetarea activitatii in organizatia respectiva.
-
Restructurare organizationala - tsunami sau revolutie de catifea
Vom privi, in acest articol, o organizatie care are nevoie de un suflu nou. Fie ea in domeniul productiei, al bunurilor de larg consum sau al serviciilor. O organizatie care nu mai da randament - costurile cresc, profiturile scad cu viteza inceputului de ulcer la un director general. Ne vom uita la motive, la situatia curenta, la "supply chain", la resurse umane si mai putin umane. Vom cauta solutii si vom arata cai de restructurare...
-
Outplacement - concediere cu fata umana
Outplacement-ul este un serviciu al carui proces are ca obiectiv principal asistarea persoanelor afectate de concediere, facandu-le mai putin traumatizanta noua situatie profesionala, si, in mod indirect, viata privata. -
Accelereaza-ti cariera!
Pentru a fi un veritabil catarator de cariera, trebuie sa fii vizibil, sa fii conectat la oportunitati si, in special, sa indraznesti.
-
2004 - anul catastrofelor si pentru asiguratori
Inmultirea fara precedent a furtunilor, uraganelor, inundatiilor si cutremurelor au facut din anul 2004 cel mai prost an pe care l-au cunoscut pana in momentul de fata companiile de asigurari pentru daune.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.