admin
-
Ministerul Culturii si Cultelor a lansat licitatia de proiecte care vor beneficia de subventii de la bugetul de stat in anul 2005. Asociatiile, fundatiile si organizatiile neguvernamentale pot beneficia de sprijin financiar pentru programele culturale pe care le initiaza. -
"Razboi" comercial virtual intre managerii romani
Compania de training si consultanta in resurse umane Response International a lansat STORE WARS, in premiera pe piata romaneasca. -
Resurse umane sau capital uman?
Locul pe care departamentul de Resurse Umane il ocupa in conducerea unei firme este inca neclar si diferit inteles de jucatori, chiar daca practica sa de conducere exista de atatia ani. Atat din experienta mea manageriala, cat si din aceea de consultant, am identificat cateva cauze posibile ale acestui fenomen. Ele sunt usor de inteles si inca si mai usor de asumat daca noi, participantii la acest "dans", ne intelegem rolurile si le acceptam.
-
Alfred Bernhard Nobel - suedezul care a imblanzit dinamita
Numele lui este asociat cu dinamita si cu premiile anuale acordate pentru pace, literatura, medicina, fizica-chimie si economie. Creatiile literare sau prietenia sa cu Victor Hugo sunt lucruri mai putin cunoscute. A brevetat peste 355 de inventii si a infiintat mai mult de 90 de fabrici in 20 de tari. Testamentul sau a uimit o lume intreaga: 32,5 milioane de coroane suedeze donate in scopuri caritabile si doar un milion lasat familiei. -
Ce este psihologia conducerii pentru dumneavoastra?
Discutiile referitoare la natura conducerii si la factorii de crestere a eficientei acesteia - si, prin urmare, la calitatile conducatorului (liderului) - au fost si sunt inca foarte numeroase si, nu de putine ori, contradictorii. -
"Asebuss Alumni Evening" - Editia pilot
Absolventii Asebuss s-au reintalnit in cadrul primei manifestari organizate de Institutul de Administratie Publica si a Afacerilor Bucuresti sub titulatura "Asebuss Alumni Evening", ce a avut loc pe 18 ianuarie. -
TNT Romania - un bun investitor in oameni
In decembrie 2004, compania TNT Romania a fost reacreditata "Investor in People", cu titlul Cum Laude. Oamenii din TNT au fost cei care, prin spiritul lor de echipa, au adus firmei acest titlu. De aceea, in acest numar am poposit in gara TNT pentru a livra expres cititorilor "Cariere" o radiografie a companiei care detine primul loc in sectorul de curierat rapid pentru companii. -
Sistemul bancar si particularitatile sale
Daca in cursul anului trecut am recurs la o trecere in revista a organigramei si a posturilor existente intr-o firma de bunuri de larg consum si in publicitate, de data aceasta incercam sa privim un domeniu cu totul aparte; un domeniu in care structura organizatorica, denumirea posturilor, regulile interne, vizibilitatea in piata este cu totul alta, comparativ cu ceea ce intalnim in mod curent. Domeniul la care dorim sa ne referim este cel bancar.
-
MBA si MSc
Masteratele in administrarea afacerilor (MBA) si cele in stiinte (MSc) cu specializare in tehnologia informatiei asigura in prezent o buna pozitionare si excelente oportunitati pe piata internationala a muncii. Scoala de Tehnologie si Management din Londra, in colaborare cu Universitatea East London (UEL), ofera anual diplome recunoscute la nivel international, indiferent de nationalitatea candidatilor si de specializarea facultatii absolvite.
-
Cunoasterea inseamna putere
Curriculum Vitae "In sens larg, acest concept trebuie inteles atat ca un produs realizat de o echipa sau o persoana specializata, cat si ca un proces intern sistematic in cadrul unei organizatii, care presupune colectarea si analiza datelor si informatiilor furnizate de diferite surse, umane sau tehnice, in scopul oferirii unei imagini complete si clare asupra intentiilor, capacitatilor sau activitatilor unuie competitor", defineste Vasile Paun, Managing Director la Intell Competitiv conceptul occidental de Intelligence Competitive.
-
Costurile beneficiilor - motiv de ingrijorare pentru multinationale
Potrivit unui studiu Towers Perrin, controlul costurilor ocazionate de acordarea bonusurilor salariale si riscurile financiare de management, in special in cazul contributiilor sociale, provoaca frisoane companiilor multinationale.
-
Somaj mai mic cu 20% in Germania
Reformele radicale de pe piata muncii germane, intrate in vigoare de la 1 ianuarie, vor avea ca efect reducerea ratei somajului cu pana la 20%.
-
Objectif lean - cartea de management a anului 2004
MCA (Management Consultancies Association), care reuneste 60% dintre actorii pietei britanice de consultanta in management, a acordat pentru pentru prima data in acest an MCA Management Writing Award, distinctia pentru cea mai buna carte de management.
-
Nume mari pe scena Bulandrei
Teatrul Bulandra se lauda in acest an cu cinci premiere, in regia unor nume cunoscute publicului romanesc: Liviu Ciulei, Horatiu Malaele, Alexandru Darie si Alexandru Berceanu. -
"Alex si Morris" - despre viata, visuri si regrete
Spectacolul "Alex si Morris" revine din 14 ianuarie pe scena Teatrului Mic, dupa o pauza de aproape un an. In februarie 2004, premiera piesei lui Michael Elkin s-a bucurat de critici favorabile si de succes la public.
-
2005 - anul comemorativ Sartre
Veacul scurs de la nasterea lui Jean-Paul Sartre va face subiectul mai multor evenimente in 2005.
-
Dans si foc la Sala Palatului
Trupa "The Fire of Anatolia" va dansa, in premiera, in fata publicului romanesc, la Sala Palatului, intre 27 si 28 ianuarie. Spectacolul, organizat sub auspiciile Ambasadei Turciei la Bucuresti, se anunta a fi de mare exceptie.
-
Comunicarea prin e-mail
Aceasta pentru ca suntem dependenti in mare masura de mesajele electronice si de avantajele imense pe care ni le aduc.
-
Marca temporala
Dupa ce intr-un numar precedent am prezentat principalele aspecte legate de semnatura electronica, de aceasta data vom analiza marca temporala, notiune strans legata de subiectul anterior tratat. Legea 451 din 1 noiembrie 2004 reglementeaza regimul juridic al marcii temporale si conditiile de furnizare a serviciilor de marcare temporala. -
Alexandru Popa : Un tanar de nota 10 plus
Are aproape 25 de ani. La varsta la care cei mai multi dintre noi suntem poate preocupati de cele mai bune locuri de distractie sau de cum sa aplicam pentru un job, Alexandru Popa are deja un CV impresionant. S-a intors din America pentru a schimba mentalitati. Parafrazand un proverb, tinerii romani ar trebui sa faca si ce zice, si ce face Popa.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.