wellbeing

Wellbeing-ul corporativ transformă industria fitnessului. Câți dintre operatorii din România raportează profitabilitate crescută

Parteneriatele de wellbeing corporativ se afirmă ca un motor semnificativ de creștere pentru operatorii din întreaga lume, iar România se aliniază clar la aceste tendințe internaționale. Raportul Wellbeing Corporativ pentru Săli, Studiouri & Aplicații de

10 septembrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Firul Ariadnei: Care este legătura nevăzută dintre engagement și wellbeing

Te-ai gândit vreodatǎ de ce unii angajați vin la muncǎ cu chef de viațǎ şi entuziasm, în timp ce alții se simt epuizați sau complet detaşați? Ei bine, cheia acestui mister stǎ în legǎtura dintre

4 septembrie 2025 Viviana Serban
HR Manager
Echilibru, nu uniformitate. Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie  | HR Wellbeing – Maria Zoicaș, Head of Human Resources ING Bank

În 2025, ideea de echilibru între viaţa profesionalǎ și cea personalǎ nu mai are o definiţie fixǎ – și nici nu ar trebui. „Hiperpersonalizarea este cuvântul-cheie acum“, spune Maria Zoicaș, Head of Human Resources la

4 august 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
De ce uneori este dificil să menținem o delimitare clară între muncă și timp liber | HR Wellbeing - Irina Șomănescu, HR Director, Regina Maria

Este esenţial sǎ înţelegem cǎ ideea de „muncă“ din prezent diferǎ semnificativ de cea de acum 10 sau 20 de ani, mai ales în ceea ce privește activitǎţile din zona „de birou“. Tehnologia, aplicaţiile pe

1 august 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Flexibilitate, conexiune și suport holistic | HR Wellbeing - Andreea Miron, EMEA People & Culture Director, Stefanini

La Stefanini, wellbeingul reprezintă o îmbinare între sănătatea fizică, mintală, emoțională și dezvoltarea profesională. „Spre deosebire de pachetele standard de beneficii, programul nostru oferă flexibilitate, adaptându-se nevoilor specifice ale angajaților. Implementăm soluții concrete precum program

31 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Wellbeingul, o abordare integrată |  HR Wellbeing – Roxana Băndilă, E.ON România

Pentru E.ON România, wellbeingul este un angajament susținut pentru echilibrul și starea de bine a salariaților. Compania recunoaște impactul negativ pe care stresul și presiunea constantă le pot avea asupra angajaților, motiv pentru care pune

30 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Echilibrul dintre minte, corp și emoții  | HR Wellbeing – Cătălina Mușat, Metropolitan Life 

În Metropolitan Life, wellbeingul este perceput ca o filozofie organizațională care definește modul în care compania sprijină angajații să își atingă potențialul maxim.
Acest concept se bazează pe echilibrul dintre minte, corp și emoții. „Ne

29 iulie 2025 Constantin Pescaru
Leadership
Ecuația wellbeingului | HR Wellbeing - Luminița Florea, Philip Morris International (PMI)

La Philip Morris International (PMI), conceptul de wellbeing reprezintă unul dintre elementele esențiale ale strategiei organizaționale. Iar abordarea companiei poate fi rezumată prin următoarea ecuație: (cunoștințe + abilități + comportamente + experiență) x energie =

28 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
Construiește o carieră care reflectă cine ești cu adevărat

În 2025, tot mai mulți profesioniști caută să înțeleagă de ce muncesc, nu doar cum muncesc. Sensul personal, valorile autentice și identitatea profesională devin busola care ghidează alegeri majore de carieră. În acest context, specialiștii

13 iulie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Tendințele carierei sănătoase: wellbeing, echilibru și dezvoltare

Cariera nu mai înseamnă doar avansare, salariu sau prestigiu. Oamenii caută echilibru, sens și sănătate mentală. Încă din 2024, companiile au început să pună accent pe bunăstarea angajaților la fel de mult ca pe performanță.

14 iunie 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Cum să implementezi un program de wellbeing pentru angajați care aduce rezultate vizibile

Starea de bine a angajaților nu mai este un moft, ci o necesitate. Companiile care investesc strategic în wellbeing nu doar că susțin sănătatea fizică și mentală a oamenilor, dar obțin și beneficii directe: performanță

18 mai 2025 Mirabela Anghel
On the job
Ce înseamnă cu adevărat wellbeing-ul la birou?

În companiile moderne, starea de bine a angajaților, sau wellbeing-ul, a devenit o temă centrală. Mulți angajatori oferă beneficii noi, adaptate nevoilor reale. Conform unui studiu Wellbeing.ro, 76% dintre angajați apreciază programele dedicate stării de

12 mai 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Wellbeingul angajaților în muncă hibridă: care sunt provocările și ce soluții inovative sunt cele salvatoare

Munca hibridă a devenit o practică tot mai răspândită în rândul organizațiilor. Aceasta aduce atât beneficii, cât și provocări în ceea ce privește starea de bine a angajaților, wellbeing. Studiile evidențiază impactul pozitiv al acestei

28 martie 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Dan Moraru, 7card: România este aliniată la trendurile globale de well-being, dar încă mai are de recuperat

Starea de bine a angajaților devine un pilon esențial al strategiilor din corporații, spune Dan Moraru, Country Lead al 7card, parte a grupului internațional Wellhub. El a povestit despre tendințele actuale din zona de well-being

27 martie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Aerobic, zumba, gimnastică sau pilates? Ce preferă românii

Preocuparea pentru bunăstare capătă o importanță din ce în ce mai mare. Românii sunt tot mai atenți la echilibrul dintre muncă și viața personală, iar conceptul de wellbeing nu mai este doar un lux, ci

9 martie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
MedLife intră pe piața de wellbeing. Lansează primul abonament medical cu acces nelimitat la sală

MedLife, liderul pieței de servicii medicale private din România, face un pas semnificativ în direcția promovării unui stil de viață sănătos prin lansarea LevelUp, un produs dedicat startup-urilor și IMM-urilor. Acest nou abonament medical integrează,

5 martie 2025 Mirabela Anghel
Sănătate și sport
NN, premiant pentru al șaptelea an la rând

Se pune din ce în ce mai mult accent pe flexibilitate, wellbeing și nevoile angajaților. Companiile, prin departamentele de resurse umane, dezvoltă strategii din ce în ce mai elaborate pentru a avea un mediu de

16 ianuarie 2025 Revista Cariere
Brand de angajator
Când este prea târziu în viață…?

De când mă știu, mi-a plăcut să fac multe. Multe deodată.
Energia și motivația interioară m-au făcut să îmi doresc să cuprind cât mai multe, chiar dacă mărimea personalității mele nu le putea duce pe

10 mai 2022 Viviana Serban
Sănătate și sport
Cum ne păstrăm motivația interioară, starea de bine și bucuria de viață într-o lume tulbure

Indiferent cât de mult succes ai, dacă nu simți bucurie și împlinire sufletească, înseamnă că-ți risipești viața!
Tot ce vrem să realizăm în viață este, până la urmă, cu scopul de a obține o stare

21 februarie 2022 Viviana Serban
Sănătate și sport
#MakeHistory. Mândria de a construi împreună viitorul

Pandemia a avut un impact semnificativ asupra organizațiilor. A accelerat tendințe, a dat alt sens și a impus un alt ritm muncii. A reconfigurat agenda liderilor și listele de priorități, dar a schimbat și nevoile,

20 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 67 rezultate

1
2
3
4
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI