Companiile din România sunt tot mai conștiente de nevoia de a investi în instruirea angajaților pentru a obține astfel cei mai buni specialiști, cu un grad ridicat de profesionalism. 
Aceasta tendință este confirmată și de

Cererile pentru trainingurile de mindfulness pentru angajaţii middle şi top management au înregistrat o creştere de 15% în prima jumătate din 2017.

 A știut încă din liceu că vrea să studieze psihologia, dar când a fost admisă la această facultate, părinții ei nu au fost foarte încântați pentru că-și doreau un avocat în familie. Și-a continuat visul și după ce a lucrat câțiva ani că psiholog, s-a regăsit tot mai mult în activitatea de trainer. Și-a înființat propria firmă de coaching și consultanță în urmă cu doi ani și, de curând, a început să țină aceleași cursuri și traininguri pentru profesori, în speranța că va ajută astfel la performanță în educație și în dezvoltarea armonioasă a copiilor. Află povestea Danielei Ciobotar, fondatoarea DC Catalyst, din wall-street.ro.

Program complex de dezvoltare în materie de leadership, LEADERS Education oferă, în această primăvară, studenților de la Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” și Universitatea Politehnică traininguri dedicate și ocazia unor internshipuri în cadrul companiilor partenere, în urma unei competiții practice.

Companiile europene au investit mai mult in traininguri pentru angajati anul trecut, arata un studiu privind conditiile de munca realizat de Eurofound. Firmele din Romania se afla pe unul din ultimele locuri in Uniunea Europeana in aceasta privinta.