Companiile se bazează pe manageri pentru a livra rezultate. Totuși, doar unul din zece are talent natural pentru acest rol. Restul învață greu, obțin rezultate modeste sau eșuează complet. Studiul Gallup relevă un adevăr inconfortabil:

Biroul din România al firmei regionale de avocatură Wolf Theiss își continuă extinderea prin recrutarea a șase noi avocați în cadrul următoarelor grupuri de practică: Proiecte, Energie & Infrastructură, Litigii, Drept societar și fuziuni &

Bosch, unul dintre liderii globali în furnizarea de tehnologii și servicii, continuă formarea viitorilor lideri din organizație, prin lansarea înscrierilor în programul Junior Managers 2022. Programul se află deja la a noua ediție și a

România are șansa de a urca câteva locuri în clasamentul european al inovației dacă mediul de business se implică în identificarea și susținerea tinerilor cu idei inedite de business. Inovația înseamnă în primul rând disciplină,

Josh Linkner este unul dintre cei mai cunoscuți antreprenori și speakeri americani, autor de succes și, așa cum el însuși se prezintă, un adevărat creator de probleme. Josh crede cu tărie că toți oamenii au

În zilele de 2-4 aprilie 2021, Opera Comică pentru copii din București va fi gazda celui mai important și mai așteptat eveniment coregrafic al anului – YOUTH GRAND PRIX ROMÂNIA.
Aproximativ 150 de dansatori cu

Fundația Calea Victoriei, alături de Canal 33, oferă în perioada Sărbătorilor de iarnă un dar muzical publicului de toate vârstele, din întreaga țară, dar și din diaspora, dedicat medicilor și personalului medical care, în această

Tu cu ce intuiție te-ai născut? Ce te-a învățat? Cum vorbești despre intuiția ta astăzi?
În cartea sa, Amintiri, apărută în 1960 la Editura de stat pentru literatură și artă, Constantin I. Nottara ne vorbește

Sursa foto: Pixabay
Nu sunt un sportiv, dar în copilărie am încercat toate sporturile posibile. Am jucat și handbal, și tenis de masă, și fotbal, și baschet, și volei. Bucuria aceea a jocului mă ținea

Momentul în care asculți Orchestra Filarmonică din Viena este de-a dreptul special. Nu încape îndoială că este una dintre cele mai bune orchestre din lume, iar acest titlu i se acordă cu un motiv întemeiat.

După ani de dezbateri legate de tehnologiile disruptive, managerii sunt obligați să treacă la fapte. Conform studiului MERCER, 96% dintre companiile din Marea Britanie au menționat inovațiile ca fiind obiectiv prioritar. În același timp, angajații

După ce a petrecut mai mulţi ani concentrându-se pe gestionarea crizei, Europa constată că este adesea insuficient pregătită pentru provocările mondiale cărora va trebui să le facă faţă, fie că se referă la era digitală, la cursa pentru inovare şi competenţe, la penuria de resurse naturale și așa mai departe. Un motiv de îngrijorare îl reprezintă și lipsa talentelor.

Liderii din Europa Centrală și de Est intenționează să se concentreze asupra angajaților pentru a combate lipsa de talente disponibile, conform raportului The Worldcom Confidence Index, The Central and Eastern Europe (CEE) Summary and Comparisons with the Global Results, realizat pentru Worldcom PR Group de companiile Research Now și 3GEM. 

71% consideră că lipsa de talente disponibilă este cea mai mare amenințare la adresa planurilor de afaceri
67% dintre lideri văd calitatea brandului angajatorului care are cea mai mare influență asupra succesului
67% dintre lideri planifică să se concentreze asupra clienților: aproape dublul mediei globale

Elveţia, Singapore şi SUA sunt primele ţări din lume când vine vorba de stimularea şi atragerea talentelor, conform unui indice realizat de Şcoala franceză de afaceri INSEAD.

În ultimii ani, piața de BPO a crescut cu peste 10% și această evoluție este estimată și pentru următorii ani. Piața din România are multe similitudini cu piețele din Europa Centrală și de Est: apartenența la un grup multinațional și la organizații internaţionale gen ABSL fac ca nivelul de performanță să fie similar.

Lung-metrajul „Octav”, al regizorului Serge Ioan Celebidachi, se anunță a fi o producție cu valențe deosebite în peisajul cinematografic românesc. Desigur și distribuția este de excepție: Marcel Iureș în rol principal, acompaniat de actori precum Victor Rebengiuc, Andi Vasluianu, Lia Bugnar și mulți alții.
 

Dinamica socială și apetența la tehnologie modifică într-un mod alert pretențiile advertiserilor. Consumatorii sunt din ce in ce mai greu de captat și de convins. Se dorește ca fiecare obiect destinat comunicării vizuale, să fie diferit față de anii trecuți și față de concurență. Orice detaliu scos din tipare poate face diferența pentru a câștiga puncte în plus…

Talentul de a câştiga bani se dezvoltă încă din viaţa intrauterină, susţin experții de la Școala Superioară de Economie în revista „Economics and Human Biology”. 

Ultimii ani au adus în atenţia jucătorilor pe piaţa forţei de muncă o nouă problemă: deficitul de talente. Ştim deja că nu ţine de o industrie anume, de ţări sau regiuni geografice, ci că este o problemă globală. Criza de talente tinde să nu mai fie o criză. E deja o stare de fapt într-un tablou general complex cu multe elemente variabile, majoritatea imposibil de controlat.

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, urează bun-venit absolvenţilor proaspăt angajaţi, care îşi încep carierele internaţionale. Pe parcursul celor două zile ale evenimentului MOL Group OnBoarding, desfășurat în Zagreb, 200 de tineri profesionişti au avut ocazia să cunoască energia pozitivă a membrilor Grupului MOL. Programul GROWWW a fost lansat în 2007, iar acesta s-a dovedit a fi o soluţie inedită în descoperirea şi atragerea tinerelor talente. 1.770 de absolvenţi au fost angajaţi prin program, iar rata de retenție este de 83%, un nivel record pentru acest domeniu.