slider

Mihaela Ungureanu, Director General Adjunct al BRD Asset Management S.A.I.: Existența mea se împarte în „înainte” și „după” MBA | OPINIE

Mă gândeam de ceva timp că intrarea într-un MBA este un pas bun, un context optim pentru o „recapitulare” a cunoștințelor, informații noi și pentru a interacționa cu profesioniști din diverse domenii.
Orientarea mea profesională

6 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
Cum recunoști un KPI inutil într-un raport intern și ce pui în loc

Un KPI inutil nu este doar o pierdere de spațiu într-un raport intern. Este un indicator care consumă timp, alimentează discuții care nu ajută pe nimeni și poate duce echipa pe o pistă greșită. Toată

5 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
AI pe limba businessului: Faur.ai, soluția care elimină complexitatea tehnică

Companiile caută soluții tot mai eficiente și sigure pentru integrarea Inteligenței Artificială în procesele lor, iar Faur.ai vine cu o abordare care îndrăznește să elimine barierele tehnice și să democratizeze accesul la modele generative puternice.

5 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Drumuri noi după pierderi: pași către o viață echilibrată | Refacerea vieții personale în fața marilor încercări emoționale de la job

O viață profesională poate aduce deseori satisfacții. Totuși, ea poate provoca și răni adânci. Mulți oameni suferă în tăcere după concedieri, conflicte sau eșecuri. În astfel de momente, echilibrul interior pare pierdut. Întrebările se înmulțesc,

5 iunie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Invitație la lectură: În cine poți să ai încredere?

Prezentă anul trecut la Forumul Economic Mondial de la Davos – subintitulat „Rebuilding trust in the future” –, Rachel Botsman își sintetiza concluziile post-eveniment (pe blogul ei de pe Substack) în felul următor: „Sam Altman,

5 iunie 2025 Viviana Serban
Editia Tiparita
Startup românesc premiat la Innovation Labs 2025: CO2 Angels, tehnologia care reduce costurile fermierilor

Agricultura globală se confruntă cu provocări tot mai acute — de la degradarea solului la scumpirea fertilizanților. În acest context, o echipă de tineri antreprenori români aduce în față o soluție cu potențial de schimbare

5 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Profesia de învățător – Arhitectul viitorului: Despre una dintre cele mai influente meserii ale societății

Suntem într-o continuă schimbare. Apar meserii noi aproape peste noapte. Altele dispar sau se transformă radical. O profesie, însă, este de neschimbat: cea de învățător sau educator. Acestea rămân pilonii de stabilitate. Mai mult decât

5 iunie 2025 Marilena Ispas
Educație
Inteligența artificială schimbă regulile jocului în carierele moderne

Inteligența artificială a trecut de la un concept futurist la o realitate cotidiană. În birouri, fabrici și universități, AI-ul rescrie regulile jocului profesional. Cei care înțeleg această schimbare pot transforma provocările în oportunități.
Realitatea unui

5 iunie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE

Ce se întâmplă atunci când employer brandingul nu mai e o campanie de imagine, ci devine un contract social viu între companie și oamenii săi? Ce se întâmplă când nu mai promiți că vei avea

5 iunie 2025 Revista Cariere
Contribuitori
Profa de frumos. Lavinia Anamaria Ungureanu: Literatura este despre noi și ne vorbește, las tinerii să o asculte ca să se audă și pe ei înșiși

De Ziua Învățătorului, celebrăm nu doar meseria, ci vocația care modelează suflete și destine. Lavinia Anamaria Ungureanu, profesoară de limba română și „profa de frumos”, așa cum o numesc elevii, reușește să transforme literatura într-o

5 iunie 2025 Viviana Serban
Lideri care inspiră
Migrația - paradoxul amar al unei țări care crește pe hârtie, dar se golește pe stradă. Colapsul demografic și impactul lui asupra economiei viitorului (II)

Salarii mai mari, condiții de muncă decente, acces la educație superioară, o viață mai bună. După 1990, dorința de a evada din lipsuri i-a împins pe români să caute în altă parte șansa pe care

5 iunie 2025 Cati Lupașcu
NOUTĂȚI
România devine treptat mai deschisă la incluziune: 65% dintre angajați afirmă că respectă diferențele individuale

A doua ediție a Barometrului României Responsabile – Diversitate și Incluziune (BARES D&I), realizat de Asociația OPEN MINDS alături de Cult Research și GRF+, oferă o radiografie sinceră și detaliată a climatului de lucru din

5 iunie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Ai trei idei de content pentru social media? Cum alegi una singură, relevantă și cu potențial de evergreen

Ai mai multe idei de postări. Poate ai notat o poveste personală cu potențial de engagement, un sfat sau o observație despre ce merge acum în industrie. Toate par interesante, toate pot funcționa. Dar vrei

4 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Studiu: Tot mai mulți angajați lucrează în concediu. Cum poate fi încurajat echilibrul dintre viața personală și cea profesională

Tot mai puțini angajați reușesc să se deconecteze complet de la muncă în timpul concediilor, iar un număr semnificativ continuă să lucreze chiar și atunci când ar trebui să se odihnească.
Aceasta este concluzia unui

4 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Ce-și doresc angajații și nu primesc: top 5 frustrări din 2025

Așteptările angajaților evoluează rapid, iar companiile trebuie să țină pasul pentru atragerea și păstrarea talentelor. Cu toate acestea, există încă diferențe importante între ceea ce angajații își doresc și ceea ce primesc cu adevărat. Recrutorii

4 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Neurodiversitatea în organizațiile din România. La limita dintre stigmă și nevoia de schimbare

Creierul funcționează într-o varietate de moduri, iar fiecare fel de a gândi și de a procesa informațiile contribuie la bogăția și complexitatea experienței umane.
Neurodiversitatea subliniază tocmai acest aspect al diversității naturale a modului în

4 iunie 2025 Cati Lupașcu
Sănătate și sport
Munca remote redefinește echilibrul și eficiența în organizații

Flexibilitatea, productivitatea crescută și economiile financiare au transformat munca de la distanță (remote) într-o opțiune strategică pentru companiile moderne. Beneficiile acestui model duc la o satisfacție profesională mai mare, o loialitate crescută a angajaților și

4 iunie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Alex Tomulescu, talent manager: Programul MBA m-a ajutat să câștig echivalentul a cel puțin 5 ani de experiență practică | OPINIE

Am aflat cu surprindere de acest MBA și, deși traversam o perioadă extrem de aglomerată, m-a atras ideea de a privi industria entertainmentului din România (și nu doar) dintr-o perspectivă diferită.
Mă mândresc, într-un fel,

4 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
Ce nu pot cumpăra angajatorii cu un salariu

Salariul este, fără îndoială, un element esențial în relația angajat-angajator. Este răsplata concretă pentru munca depusă, timpul oferit și competențele puse la dispoziția unei companii. Însă, în peisajul profesional actual, în care angajații își doresc

4 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Raluca Fiterman, CEO Rețeaua Medicală Arcadia: Leadership feminin în domeniul medical. Puterea echilibrului și a colaborării | OPINIE

Într-un domeniu în care fiecare decizie are potențialul de a influența vieți, leadershipul capătă o semnificație profundă. În sectorul medical, unde presiunea, responsabilitatea și incertitudinea fac parte din rutina zilnică, stilul de conducere nu poate

4 iunie 2025 Viviana Serban
Leadership

Arată 661 la 680 din 2003 rezultate

‹
1
2
...
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
...
100
101
›

Recomandările editorilor

Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț

Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa.

11 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI