slider

Daniel Tudose, Country Manager Ericsson România: Mi-am dorit să fac parte dintr-o comunitate puternică de business, cu oportunități valoroase de networking | OPINIE

Am văzut experiența unui MBA ca pe o oportunitate de a mă dezvolta și de a-mi crește șansele în a accesa roluri cu o complexitate mai mare în viitor. În al doilea rând, a fost

13 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
CEO+HR Roundtable București: Care este viziunea companiei Ericsson despre munca hibridă și beneficiile personalizate

Pe 18 iunie 2025, Bucureștiul găzduiește o nouă ediție a evenimentului CEO+HR Roundtable, dedicat dezbaterii celor mai actuale teme cu privire la modelele de muncă, beneficiile angajaților și adaptarea companiilor la schimbările din piața muncii.

12 iunie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Șef toxic: cum afectează țipetele, frica și controlul productivitatea echipelor

Într-un birou în care se aud țipete mai des decât râsete, în care angajații tresar la auzul pașilor din hol, performanța nu poate înflori. Un șef toxic impune frică, nu autoritate; creează panică, nu structură;

12 iunie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
De ce nu mai vor angajații să lucreze de la birou

După mai bine de cinci ani de la declanșarea pandemiei COVID-19, companiile din întreaga lume se confruntă cu o realitate nouă și, pentru mulți lideri de afaceri, incomodă: o parte considerabilă a angajaților nu mai

12 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Antreprenoriat în educație: Cum construiești o soluție AI-first care schimbă regulile jocului

Educația este unul dintre domeniile care au rămas, multă vreme, la marginea revoluției tehnologice. În timp ce alte industrii s-au digitalizat rapid, școala a rămas în mare parte ancorată în metodele secolului trecut. De aici

12 iunie 2025 Marilena Ispas
Educație
De ce liderii din HR și IT nu cad de acord asupra rolului strategic al recrutării | STUDIU

O ruptură de perspectivă în interiorul echipelor de conducere ale companiilor este scoasă la iveală de un nou raport publicat de iCIMS. Deși liderii din HR susțin tot mai mult că atragerea de talente este

12 iunie 2025 Revista Cariere
Leadership
Emilia Stroe, Director HR Sphera Franchise Group: Participarea la un EMBA este de fapt o reîntoarcere către sine, o oglindă a capacității de a te reinventa | OPINIE

Am decis să fac un EMBA când am considerat că adaptarea mea la mediul înconjurător este importantă și că viteza cu care învăț ar trebui să fie mai mare decât viteza cu care se schimbă

12 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
Trei moduri în care poți folosi AI ca validator de documente, nu ca generator de idei

Inteligența artificială e prezentată, adesea, ca o sursă infinită de idei. Iar pentru mulți utilizatori, tocmai această capacitate este ceea ce atrage prima oară. Însă pe măsură ce echipele devin mai selective cu conținutul pe

11 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Scrisoarea de intenție: cum să captezi atenția angajatorilor cu prompturi AI

Angajatorii analizează rapid primele rânduri din scrisoarea de intenție. Un început vag sau generalist scade șansele unui candidat. Conținutul trebuie să transmită imediat motivația și direcția profesională. Un mesaj clar, scurt și personalizat atrage atenția

11 iunie 2025 Marilena Ispas
On the job
Urmează CEO+HR Roundtable București. Flexibilitatea muncii, cheia unei organizații sănătoase

Revista CARIERE revine pe 18 iunie cu o nouă ediție a evenimentului dedicat liderilor din business și resurse umane: CEO+HR Roundtable, care va avea loc în București. Într-un format inedit, tandemurile CEO + HR Director

11 iunie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Sănătatea mintală a angajaților depinde direct de condițiile de muncă, arată un nou sondaj

Sănătatea mintală a angajaților nu poate fi tratată separat de mediul de lucru în care aceștia își desfășoară activitatea. Un sondaj recent pe tema stării sănătății mintale la locul de muncă, realizat de Inmar Intelligence,

11 iunie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Vladimir Purge, CEO MRM: Stay optimistic, never stop learning and work hard to make it happen! | OPINIE

Cu un background tehnic - absolvent al Politehnicii București, Facultatea de Electronică, secția Inginerie Managerială, urmat de un master în Managementul Calității la aceeași universitate -, traseul meu educațional m-a pregătit pentru roluri complexe.
În

11 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
UPDATE | Utilizatorii ChatGPT întâmpină probleme tehnice în mai multe țări, inclusiv în România

Utilizatorii ChatGPT au semnalat probleme în utilizarea platformei de inteligență artificială atât în România, cât și în alte state.
UPDATE 11 iunie, 08:00: Compania OpenAI susține, într-o actualizare publicată în ultimele ore, că ChatGPT funcționează

10 iunie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Cum arată tabelul minim necesar pentru urmărirea progresului într-o echipă mixtă, remote și on-site

Când ai o echipă care lucrează în formate diferite, unii de acasă, alții de la birou, transparența și alinierea devin provocări constante. Întrebările mici, statusurile intermediare și progresul aparent invizibil pot scăpa rapid printre taskuri

10 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Iuliana Pănescu, Head of Treasury, Premier Energy: Cel mai de preț activ, intangibil, dobândit în cadrul unui MBA este relaționarea cu colegii | OPINIE

Decizia de a face un MBA s-a născut destul de devreme în cariera mea profesională. La 28 de ani, după aproximativ 6 ani de banking, am cochetat cu ideea de a urma un MBA, mai

10 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
Longevitate în carieră | Mariana Mihuț, actrița care a modelat teatrul românesc prin discreție, forță și rafinament

Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi vorbim despre Mariana Mihuț, una dintre cele mai

10 iunie 2025 Marilena Ispas
Leadership
Cum creezi o bază logică de fișiere pentru proiecte care implică mai multe echipe

Când mai multe echipe lucrează împreună, fișierele devin o monedă de schimb constantă. Documente de lucru, prezentări, resurse vizuale, foi de calcul, variante intermediare și versiuni finale, toate trebuie să circule între oameni diferiți, cu

10 iunie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
De ce cel mai bun executant nu e mereu un bun manager

În multe organizații, promovările urmează un tipar aparent logic: cine este cel mai performant executant urcă în ierarhie și devine manager. Pare un demers firesc – dacă cineva excelează în ceea ce face, este de

10 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Daniel Vîlceanu, Philip Morris România: MBA-ul te disciplinează și îți oferă o perspectivă critică asupra conducerii unui business | OPINIE

Întotdeauna am fost focusat pe zona de dezvoltare și învățare în aria de business. Am fost atras de partea economică încă din liceu, motiv pentru care am urmat cursurile ASE din București și am avut

10 iunie 2025 Revista Cariere
GHID MBA
Cum transformi obiectivele vagi în indicatori măsurabili. Structură în trei pași

„Vreau să cresc pe social media”, „Să fim mai eficienți”, „Să avem o echipă mai unită”. Sunt obiective des întâlnite, mai ales în primele luni ale unui proiect sau la început de an. Problema cu

9 iunie 2025 Călin Cociș
Leadership

Arată 621 la 640 din 2003 rezultate

‹
1
2
...
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
...
100
101
›

Recomandările editorilor

Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț

Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa.

11 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI