Ce părere au românii despre sine, despre ceilalți și despre muncă? La aceste întrebări putem primi milioane de răspunsuri, în funție de cine este interlocutorul. Totuși, reprezentanții companiei de consultanţă şi training Result Development au realizat un studiu care încearcă să ofere o serie de răspunsuri. Studiul, intitulat chiar „Valorile angajaţilor români”, a fost realizat de în perioada 2011-2012 pe un eşantion de 1.481 de participanţi din toată ţara (peste 92% fiind cu studii superioare şi peste 80% cu statut de angajaţi). Metoda de cercetare a constat în evaluarea importanţei a 40 de valori atât pentru sine, cât şi pentru ceilalţi români, pe o scală de la 1 la 7.

Câștigătorii celor 5 carti „Românii, un viitor previzibil” au fost desemnați astăzi.

Luni, 25 februarie, am discutat cu Violeta Ciurel, CEO & preşedinte al AXA Asigurări, despre echilibrul dintre o carieră de succes și o viață personal împlinită. Din păcate, doamna Ciurel nu ne-a oferit motive de bucurie afirmând că suntem mult în spatele unor state precum Olanda sau Ungaria, țări unde a lucrat sau încă lucrează, în ceea ce privește acest echilibru.

În ciuda disputelor politice care au marcat 2012, anul trecut a adus cele mai mari cote de încredere în rândul populaţiei de la declanşarea crizei economice până în prezent, conform indicelui general măsurat lunar de Barometrul de Încredere a Consumatorului realizat de GfK pentru Comisia Europeană, care a atins o medie anuală de -37. Datele sunt reprezentative pentru populaţia României în vârstă de 15 ani şi peste, eşantionul fiind de 1.000 de persoane.

UK Independence Party, un partid britanic naţionalist şi eurosceptic, încearcă să obțină cât mai multe voturi la alegerile locale prin exploatarea temerii privind o migrare masivă a forței de muncă dinspre România şi Bulgaria, aceasta fiind tema centrală a strategiei de campanie a formațiunii politice.

Românii se percep ca fiind o nație darnică și generoasă, conform studiului National Happiness. 77,3% din cei chestionați au declarat că au donat bani cel puțin o dată în ultimul an. Datorită proiectelor de responsabilitate socială implementate de companii, a crescut la 43,6% numărul persoanelor care fac acțiuni de voluntariat.

Lipsa locurilor de muncă și a nivelului salarial redus din țară îi determină pe români să își caute un job peste hotare. Pe lângă deja clasicele destinații precum Marea Britanie, Germania, Franța sau Italia, mai nou românii sunt dispuși să lucreze în tări exotice, precum Congo sau Nigeria, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.

39,1% dintre români se consideră fericiți. Conform studiului National Happiness, 14,3% dintre români se declară profund fericiți și încă 24,8%, fericiți.

Patru din zece români s-au gândit să plece la muncă peste hotare în acest an, faţă de trei din zece în  2010, proporţia tinerilor fiind de peste 54%, conform unui studiu realizat de Institutul Român de Evaluare şi Strategie, intitulat "Mândria şi disperarea de a fi român". Unul din patru români susţine că "s-a săturat" de ţara în care trăieşte, acest sentiment fiind mai răspândit în rândul tinerilor (32,2% dintre cei cu vârste cuprinse între 18 şi 35 de, respectiv 31,1% pentru cei care au între 36 şi 50 de ani), în rândul celor de etnie maghiară (41,7%) şi în rândul transilvănenilor şi bănăţenilor (31,5%).

Un studiu recent derulat de BestJobs.ro arată că celor mai mulţi dintre angajaţii din România le este teamă să ceară mai mulţi bani, în contextul în care consideră că eforturile depuse la locul de muncă nu sunt răsplătite conform aşteptărilor.

Chiar și în plină criză economică, antreprenorii pot obține finanțări pentru afaceri. Au demonstrat-o 20 de întreprinzători români care au primit finanțare nerambursabilă prin proiectul POSDRU/92/3.1/S/61095, cu titlul “Dezvoltarea competențelor şi asistenţă în afaceri pentru întreprinzătorii în dificultate” pentru punerea în aplicare a planurilor de afaceri realizate în cadrul acestui proiect.

Absolvenții de MBA din România au printre cele mai ridicate aşteptări salariale la finalizarea studiilor, arată studiul “TopMBA.com Applicant Survey 2011”, realizat de compania Quacquarelli Symonds (QS), specializată în consultanță și cercetare în educație și târguri educaționale, precum târgul de MBA - QS World MBA Tour - ce va fi organizat la Bucureşti pe 8 octombrie. Românii sunt devansaţi de absolvenţii din Kenya şi Kazahstan, dar se află înaintea celor din Germania, Marea Britanie sau SUA.

Plățile online cu cardul au crescut considerabil în ultima perioadă, iar analistii Netopia mobilPaydat, lider local în domeniul microplăţilor cu telefonul mobil, arata că piața de profil va atinge 5 milioane de tranzacții în acest an, de la 3,8 milioane în 2011 . Cu toate acestea, 1 din 10 români care au început o tranzacție online în ultimele 6 luni, nu a dus-o la bun sfârșit.

"Cât de fericiţi sunt românii?" Poate fi o întrebare cu răspunsuri pătimaş-intuitive-tipic-româneşti, sau o întrebare cu răspunsuri obiective, nuanţate şi extrem de utile. Iniţiatorii proiectului National Happiness cred în a doua variantă. Acest studiu porneşte de la o iniţiativă a Naţiunilor Unite care face cercetari despre starea fericirii la nivel mondial.În concluziile acestor cercetări se fac corelaţii între nivelul fericirii populaţiei şi nivelul venitului mediu pe economie, între fericire şi starea de sănătate mentală a unei naţiuni sau nivelul educaţiei populaţiei.

Pe lângă birourile de inginerie din Menlo Park, New York şi Seattle, compania Facebook a inaugurat recent primul sediu din Europa, în Marea Britanie, Londra. Cu această ocazie, colosul web american a anunţat că intenţionează să angajeze 22 de ingineri pentru acest birou.

Interesul românilor faţă de ofertele de muncă în S.U.A., Canada şi Finlanda a crescut cu 122 %, respectiv 159 % şi 208 %. Românii suntatraşi de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, America de Nord, pe cel african şi chiar în America de Sud, în ţări ca Brazilia, Mexic ori Chile, conform platformei online de joburi Tjobs.ro.

Marii constructori auto se bat pe specialiştii români. În ultimele zile zeci, BMW şi Toyota  au fost postate pe site-urile de recrutare zeci de posturi pentru centrele din Germania şi Belgia.

Carrefour România lansează astăzi, 27 iulie, campania de susţinere a echipei de sportivi care participă
la Jocurile Olimpice de la Londra.

Deşi climatul economic şi politic românesc este unul defavorabil, companiile responsabile continuă să susţină dezvoltarea profesională a tinerilor cu potenţial. SAP, liderul mondial în domeniul aplicaţiilor software pentru gestiunea companiilor, investeşte în tinerii pregătiţi să răspundă afirmativ provocării de a pleca la drum pe cont propriu. Astfel, trei tineri români cu potenţial, dar fără posibilităţi materiale, vor beneficia de burse oferite de SAP România pentru a participa la Start Me Up, şcoală de antreprenoriat marca Akcees.

S-a lansat un nou studiu pe piaţa din România: Timpul liber la români. Preferinţe, aşteptări, consum, cel de-al şaselea raport de cercetare în sistem sindicalizat realizat sub umbrela Smark Research. Acesta este realizat de eResearch în luna mai 2012 şi răspunde la întrebări importante pentru branduri din perspectiva comunicării cu publicul ţintă în timpul liber, momentul în care acesta este cel mai deschis către mesaje.