Skip to main content

revista cariere

    • Gala CARIERE 2016: Noul val al OAMENILOR CARE NE INSPIRĂ!

      Gala Cariere de anul acesta a stat sub semnul OAMENILOR CARE NE INSPIRĂ, al celor care ne învață în fiecare zi că totul este posibil, al celor care nu se opresc niciodată din propria căutare, se îndoiesc, se întreabă, se miră şi la rândul lor, admiră. S-au acordat 6 premii de excelență, în atmosfera anilor '50, marcată de glamour, eleganță, evoluție, libertate, feminitate. Cea de-a patra ediție a Galei Premiilor CARIERE, un eveniment dedicat pasiunii, voinței și puterii de a fi mai buni a fost celebrată aseară în prezența a peste două sute de invitați de top din mediul de afaceri românesc. 
      Dana Badea
      Lideri care inspiră

    • Milenialii ‒o generație antrenată pentru sprint, nu pentru maraton

      Milenialii sunt criticați pentru inapetența lor pentru efort pe termen lung, pentru lipsa de concentrare pe sarcini, pentru disprețul față de regulile și regulamentele interne ale organizației în care lucrează, pentru lejeritatea cu care sar din job în job și dintr-o firmă în alta. În ediția de octombrie a revistei CARIERE am vrut să verificăm de la sursă cum stau lucrurile de fapt. Cine sunt milenialii, cum gândesc și cum se comportă în societate și la serviciu veți afla citind titlurile ediției 231‒ „Banii și pasiunea în vremea milenialilor.”
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Aliz Kosza îşi ascultă intuiția şi lansează în premieră Şcoala de mentorat

      Aliz Kosza lansează Şcoala de mentorat, un concept inedit bazat pe experienţa sa de fost CEO al unor mari companii, ancorat în realităţile businessului românesc, orientat „pe practică şi nu pe teorie”. Anunţul a fost făcut în premieră la evenimentul organizat de Revista CARIERE, Conferinţele Sufletul în Business, cu sprijinul Terapia, despre: “Vocea interioară. Secretul reușitei în business și în viață”.
      Dana Badea
      Leadership

    • Revista Cariere angajează Project Manager pe Evenimente

      Cautam un coleg ambitios, perseverent, cu spirit antreprenorial, minutios, organizat, orientat spre rezultat si spre livrarea unei experiente de tip “wow” prin evenimentele derulate. Candidatul ideal are o experienta de minimum 3 ani in procesul de organizare evenimente de business sau in managementul de proiecte. Creativitatea este o calitate esentiala, de asemenea, formatia jurnalistica poate reprezenta un avantaj.
      Cristian Severin
      Leadership

    • Nimeni nu ne poate fura fericirea, fiindcă suntem singurii responsabili de ea

      Printre libertăţile şi drepturile cetăţeneşti inalienabile, pe care părinţii „Declaraţiei de Independenţă” le garantau cetăţenilor ţării lor pe 4 iulie 1776, se află şi „dreptul de a căuta fericirea". De aceea, n-ar trebui să vă mire că, pornind de la un set de valori universal valabile, am vrut să aflăm care sunt paşii pe care îi poate urma orice român pentru a fi fericit. Ediţia de iulie-august a Revistei CARIERE ¬-„Fericirea - un proiect în derulare. Obiceiuri sănătoase pentru o viață prosperă” vine cu informaţii la zi despre cum putem da un sens existenţei și crește calitatea vieții. 
      Daniela Oancea
      Sănătate și sport

    • Vor dispărea joburile noastre în următorii ani din cauza tehnologiei?

      Într-o lume dominată de tehnologie, provocarea este păstrarea calității interacțiunii umane, a acelui atât de prețios „human touch”. În organizații, este rolul liderului să construiască o arhitectură a serviciilor superioare în care „livrările” sunt la înălțime nu doar pentru clienți, ci și pentru colegi. Iar prima motivație e cât se poate de practică: „Dacă ești un furnizor de servicii la înățime în organizația ta, te servești în primul rând pe tine.”
      Daniela Oancea
      Leadership

    • În spatele reflectoarelor, lumea muzicală este dură

      Dacă n-ați auzit de pianista Alexandra Silocea, asta este pentru că a plecat din România la 16 ani pentru a-și urma cariera. Cea mai grea perioadă în devenirea sa ca muzician n-a fost nici la plecarea din România la vârsta de 16 ani pentru a studia la Universitatea de Muzică din Viena, nici anii petrecuţi departe de cei dragi și nici începuturile şi readaptările la Paris sau în Anglia. Ascensiunea ei pe marea scenă muzicală a lumii n-a fost lină și, pentru prima dată de la plecarea din țară, Alexandra își spune povestea unei publicații românești.
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Let’s Talk ORGANIZAȚIONAL, 16 martie 2016, Hotel Intercontinental, Bucureşti

      Construim sau suntem parte din organizații puternice, agile și performante. Ne trimitem angajații la traininguri, încercăm să fim cei mai eficienți și inspiraționali lideri de echipă, ne motivăm oamenii și le oferim libertatea de a face ce le place, de a îmbina în mod echilibrat munca și viața personală, îi celebrăm și le recunoaștem public meritele. Cât de mult seamănă cele de mai sus cu realitatea propriei organizații? 
      Sebastian Radu
      Leadership

    • Globalizare vs localizare

      În cover story-ul ediției de februarie a Revistei Cariere, Globalizare vs localizare, istoricul Lucian Boia, europarlamentarul Monica Macovei și macroeconomistul Ionuț Dumitru au răspuns invitației noastre de a face o analiză a factorilor care pot influența stabilitatea economică, politică și socială în Europa și în lume în 2016. De fapt, în întreaga ediție ne-a preocupat să înțelegem felul în care vor evolua lucrurile, care vor fi posibilele transformări ideologice, politice, economice precum și cele care țin de mentalități și modul de viață. 
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Iubeşte... dăruieşte... primeşte... împarte cu drag!

      Ediția decembrie-ianuarie a Revistei CARIERE este una specială. Nu doar că veți afla care sunt câștigătorii premiilor revistei noastre pe anul 2015, desemnați prin vot de către cititorii noștri, sau despre cum a fost atmosfera în seara de Gală, ci veți întâlni și exemple de oameni care își pun toată energia, inteligența și resursele în serviciul altora. 
      Daniela Oancea
      Management

    • Profesie și statut ‒ o relație pe termen lung

      Astăzi, diplome are toată lumea. Engleza o vorbim inclusiv în casă, iar calculatorul și tehnologia sunt a doua noastră natură. Pentru a promova într-o companie sau pentru a deveni cunoscut ca profesionist, oamenii trebuie să te cunoască și să te recunoască, reiese din articolul publicat în ediția de noiembrie a Revistei Cariere, în secțiunea Specialist. Aptitudinile, talentele, abilitățile și discernământul – strategic și financiar – nu sunt suficiente. Ai nevoie să te impui, să îți creezi un stil personal, să te autopromovezi. Pe scurt, să îți construiești brandul personal. 
      Daniela Oancea
      Leadership

    • Am investit, e vremea culesului

      Ediția de octombrie a Revistei CARIERE le este dedicată investițiilor care dau rod. La vremea culesului vă prezentăm în cover story câteva dintre afacerile cu vin care încep să prindă contur și pe câțiva dintre oamenii care au pariat pe restabilirea reputației vinului românesc.
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Toamna, momentul perfect ca să provoci schimbarea. Şi în business

      Intitulată „Back to business”, ediția din septembrie a Revistei Cariere vă îndeamnă și pe voi ca odată întorși la treabă să reflectați la acele lucruri pe care le puteți face pentru a schimba ceva, fără să mai așteptați cadrul perfect. Orice început de toamnă e un moment destul de bun să provocați schimbarea pe care vreți să o vedeți în lume.
      Daniela Oancea
      On the job

    • Noul număr CARIERE, „Autentic românesc ‒ forța brandului local”

      Într-un context economic nefavorabil micilor întreprinzători, noi credem în puterea acestor oameni, a ideilor și muncii lor, în puterea locurilor frumoase din țară. În ediția de iunie a revistei CARIERE - „Autentic românesc‒ forța brandului local”, ediţie cu numărul 218, ne uităm la cei care au pus bazele unor afaceri locale cu potențial, care rezistă și se ramifică. 
      Daniela Oancea
      Leadership

Recomandările editorilor