Anamaria Mihaela Marin, Manager Back Office, Direcţia Operațiuni Clienți, Enel Energie şi Enel Energie Muntenia, s-a orientat către studii în domeniul economic, fiindcă este unul complex, cu o aplicabilitate foarte vastă, care îţi permite destul de multă flexibilitate.

Cătălina Narcisa Drenea, Inginer-Şef Zona Medie Tensiune/Joasă Tensiune Ilfov, E-Distribuţie Muntenia (companie a grupului Enel), este prima femeie la nivelul companiei E-Distribuţie care deţine funcţia de Inginer-Şef de zonă.

Gândirea folosește inventiv experiența și cunoștințele acumulate, pentru a oferi soluții noi de dezvoltare. Componentele principale ale creativității sunt imaginația și motivația.
Continuăm să vorbim despre toate acestea în ultima parte a serialului nostru dedicat antreprenorilor români care au dus creativitatea la rangul de succes .
 

În ediţia de aprilie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza Culturii antreprenoriale la români. Am inițiat o dezbatere despre aptitudini și comportamente antreprenoriale, pentru a afla în ce măsură sunt înnăscute sau dobândite.

Un ingredient al reușitei îl reprezintă creativitatea. Este ceva cu care ne naștem, iar diferența dintre oameni pe acest palier apare prin cultivarea trăsăturii în direcții diferite, în funcție de răspunsul pe care îl dă fiecărui individ la provocările vieții. 

Să conduci o afacere nu este uşor, mai ales într-un mediu de business competitiv. Tocmai de aceea creativitatea este un factor diferenţiator şi esenţial, deoarece alimentează generarea de idei noi, te ajută să gândeşti „outside the box” şi îţi deschide uşi către oportunităţi uriaşe.

Am fost fascinat de tot ceea ce se întâmplă în locul puterii și al privilegiilor. În primii ani, am avut nenumărate momente în care nu-mi venea să cred ce văd și ce aud... Deraieri dramatice la vârful unor mari organizații, lideri și formatori de piață. Și nu credeam sub nicio formă că sunt altceva decât niște exemple izolate. Dar și așa, mi se părea strigător la cer ca un director executiv cu atâtea privilegii și venituri cu multe zerouri în coadă să se compromită pentru atât de puțin și să fie atât de inconsecvent cu ceea ce declară și ceea ce face.
 

Și-a dorit să studieze teatrologia, istoria artelor, psihologia, sociologia, dar s-a mulțumit cu singura opțiune existentă înainte de revoluție, filologia. Ulterior, le-a îmbinat pe toate într-o profesie de graniță, impresariatul, în care e simultan scenarist, regizor, consultant, critic pentru spectacole care promovează valorile autentice românești.

Misiunea HR-ului de a găsi, a dezvolta şi a plasa omul potrivit la locul potrivit devine cu atât mai provocatoare în cazul companiilor cu mii de angajaţi, zeci de competenţe, atitudini şi valori personale. 
Tocmai acestea au fost ideile principale dezbătute în cadrul conferinței HR Strategic 2018 organizată de către Revista HR Manager pe 22 martie la Hotel Caro din București și moderată de Roxana Maxim – Project Manager Revista HR Manager. 

„Am o idee!” este refrenul copilăriei mele, cu entuziasmul, plăcerea și libertatea pe care mi le dădea. Adoram acele momente când „aveam idei” și, din fericire, erau multe. Raportată la viața de adult, care cere o anumită ordine, dar e și plină de griji, de ambiții, de nesiguranță, de stres, creativitatea unui copil poate părea de speriat. 

Există un binecunoscut proverb englezesc care spune: „Beauty is in the eye of the beholder”. Da, frumusețea este văzută de fiecare într-un mod diferit. Aceasta se întâmplă la nivel individual, dar și de la o cultură la alta. Lucru de care și  companiile trebuie să țină cont. 

Trăim într-o eră digitală, în care tehnologiile au modificat diferite metode tradiționale de marketing și continuă să facă acest lucru.
Niciodată nu este prea târziu pentru inovație și schimbare, în orice domeniu, cu atât mai mult în cel al vânzărilor, și tocmai de aceea este necesar un upload permanent al cunoștințelor și experiențelor.  

Leadershipul şi creativitatea sunt strâns legate, aproape că se inter-condiționează din punct de vedere conceptual. Nu o spun eu, ci mai toți cei care se află în poziții de conducere. De altfel, pentru psihologul american Robert Sternberg, creativitatea este o formă de leadership. Ea este scânteia, fermentul care face lucrurile să se întâmple.

În ediţia de februarie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza unui concept-cheie pentru etapa de dezvoltare în care ne aflăm – gândirea creativă a liderilor.

Creativitatea este ingredientul-minune necesar în toate mediile - în business, în antreprenoriate, în inovație, în educație, în leadership – un fel de caleidoscop cu nenumărate fațete care ți se descoperă cu fiecare repunere în lumină.

Continuăm serialul nostru despre experiențe care ne ajută să ne redefinim, redescoperim, reinventăm. Am invitat câțiva specialiști din diverse domenii să descrie mai bine nevoia oamenilor de a se repoziționa major într-un anume moment al evoluției profesionale și personale.

Pentru al doilea an consecutiv, Elite Business Women nominalizează și premiază Femeia ELITE - revoluţionară, la categoriile antreprenoriat creativ, business performance, CSR, internaționalizarea afacerii și media responsabilă.  Revista CARIERE primeste un premiu pentru media responsabila din partea unei companii de educatie antreprenoriala prin redactorul șef Daniela Palade-Teodorescu. 

Oricum ar suna urările de Anul Nou de la alții, de la noi primiți întodeauna cea mai frumoasă urare: LA MULȚI ANI, oameni buni! Să aveți un An Nou cu bucurii și împliniri!

Revista CARIERE a desemnat joi, 14 decembrie, câştigătorii celei de-a V-a ediţii a Galei Premiilor CARIERE 2017, într-un eveniment care a reunit elita comunității de antreprenori, manageri și specialiști de renume național și internațional, dar și personalități cultural-artistice și reprezentanți ai societății civile, într-un regal care celebrează profesionalismul, autenticitatea, solidaritatea, spiritul civic și îndrăzneala de a ieși din tipare.

S-a născut în 1976, la Poiana Verbilău din județul Prahova, într-o familie de muzicanți. A primit primul lui acordeon la vârsta de trei ani. L-a urmat pe drumul musical pe tatăl său, Bică Drăgoi, care nu numai că era cel mai cunoscut acordeonist din zonă, dar și aprofunda repertoriul universal al acestui instrument muzical interesant. 

Pictori celebri au surprins-o în operele lor, designeri de renume internaţional au stilizat-o în colecţii și vedete de la Hollywood au inclus-o în garderobă. Vorbim despre frumoasa noastră IE care, mai mult decât la a fi poveste, reprezintă un îndemn la absolut!